contract suplinitor invatamant

 Daca o persoana a lucrat ca suplinitor necalificat in invatamantul preuniversitar,cu contract de munca pe perioada determinata in perioada 1/09/- 15/06 si dupa expirarea contractului, a beneficiat de concediul de odihna platit in luna 07/2009, as dori sa stiu daca in perioada concediului, a platit cotizatiile catre stat si daca periada concediului este trecuta in cartea de munca? Daca raspunsul este afirmativ, care ar fi cadrul juridic prin care perioada concediului se trece in cartea de munca? 

Edited by nedelea91, 06 February 2010 - 20:45.

deci, ca sa inteleaga toata lumea. tu ai avut un cntract de munca semnat pt perioada de 1.09.2008- 15.06.2009, iar in luna a 7-a ai stat acasa (ai beneficiat de concediu de odihna).
logic si normal tu in luna a 7-a ai luat banii pe luna a 6-a, adica pe 1/2 de luna( o luna intreaga se conisdera ca are 30 de zile), deci tu in luna aia nu ai muncit si nu mai primesti nici un ban.
nu ar avea dc sa-ti apara in carnetul de munca perioada concediului si salariul, din moment ce contractul de munca a expirat si nu l-ai reinoit. din cate stiu eu, in carnetul de munca se fac insemnari care apar doar atunci cand esti angajat legal., cu contract de munca,la o societate, spre exemplu, in cazul tau, daca in perioada 1.09.2008-15.06.2009 tu te-ai casatorit /ai dat nastere unui copil, ti se completeaza acest lucru in carnetul de munca ( in perioada 15.10.2008- 2.12.2008 ->concediu maternal), ce faci tu dupa ce ai incetat activitatea si contractul, nu se mai noteaza in carnetul de munca.