Demisia

Nu e nici o sperietoare in a-ti da demisia.
Eu mi-am dat demisia de 3 ori pana acum.
Doar ultima data a trebuit sa mai stau si perioada de preaviz.
De obicei angajatorii nu iti mai cer sa stai si perioada de preaviz tocmai pt. ca stiu ca nu prea o sa ai chef de munca insa ei ar trebui sa te plateasca pt cele 15 zile.
Oricum trebuie sa ai in scris (in cererea de demisie) ca angajatorul nu-ti mai cere si perioada de preaviz.

Sa stii ca in Romania legile sunt foarte favorabile angajatului. In alte tari favorizeaza mai mult firmele. In Germania de exemplu perioada de preaviz este de minim o luna.

mccc, on Dec 3 2007, 01:24, said:

Pai eu as vrea sa scriu demisia si sa plec definitiv, dar salariile sa dau abia pe 10 decembrie si vreau sa-mi iau banii pentru luna noiembrie si in plus, mi-e sa nu imi scrie ceva naspa pe cartea de munca daca plec fara sa stau in preaviz.

E foarte simplu cand le dai demisia le spui ca tu poti sa stai si perioada de preaviz insa ca ai vrea sa renunti la ea daca este ok si pt. firma.
Daca si ei sunt de acord ca poti pleca imediat o sa trebuiasca sa redactezi inca o demisie in sare sa scriie si ca ei sunt de acord. Ai putea sa ai 2 variante de demisie de la inceput ;-)
Daca nu sunt de acord va trebui sa stai cele 15 zile altfel vor putea sa-ti faca probleme.

Nu conteaza cand se dau salariile. Sunt obligati de lege sa te plateasca pt fiecare zi (ora) lucrata si daca nu o fac poate fi foarte naspa pt ei. Asadar trebuie sa-ti primestii banii cuveniti chiar daca la data cand se fac platile nu mai esti angajat. Iar daca zici ca fac plata pe card nu e nici o problema.

P.S.
Demisia se da tot timpul in scris.
Am un amic care nu lucra detasat si a sunat la firma sa le spuna ca demisioneaza insa nu a trimis si cererea de demisie in acelasi timp. Desi a stat cele 15 zile dupa ce a dat telefon, are probleme cu firma pt ca acestia nu au mai recunoscut ca au fost instiintati de demisie si vroiau demisie in scris si inca 15 zile de preaviz de la data depunerii cererii. Stiu ca au ajuns la judecata pe chestia asta insa nu mai stiu exact cum s-a terminat. Asa ca e bine sa sti sigur de la inceput cum stai.

Edited by mccc, 03 December 2007 - 01:53.

mccc, on Dec 3 2007, 01:24, said:

Eu stiam ca daca lucrezi cu carte de munca si contractul se incheie pe cale amiabila (cu acordul ambelor parti, in alte cuvinte nu mai e nevoie de preaviz si de cele 15 zile), atunci angajatorul are de platit niste taxe in plus. Si normal ca n-o sa-i convina sa plateasca taxele alea doar ca sa pleci tu mai repede..
Din pacate nu sunt sigur ca este asa, doar am auzit de la cineva, si acum mi-e prea somn sa mai caut pe net ..

Eu dimineata ma duc sa-mi scriu demisia, fie ca le convine, fie ca nu.

Edited by Tutankhamon, 03 December 2007 - 01:53.

Tutankhamon, on Dec 3 2007, 01:52, said:

Nu are cum sa nu le convina, sunt obligati sa o accepte.

PS: asta in cazul in care n-ai semnat vreun contract cu cine-stie-ce clauza pe 2 ani de zile

ammon06, on Dec 3 2007, 01:56, said:

Am semnat contract pe perioada nedeterminata. Deci bye, bye  

ammon06, on Dec 3 2007, 02:49, said:

Habar nu am daca e vreo taxa de platit desi nu cred ca e.
Eu am plecat de doua ori fara sa fie nevoie sa astept cele 15 zile, ce-i drept nu am injurat pe nimeni cand mi-am dat demisia ci am avut un comportament normal, civilizat. Daca esti intrebat de ce pleci, legal nu esti obligat sa le raspunzi insa poti sa le spui o poveste oarecare... ca pleci din localitate, ca vrei sa-ti schimbi cariera in alta directie.. etc... Nu e nevoie sa zici ca seful este un porc si ca nu suporti pe nimeni din firma aia de ...

mccc, on Dec 3 2007, 02:01, said:

Pai i-am zis de sambata sefei si m-a privit de sus... i-am spus ca vreau sa imi termin facultatea si ca trebuie sa renunt la serviciu ca mi-e cam greu, dar ea m-a tratat ca pe ultimul fraier...

Daca te simti tratat aiurea e clar ca trebuie sa pleci din firma aia.
Mult succes!

Sa ne spui ce ai rezolvat ca suntem toti curiosi .. cred

manchimen, on Dec 3 2007, 12:42, said:

Am depus demisia si trebuie sa stau 15 zile in preaviz   . Nu am avut timp sa ma duc la Fortele de Munca sa ma interesez, dar maine ma voi duce.

Tutankhamon, on Dec 3 2007, 18:21, said:

Conf. art 55 lit b nu este obligatoriu sa stai in preaviz. Asta inseamna ca toata lumea a fost de acord si totul este ok. La demisie si concediere este obligatoriu preavizul.

noha_1508, on Dec 3 2007, 23:55, said:

Art. 79 CODUL MUNCII
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere.

deci este necesar un termen de preaviz , ce nu poate fi mai mare de 15 zile chiar daca vorbim de demisie.
atentie , daca iti dai demisia fara preaviz si nu te mai prezinti la servici risti sa fii concediat pentru absente nemotivate!

nu nu este !
daca demisia se realizeaza prin acordul partilor conform 55b, se poate sa nu existe niciun preaviz.
redactezi demisia, o semnezi si pleci acasa

Edited by spare-me, 23 January 2008 - 15:31.

spare-me, on Jan 23 2008, 15:30, said:

Art. 55
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
a) de drept;
b ) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
c) ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si in conditiile limitativ prevazute de lege.
de unde rezulta de aici ca nu e necesar preavizul? mie 79 mi se pare destul de clar.
si ca sa revin
ART 79 AL 8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.
legea e restrictiva si enunta situatia in care angajatul poate pleca fara preaviz. iar din ce am vazut eu pana acuma , nu e cazul

Edited by solitudes, 23 January 2008 - 15:36.

acea data poate fi in aceeasi zi !
asta inseamna 0 preaviz...daca partile cad astfel de acord

si este unica sansa a angajatilor de a demisiona fara preaviz..
incearca sa nu dezinformezi lumea...

spare-me, on Jan 23 2008, 16:10, said:

din postul meu anterior se vede ca nu e singura sansa de a pleca fara preaviz: "Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca."
in ceea ce priveste demisia cu preaviz de 0 zile.. da-mi si mie niste surse , poate ai dreptate si oi sti io prost.nimeni nu e perfect. insa IN NICI un caz nu mi-am propus sa dezinformez pe cineva.
dar vreau sa vad un temei legal sau o adnotare pe codul muncii in sensul asta pentru ca am sa mai mai informez si eu.