sistemul de munca in UK

George_Catean, on 23rd August 2012, 23:32, said:

Nu trebuie legalizat la notar și din păcate acum timpul de așteptare a ajuns pe la 7-8 luni acum.

Lasă, că io te-am invitat de vreo 2 ori și tot ai fost bolnav.

George_Catean, on 22nd August 2012, 00:34, said:

Conform criteriului respectiv nu ar trebui sa existe medici romani in UK. Cu toate astea exista destul de multi. Majoritatea au plecat ca rezidenti, deci salariul brut din Romania, la momentul plecarii, nu prea depasea 1500 lei/luna.

Edited by Karhu, 25 August 2012 - 08:46.

condaru321, on 24th August 2012, 17:23, said:

Daca preferi sa crezi ce-ti spune "o tipa de la o firma de intermediere in Londra", in locul informatiilor oficiale primite, e numai treaba ta ... nu stiu de ce am sentimentul ca tipa este romanca si cere si un comision (2-300 lire) pentru intocmire documentatie. De obicei astfel de persoane nu-si asuma niciun fel de raspundere/obligatie si nici nu cunosc legislatia.

Karhu, on 25th August 2012, 08:42, said:

Probabil n-au plecat ca HSMP.

mufa, on 24th August 2012, 23:34, said:

La naiba ce nesimtit pot sa fiu, da-mi pls numarul tau AGAIN pe PM.

condaru321, on 24th August 2012, 17:23, said:

Deci, personal eu una nu ti-as recomada sa te duci la nici un traducator pentru ca, ghici ce nu-ti ajuta. Uita-te tu frumos pe NARIC : http://www.ecctis.co...ic/Default.aspx    
Ti-ar recomanda sa traduci: diploma de bac, licenta si master (just in case). Nu de alta dar am vazut joburi unde mai au un pic si te intreaba unde ai facut gradinita  
Acuma din cate stiu astia iti fac traducerea si-n cateva zile. Nu te costa foarte mult si in plus, aia de la UK Border Agency au certitudinea de la un institut de-al lor ca studiile tale sunt in concordanta cu nivelul studiilor din UK (poti sa pui si-n cv si-n cover letter ca studiile tale sunt acreditate de catre Naric, le dai posibililor angajatori  un plus de siguranta).

Legat de recomandari. De acestea vei avea nevoie doar atunci cand te angajezi. De pe acum intereseaza-te sa vezi pe cine te poti baza cu privire la acele recomandari. Vei avea nevoie in principiu de 2-3( una sigur, sigur de la seful tau).


Legat de de medici si salarii. Faza e ca nu au neaparat nevoie de acest card. Daca un anume spital e interesat de serviciile unui medic roman,  angajatorul poate aplica pentru un Tier 2 Certificate of Sponsorship (formerly a Work Permit).


Legat de NIN. Eu stiam ca poti aplica doar dupa ce te-ai angajat (sau sunt eu prost informata?!).

Edited by Balalaika, 26 August 2012 - 00:08.

Balalaika, on 26th August 2012, 00:05, said:

Poți aplica oricînd dorești pentru NIN. E totuși de preferat fie să muncești, fie să le poți dovedi că îți cauți activ ceva de muncă. Evident, e de bine să ai un carton colorat la tine.

Edited by mufa, 26 August 2012 - 00:40.

sailor62, on 24th August 2012, 12:40, said:

     De fapt sunt multi care au aplicat pentru yellow card si asteapta de aproape un an de zile. Yellow card e muult mai usor de obtinut decat blue card. Asa cum spuneam, au pus actele doveditoare si pasaportul la Royal Mail si asteapta de atunci.
De obicei raspunsul vine tardiv, dar vine. In majoritatea cazurilor e Negativ, fara explicatii.

mufa, on 26th August 2012, 01:38, said:

     Nu poti obtine legal un loc de munca daca nu detii actele necesare, unul dintre ele fiind NIN. Ca atare nu poti dovedi ca lucrezi daca nu ai NIN. Poti eventual sa dovedesti ca lucrezi ilegal, pentru ca mai inainte de a avea NIN, angajatorul nu poate sa-ti plateasca taxele.
     Ideea a doua "dovedesti ca iti cauti activ de munca" e hilara. Cum faci dovada ca iti cauti de munca ? Din ce motiv cauti de munca daca nu detii documentele necesare pentru a munci ?

mufa, on 25th August 2012, 11:26, said:

Din ce am citit pe un forum specializat au plecat prin firme de recrutare, nu au trebuit sa-si bata capul cu actele, s-au ocupat aia.

cspot, on 26th August 2012, 01:40, said:

Nu te supăra, dar ceea spui nu e adevărat. Pentru a obține un loc de muncă nu ai nevoie de NIN, ci doar de cartonul colorat. De altfel pe foaia cu NIN care-ți vine de la JobCentre se specifică negru pe alb că obținerea NIN nu implică automat dreptul de a munci în UK.
Nu, ideea de a dovedi că-ți cauți de muncă nu e deloc hilară. Le arăți faptul că ai trimis CV-ul peste tot, eventual cîteva răspunsuri de la diverse firme.

