sistemul de munca in UK

va rog sa-mi explice cineva care se pricepe in cateva cuvinte in limba romana cum se lucreaza in UK, cate tipuri de relatii sunt inte angajat/angajator, sa explice ce inseamna si implica self-employed, employed si daca o mai fi si alt model

cu alte cuvinte cum se lucreaza si se plateste/primeste salariul, in baza unui contract, in baza unei intelegeri verbale, impus de o lege etc

de asemenea cum se plateste impozitul

intreb toate astea pentru ca vorbind cu cineva care traieste si munceste de 15 ani acolo, fiind deja cetatean britanic, nu am reusit sa inteleg mai nimic

cu speranta ca m-am facut inteles, multumesc anticipat

www.direct.gov.uk

pe acest website OFICIAL ar trebui sa poti gasi toate raspunsurile pe care le cauti. Singura cerinta este sa poti citi si intelege ce citesti in limba engleza

Bitter, on 14th August 2012, 01:43, said:

colega forumist, dupa cum am scris mai sus, rog pe cineva care cunoaste sistemul sa-mi explice in cateva cuvinte in limba romana

dan210, on 12th August 2012, 12:00, said:

Nu-ti pot da foarte multe detalii tehnice dar momentan pt romani cea mai simpla si legala treaba de a lucra in UK este sa fii ~Self Employed sau Limited company. Cea mai simpla treaba este Self Employed. aici in UK e foarte simplu sa iti faci actele pt SE... La sfarsit de an fiscal trebuie sa platesti taxele, cei mai multi platesc un contabil care te sfatuieste ce cheltuieli poti baga si ce nu... Imi pare ca daca esti SE e o idee mai simplu sa obtii National Insurance Number, daca ai cel putin 2 clienti in mod sigur vei obtine NINo. Nu este crucial acest NINo dar te poate ajuta... exista un forum ceva de genu "romani in uk online" unde poti primi sfaturi exact de la oameni in situatia asta, cauta-l si te vei lamuri mai mult.

Bafta

Engineer_xxl, on 16th August 2012, 20:33, said:

nu ma intereseaza ca cetatean roman, doar ca as vrea sa inteleg sistemul care este destul de enigmatic pentru mine

cu toate ca am vorbit cu cineva care traieste de ceva vreme acolo nu am inteles nimic, mi se pare straniu, asta as vrea sa aflu, ce inseamna self employed, employed, cum se celebreaza relatia angajator angajat, cu contract, fara, in ce baza iei acele x lire pe ora etc

dac-o fi sa ma duc acolo nu ma duc ca cetatean roman, multe din problemele ridicate de colegii forumisti aici n-o sa le am, doar ca as vrea sa inteleg sistemul

oricum, multumesc pentru atentia acordata

dan210, on 16th August 2012, 21:55, said:

self employed = un fel de PFA de la România
emplyed = angajat

Nu știu cum se celebrează relația angajator, angajat, probabil la o bere din cînd în cînd, dar de lucrat se lucrează doar pe contract. Legal și oficial. Salariul de obicei se exprimă în lire pe an, brut.

mufa, on 19th August 2012, 12:26, said:

cu tot respectul, lasa pe cineva care-i in sistem sa ma lamureasca, despre generalitati imi dau si eu seama, ma intereseaza chestii specifice sistemului

multumesc pentru intelegere

dan210, on 19th August 2012, 17:40, said:

Nu înțeleg la ce te referi cînd spui "care e în sistem" și la ce particularități te referi?

dan210, on 19th August 2012, 17:40, said:

Din cate vad ai primit raspunsurile dorite cu o precizie absolut rezonabila, poate ar fi mai bine sa reformulezi intrebarile sau sa pui intrebari specifice.

Cel mai bun inceput ar fi sa te apuci de studiat de unul singur site-ul oficial pentru informare pus la dispozitie de Guvernul britanic: www.direct.gov.uk si apoi sa revii cu intrebari exacte la subiect pentru ati clarifica nelamuririle.

Toate raspunsurile primite sunt de cacat, sa ma scuze autorii lor.
  
