Sign In
Create Account
Back to top |
Chirurgia spinală minim invazivă
Chirurgia spinală minim invazivă oferă pacienților oportunitatea unui tratament eficient, permițându-le o recuperare ultra rapidă și nu în ultimul rând minimizând leziunile induse chirurgical. Echipa noastră utilizează un spectru larg de tehnici minim invazive, din care enumerăm câteva: endoscopia cu variantele ei (transnazală, transtoracică, transmusculară, etc), microscopul operator, abordurile trans tubulare și nu în ultimul rând infiltrațiile la toate nivelurile coloanei vertebrale. www.neurohope.ro |
Cum sa negociez o demisie
Last Updated: Sep 03 2010 01:59, Started by
strezahuzum
, Jul 12 2007 09:19
·
0
0
#1
Posted 12 July 2007 - 09:19
|
Salutare.
Am si eu nevoie de niste sugestii .... lucrez ca programator la o firma cam de un an de zile. Ei sunt multumiti de mine, de curand m-au si promovat. Eu, mai putin de firma, dar nu ma pot plange ca mor de foame. De curand, am discutat insa cu o multinationala, la care as vrea sa plec ca-mi ofera salariu de 2.5 ori mai mare, plus beneficii. Chestia e ca am o clauza in contract care zice ca trebuie sa le platesc 2000$ daca plec inainte de 2 ani, proportional cu timpul scurs (adica as avea circa 1000$ de platit acum). Cum as putea sa conving onor. conducere sa ma lase sa plec fara sa-mi ceara totusi banutii  ?Thx pt atentie. |
#2
Posted 12 July 2007 - 09:25
|
Ai vreo clauza pentru neindeplinirea atributiilor de serviciu? Ai putea sa o lasi moale cu munca in asa fel incat sa-ti ceara ei sa pleci. Bagi si tu motive de genul stres, vreo problema de sanatate. Sau negociezi cu cei de la multinationala sa-ti plateasca plecarea de la firma actuala.
|
#3
Posted 12 July 2007 - 09:45
|
strezahuzum, on Jul 12 2007, 10:19, said: Salutare. Am si eu nevoie de niste sugestii .... lucrez ca programator la o firma cam de un an de zile. Ei sunt multumiti de mine, de curand m-au si promovat. Eu, mai putin de firma, dar nu ma pot plange ca mor de foame. De curand, am discutat insa cu o multinationala, la care as vrea sa plec ca-mi ofera salariu de 2.5 ori mai mare, plus beneficii. Chestia e ca am o clauza in contract care zice ca trebuie sa le platesc 2000$ daca plec inainte de 2 ani, proportional cu timpul scurs (adica as avea circa 1000$ de platit acum). Cum as putea sa conving onor. conducere sa ma lase sa plec fara sa-mi ceara totusi banutii ?Thx pt atentie. Programator... ce salariu vei avea nene? Nu cred ca atat de mic incat sa nu-ti poti permite sa platesti 1000$ "daune"... Gandeste-te ca vei avea salariu de 2,5 ori mai mare "plus beneficii"... In cat timp "amortizezi" cei 1000$?? Daca stai sa lucrezi tu "mai moale" o sa treaca luni bune pana ei o sa ajunga la solutia sa te dea afara. Daca-s corecti, nici nu au cum sa te dea afara! Daca te vad ca lucrezi mai naspa se aplica "degradarea din functie" corelata cu scaderea salariului, etc. Asa ca... baga-ti picioarele in aia 1000$ - da-i si pleaca! p.s.: mai poti baga ceva gen concediu de boala de vreo 3 luni (mai tai 2-300$ din amenda) 
|
#4
Posted 13 July 2007 - 09:02
|
ai o gramada de variante:
-iti bagi mintile in cap, refuzi oferta de la multinationala, te insori, iti cumperi logan, faci 2-3 copii si traiesti fericit pana la adanci batraneti -platesti 1000E, mergi la multinationala si apoi ii recuperezi din cresterea de salariu -discuti cu actualul angajator si ceri o marire; ii prezinti in mare si oferta pe care o ai, sa stie in ce ape se scalda -discuti cu viitorul angajator si ceri o prima de relocare, care sa acopere(partial sau total) cat trebuie sa platesti la actualul angajator |
#5
Posted 13 July 2007 - 09:23
|
strezahuzum, on Jul 12 2007, 10:19, said: Salutare. Am si eu nevoie de niste sugestii .... lucrez ca programator la o firma cam de un an de zile. Ei sunt multumiti de mine, de curand m-au si promovat. Eu, mai putin de firma, dar nu ma pot plange ca mor de foame. De curand, am discutat insa cu o multinationala, la care as vrea sa plec ca-mi ofera salariu de 2.5 ori mai mare, plus beneficii. Chestia e ca am o clauza in contract care zice ca trebuie sa le platesc 2000$ daca plec inainte de 2 ani, proportional cu timpul scurs (adica as avea circa 1000$ de platit acum). Cum as putea sa conving onor. conducere sa ma lase sa plec fara sa-mi ceara totusi banutii ?Thx pt atentie. nu stiu cat de legale sunt clauzele astea. am avut si eu o clauza asemanatoare cand m-am angajat, de 10 mii $. cei angajati dupa mine nu au mai avut-o. Cred ca e pusa la o-ha, sa sperie pe cei care pun botul. Vorbeste cu un jurist, sa te lamureasca. Parerea mea e ca sunt puse la intimidare astfel de clauze, se bazeaza pe nestiinta celui in cauza. presupunand ca ar avea dreptate, pentru 1000 de $ nu cred ca ai fi asa naiv sa refuzi oferta de la multinationala. Edited by jihadu, 13 July 2007 - 09:24. |
#6
Posted 13 July 2007 - 14:03
|
Quote discuti cu actualul angajator si ceri o marire; ii prezinti in mare si oferta pe care o ai, sa stie in ce ape se scalda -discuti cu viitorul angajator si ceri o prima de relocare, care sa acopere(partial sau total) cat trebuie sa platesti la actualul angajator Subscriu. Astea 2 par variantele ideale.