în cazul meu lucrurile s-au desfășurat în felul următor

1. Obții cartonul colorat (2011)
2. Semnat contractul de muncă (2011)
3. Început munca (început ianuarie 2012)
4. Obținut NIN (sfîrșit ianuarie 2012)
5. Comunicat NIN angajatorului

Evident, dacă ai timp și ești în UK, te poți programa la interviu înainte de a începe munca. La mine a fost totul din scurt, plus sărbătorile de iarnă, așa că am amînat obținerea NINO-ului după ce am început să lucrez. E perfect legal, iar pînă la obținerea numărului respectiv angajatorul plătește asigurările sociale pe un cod general sau ceva de genul.

Karhu, on 26th August 2012, 09:25, said:

AWC probabil.

Balalaika, on 26th August 2012, 00:05, said:

Pentru romani si bulgari nu e cu Tier 1 si Tier 2. Astea sunt pentru cei din afara uniunii. Pentru romani si bulgari si numeste purple card (AWC - accesion worker card) si pentru a obtine acest card trebuie sa aplice firma pentru tine pentru a obtine OK-ul de la border agency, dupa care cu acel raspuns aplici tu pentru a obtine cartonasul mov.

O recapitulare pentru romanai si bulgari :
- blue card sau highly skilled aplici tu si ai drept de munca ca si orice englez
- yellow card aplici tu si ai drept de munca doar ca si persoana fizica autorizata
- purple card, trebuie sa aplice firma care te doreste in prealabil, iar cu raspunsul acordat de border agency firmei vei aplica tu din nou pentru cartonul purple. Aici e mai complicat, am inteles ca trebuie sa aiba 3 engelzi refuzati pe acel post ca sa poata lua un roman sau bulgar.

Fara NIN ti se aloca un TAX code nu prea favorabil si anume BR (basic rate). Asta inseamna ca nu ai cei 8100 lire netaxabi ci vei fi taxat cu 20% basic rate de la prima lire. Nu e deloc favorabil tie de aceea e preferabil sa iti iei ninul inainte de angajare sau in prima luna dupa angajare. Deci, aveti grija si la TAX CODE (se vede pe payslip) sa fir 810L ca altfel nu aveti deducere.

Pentru deduceri trebuie depus P45/P46.

mufa, on 26th August 2012, 15:20, said:

Poate m-am exprimat eu gresit. Ma refeream ca daca nu iti este asignat tax codeul 810L nu obtii cei 8100 lire netaxabili. Daca nu ai NIN, iti vor genera un NIN temporar si tax-codeul BR, adica taxabil dela prima lira, cam aici vroiam sa bat.

George_Catean, on 26th August 2012, 15:24, said:

Ai dreptate, dar chiar dacă ai NIN, cît timp nu completezi P45/P46, tot pe Emergency Tax Code vei fi. Problema e că nu poți completa respectivele formulare fără NIN.

din 2014 vor fi obligati sa dea drumu la piata muncii. atunci creteriul de respingere va fi NIN. practic vom avea dreptul sa lucram legal in orice domeniu insa vor da nin f grem. cine il are deja o sa fie super fericit. asa ca luti ninul

atoe47w, on 28th August 2012, 11:11, said:

Si fara NIN poti lucra. Doar ca platesti taxe mai mari fiind pe acel emergency tax code. Nu te pot refuza la NIN daca ai dreptul sa muncesti in UK.

George_Catean, on 28 august 2012 - 10:50, said:

Buna,

Am vazut ca ai postat multe informatii despre obtinerea blue card-ului in calitate de highly skilled.
Vreau si eu sa aplic; am inteles atat de pe site-ul lor cat si de la tine de ce am nevoiei, insa pe site am gasit, la un momendat "If you make your application in person at Croydon public enquiry office, we will usually process your application on the same day." Stii ceva despre asta?
Multumesc anticipat!

Nu se poate aplica în persoană, la Croydon, ca HSMP.