    Romanii si bulgarii nu pot lucra in UK decat ca Self-emplyed.  Este un fel de PFA. UTR number, codul de self se obtinea inainte de 2010 in urma unei simple declaratii la fisc.
   De la 1 ianuarie 2010, nu mai poti obtine UTR number,  decat daca detii deja National Insurance Number.
National Insurance Number este codul de asistenta sociala. Este codul in baza caruia un englez primeste pensie, somaj, alocatie pentru copii, etc.
     Daca nu esti englez si nu ai deja un cod Insurance Number, poti sa obtii unul daca faci dovada ca locuiesti in UK si daca ai dovada ca ai un loc de munca.
      Recapitulare:
      Poti sa lucrezi numai daca detii un UTR number. Ca sa obtii un UTR number trebuie sa ai National Insurance Number. Ca sa obtii un Insurance Number trebuie sa faci dovada ca ai un loc de munca.
        Cei care sunt capabili sa citeasca ce am scris, pot sa traga concluziile necesare. Pare incredibil dar e adevarat.

cspot, on 20th August 2012, 01:30, said:

Ai scris fix o jumatate de adevar, chiar daca pare incredibil pentru tine  

Ceea ce ai scris este valabil doar in domeniile in care taxarea se face prin stopaj la sursa ( cu precadere in domeniul constructiilor) si doar atunci cand serviciile prestate de o persoana self employed sunt contractate prin intermediul unui antreprenor general in constructii (contractor).

Intr-adevar, romanii si bulgarii nu au drept de munca in UK decat dupa ce obtin permisiune si asta doar in cazul in care doresc sa fie angajati (employee).
Daca doresti sa intreprinzi o mica afacere pe cont propriu si sa lucrezi ca self employed (echivalent romanesc =PFA), nu te opreste nimeni si poti face asta chiar din prima secunda in care ai pasit pe teritoriul UK.
Evident ca ai si obligsatii, nu doar drepturi.

Stiu ca este greu de inteles pentru cineva care vine din Romania, dar in UK nu trebuie sa ceri permisiune nimanui ca sa poti desfasura o activitate pe cont propriu, ai obligatia ca in termen de 3 luni de la data inceperii sa declari la fisc

Si totusi ca sa obtii UTR nu trebuie sa dovedesti ca ai loc de munca, trebuie sa dovedesti ca esti genuine self employed sau ca ai deja drept de munca si poti dovedi cu o scrisoare emisa de UKBA.

Cum poti verifica daca esti genuine self employed ? Foarte simplu, fiscul (HMRC) a pus la dispozitie gratuit pentru oricine in mod anonim sa verifice online statutul propriu:

Employment Status Indicator

http://www.hmrc.gov.uk/calcs/esi.htm

Despre drept de munca: http://www.ukba.home...rmits/applying/

toate acestea sunt numai informatii oficiale si nu auzite la colt de strada pe care eu le-am folosit intotdeauna cu succes si fara ajutorului nimanui.

Constat ca in ultima vreme romanii au devenit extrem de comozi si vor totul pe tava chiar daca asta inseamna ca cineva sa-si sacrifice timpul liber in favoarea lor si sa aiba si pretentii cu totul exagerate si iesite din comun, fara a mentiona lipsa de bun simt sau o minima politete.

Aha ! Da !
    Romani ! Dati navala in UK, pentru ca a zis asta cu nume de bautura de mai sus ca e la liber !
    A dat doua link-uri de la HMRC si s-a motivat.
    Probabil e unu dintre aia care promite contracte de munca in Germania.