|
#7
Posted 13 July 2007 - 14:09
|
voi cand va angajati nu citit contractul ?
cum naiba poti sa semnezi contract incare scrie ca dai x mii de dolari/euro daca pleci mai devreme de y luni... nu e evident ca e o teapa compania aia ? nu vad de ce o companie serioasa ar incerca sa te tina cu forta. nu-mi dati explicatia ca investesc in tine... bullshit. majoritatea nu investesc nimic, iar cele care investesc o fac tot pentru propriul lor profit. |
#8
Posted 13 July 2007 - 14:30
|
Quote voi cand va angajati nu citit contractul ? cum naiba poti sa semnezi contract incare scrie ca dai x mii de dolari/euro daca pleci mai devreme de y luni... nu e evident ca e o teapa compania aia ? nu vad de ce o companie serioasa ar incerca sa te tina cu forta. nu-mi dati explicatia ca investesc in tine... bullshit. majoritatea nu investesc nimic, iar cele care investesc o fac tot pentru propriul lor profit. |
#9
Posted 13 July 2007 - 14:41
|
pai si e nevoie sa te lege de scaun ?
de ce sa nu te motiveze astfel incat sa nu vrei sa pleci ? nu cred ca o sa ai o productivitate prea mare daca 1 an de zile numeri zilele pana la "libertate". eu iti spun foarte sincer ca imi place foarte mult ce fac si daca as avea un salariu decent nu m-as gandi sa plec, chiar daca mi-ar da mai mult (decent e un salariu care sa iti permita sa ai o casa si nu o cutie de chibrituri, o masina buna, bani sa pleci in excursii in concediu, etc). de la un anumit punct incolo banii nu mai conteaza asa de mult, de ce nu se gandesc companiile sa te faca pe tine sa nu vrei sa pleci ? momentan in romania suntem doar niste negri pe plantatie, asta e concluzia la care am ajuns. |
#10
Posted 22 August 2007 - 20:55
|
mergi la Inspectia Muncii sau vorbeste cu un avocat. in general daca faci proces cum ca o astfel de clauza este mult prea dura...castigi
 (eu iti vorbesc acum din jurisprudenta, deoarece am avut de studiat un caz similar de curand, Tribunalul Muncii tinde sa dea dreptate angajatului cand ai in contract astfel de clauze...cel putin ciudate, concret spui ca nu ti s-a oferit posibilitatea de "informare" asupra clauzei respective la angajare si nu ai avut posibilitatea sa te consulti cu un specialist in domeniu...asa ca nu ai inteles clauza, chestia cu "informarea" este un viciu de fond al unui contract, o obligatie existenta in Codul Muncii pe care de obicei angajatorul nu o respecta)
|
|
#11
Posted 22 August 2007 - 21:01
|
Sa nu te lase multinationala cu ochii in soare dupa ce pleci de dincolo
|
#12
Posted 26 September 2007 - 12:33
|
strezahuzum, on Jul 12 2007, 10:19, said: Salutare. Am si eu nevoie de niste sugestii .... lucrez ca programator la o firma cam de un an de zile. Ei sunt multumiti de mine, de curand m-au si promovat. Eu, mai putin de firma, dar nu ma pot plange ca mor de foame. De curand, am discutat insa cu o multinationala, la care as vrea sa plec ca-mi ofera salariu de 2.5 ori mai mare, plus beneficii. Chestia e ca am o clauza in contract care zice ca trebuie sa le platesc 2000$ daca plec inainte de 2 ani, proportional cu timpul scurs (adica as avea circa 1000$ de platit acum). Cum as putea sa conving onor. conducere sa ma lase sa plec fara sa-mi ceara totusi banutii ?Thx pt atentie. In caz de boala grava care necesita tratament, e posibil sa-ti dai demisia. Cumpara un medic sa joace un rol ca sa te scape de locul de munca. Si mai e o situatie dar ai nevoie de o prietena foarte foarte buna Si in caz de casatorie se poate rupe un astfel de contract evitand clauza. Du-te fain frumos cu gagica, arata-i verigheta, zi-i ca ea e din alt oras si ca te muti cu ea. Stiu ca si eu era sa ma angajez la o astfel de firma si am refuzat ca nu vroiam sa fiu legat de un loc de munca.. poate nu mi-ar fi placut etc. |
#13
Posted 03 September 2010 - 01:59
|
sitdownex2me
"In general si clauzele acestea au clauze. In caz de boala grava care necesita tratament, e posibil sa-ti dai demisia. Cumpara un medic sa joace un rol ca sa te scape de locul de munca." pai daca medicul il face inapt de munca, atunci nici multinationala nu il poate angaja (nu se poate vindeca asa peste noapte) legat de faza cu insuratoarea ..este prea multa munca pentru $1000. parerea mea este sa achite clauza contractuala pentru ca oricum isi amortizeaza in maxim 2 luni banii |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.