baieti, stati asa, pe mine ma intereseaza sistemul lor, dar nu din perspectiva cetateanului roman, de ce? daca m-as duce acolo nu as merge ca cetatean roman si pentru ca un cetatean englez nu a reusit sa ma lamureasca cum se lucreaza acolo, daca te angajezi, semnezi un contract, cine plateste la fisc, cum se face declaratia de venit, daca se lucreaza fara contract (daca exista asa ceva) in ce baza si cum se declara venitul la fisc etc

deci asta vreau sa stiu, cum se procedeaza acolo legal si curat, nu gargara aluia cu "employed = angajat
[...]. Legal ?i oficial. Salariul de obicei se exprimă în lire pe an, brut", s-o creada el ca este asa, legal si oficial pe dracu, ca eu am aflat varianta ailalta care se practica la greu, ca de aia am venit sa-ntreb aici ca nu mi-a mirosit a "legal si oficial", da eu sunt din ala fraier care vreau sa fac totul legal si la vedere dac-o fi s-o fac

si care stie sa explice, va rog frumos dati-i in romana, nu mai puneti link-uri in english

de asemenea eu nu cer nimanui nici un efort, daca sti, pune, daca nu, nu, este la libera alegere a fiecaruia, oricum multumesc tuturor pentru atentie

Edited by dan210, 20 August 2012 - 11:25.

cspot, on 20th August 2012, 01:30, said:

Hmm, ciudat, dar io lucrez ca angajat, nu ca PFA. Și mai știu destule persoane în aceeași situație. Plus că dan ziceai că nu vine ca român, probabil are dublă cetățenie așa că restricția respectivă nu i se aplică.

dan210, on 20th August 2012, 11:20, said:

Mă nene, ce e atît de greu de priceput?

Legal nu se poate lucra decît conform unui contract. Dacă ești angajat aka employee se ocupă firma de plătit taxele pentru tine, tu trebuie doar să comunici firmei NINo-ul și eventual să completezi P46/P45 ca să nu plătești impozit mai mare decît e cazul. Ca SE nu știu cum funcționează lucrurile, dar bănuiesc că te ocupi singur de declar veniturile și plătit impozite. Sau na, angajezi un contabil să se ocupe.

mufa, on 20th August 2012, 19:26, said:

pai nu am spus mai sus? mi s-a zugravit situatia in culoarea de care mie mi-e frica, adica lucrat fara contract, patronu declara ca lucrezi 1/2 de norma si tu lucrezi intreg si iei ajutor de la stat pentru chirie etc

mufa, on 20th August 2012, 19:26, said:

asa mai vi de-acasa, deci e ca si prin alte parti

dan210, on 20th August 2012, 21:33, said:

Poate era fără acte și trebuia să înghită orice.

dan210, on 20th August 2012, 11:20, said:

Pai eu chiar nu pot sa pricep, zici ca vrei in UK, vrei sa cunosti sistemul, dar doresti toate informatiile in romana ?

Link-urile sunt pentru site-uri OFICIALE aflate sub controlul Guvernului din UK si evident informatiile sunt in limba engleza. Daca nu te descurci macar sa te informezi in engleza cum crezi ca te vei descurca cand ajungi aici ?

ciudati romanii astia  

Deci, ideea sta in felul urmator: romanii si bulgarii merg pe SE si Limited pt ca asa pot lucra legal in UK fara permis de munca, englezii lucreaza ca SE sau Limited deoarece in acest mod pot ocoli anumite taxe si dari la statul englez... si cand zic "ocoli" nu ma refer la ilegalitati ci doar in a folosi avantajele de contractor, cu ajutorul cuiva care cunoaste legea binenteles... Toata chestia asta este din cauza asa-numitului IR 35 care incearca sa deconspire acest statut de contractor (SE sau limited) si sa zica ca chiar daca tu esti contractor tu ai tot un fel de statut de angajat.
Acest lucru a aparut atunci cand lumea a realizat ca se poate castiga mai bine daca lucreaza in cadrul aceleasi firme ca un fel de contractor si foarte multa lume au mers pe varianta asta... baietii de la finante s-au prins de chestia asta si au venit cu acest IR 35 care incearca combata aceasta treaba deoarece multi lucreaza cate 8 ore si cu venituri fixe pt un singur client... astfel au aparut un fel de contracte numite IR35 frendly, insa nici acestea nu garanteaza in totalitate succesul... Este foarte important sa dai peste o firma care are experienta in treaba asta si atunci va fi de bine...

succese