Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
sistem de pontaj cu amprenta, max 50 useri?
#1
Posted 08 November 2023 - 16:19
salve
e nevoie doar sa scoata" cate ore " a lucrat omu' sa puna un deget dimineata si unul la plecare si sa poata scoate rapoarte pe user (cand a intrat/iesit. nr de ore zi / luna) Multumesc, |
#3
Posted 08 November 2023 - 16:35
Câte ore a lucrat? Încă nu s-a inventat asa ceva. Câte ore a fost prezent în locul x se poate. Însă cu amprenta obligatoriu?
|
#4
Posted 08 November 2023 - 16:44
Se presupune ca amprenta nu se poate imprumuta la colegi ca sa te ponteze
Ma rog... daca vrei, tot se poate pacali... |
#5
Posted 08 November 2023 - 16:48
Foarte interesant subiect.
Dpdv legal poti sa-i obligi sa puna destul pe senzoul de amprenta? Doar intreb nu vreau scandal. |
#6
Posted 08 November 2023 - 16:55
Deci tu vrei sa-i ingradesti dreptul omului la chiul? Inadmisibil, sesizati CEDO!
Edited by __Dan__, 08 November 2023 - 16:59. |
#7
Posted 08 November 2023 - 16:57
dorin_2k, pe 08 noiembrie 2023 - 16:35, a scris:
Câte ore a lucrat? Încă nu s-a inventat asa ceva. Câte ore a fost prezent în locul x se poate. Însă cu amprenta obligatoriu? exact, cate ore a fost prezent. scuze da, fingerprint __Dan__, pe 08 noiembrie 2023 - 16:55, a scris:
Deci tu vrei sa-i ingradesti dreptul omului la chiul? Inadmisibil, sesizati CCR! nu eu bre, HR-ul |
#8
Posted 08 November 2023 - 16:57
amprenta intra la informatii personale
oricum ca firma daca vrei sa iti controlezi angajatii dupa cat timp au stat la birou, atunci ti-ai ratat business-ul !!! |
#9
Posted 08 November 2023 - 17:01
xymzar, pe 08 noiembrie 2023 - 16:48, a scris:
Foarte interesant subiect. Dpdv legal poti sa-i obligi sa puna destul pe senzoul de amprenta? Doar intreb nu vreau scandal. dupa ce le dau linkul cu ce sa faca - ii si intreb ( De hr zic:)) ) rexx, pe 08 noiembrie 2023 - 16:57, a scris:
amprenta intra la informatii personale oricum ca firma daca vrei sa iti controlezi angajatii dupa cat timp au stat la birou, atunci ti-ai ratat business-ul !!! da, fix asta e bussinesul meu. serios acum, ma intereseaza ceva care sa fie ok (eventual de la cine in are instalat). restul aspectelor nu sunt in zona mea de expertiza (are cine sa se ocupe ) Naijax, pe 08 noiembrie 2023 - 16:28, a scris: merci. il ai tu instalat? |
#10
Posted 08 November 2023 - 17:41
xymzar, pe 08 noiembrie 2023 - 16:48, a scris:
Foarte interesant subiect. Dpdv legal poti sa-i obligi sa puna destul pe senzoul de amprenta? Doar intreb nu vreau scandal. Nu-i poti obliga, dar nici legea nu ma obliga sa-i tin angajati, daca nu respecta regulamentul de ordine interioara, unde scrie clar: accesul se face doar in baza identificarii personalului, prin mijloace electronice. Edited by strongsss, 08 November 2023 - 17:44. |
|
#11
Posted 08 November 2023 - 17:50
foxbat, pe 08 noiembrie 2023 - 16:19, a scris: sa puna un deget dimineata si unul la plecare Altfel, daca vreti cu amprenta doar pentru ca e mai facil, cautati un sistem dual, care permite si amprenta si card. rexx, pe 08 noiembrie 2023 - 16:57, a scris:
oricum ca firma daca vrei sa iti controlezi angajatii dupa cat timp au stat la birou, atunci ti-ai ratat business-ul !!! |
#13
Posted 08 November 2023 - 18:20
strongsss, pe 08 noiembrie 2023 - 17:41, a scris:
Nu-i poti obliga, dar nici legea nu ma obliga sa-i tin angajati, daca nu respecta regulamentul de ordine interioara, unde scrie clar: accesul se face doar in baza identificarii personalului, prin mijloace electronice. Mijloace elctronice = cartela de exemplu nu neaparat amprenta. |
#14
Posted 08 November 2023 - 18:25
Alice, pe 08 noiembrie 2023 - 17:50, a scris:
Daca scopul e sa nu poata "imprumta" cartela, atunci da, tb. cu amprenta si le explici cum functioneaza (nu stocheaza amprenta ci cateva puncte cheie. Pe baza lor poate spune "da, aproape sigur cine a pus degetul este gigel", dar nu se poate regenera amprenta) Altfel, daca vreti cu amprenta doar pentru ca e mai facil, cautati un sistem dual, care permite si amprenta si card. Sunt cazuri unde conteaza cat stai la birou, pentru ca de asta depinde cata treaba faci. De exemplu callcenter. multumes. si vreo recomandare, ceva? |
#15
Posted 08 November 2023 - 19:09
cu cititor de amprenta, recunoastere faciala si card
Daca mai astepti o sa apara si cu tester de alcool/droguri sau ADN Edited by dragosh82, 08 November 2023 - 19:10. |
|
#16
Posted 08 November 2023 - 20:54
Si ce activitati se desfasoara acolo ? La noi este o fabrica, se sudeaza, se polizeaza, se vopseste, se umbla cu uleiuri, etc. Am vrut sa punem cu amprenta dar am renuntat, din cauza ca ori venea muncitorul cu degetele murdare, ori venea fara ele.
|
#17
Posted 08 November 2023 - 20:56
foxbat, pe 08 noiembrie 2023 - 16:19, a scris:
salve e nevoie doar sa scoata" cate ore " a lucrat omu' sa puna un deget dimineata si unul la plecare si sa poata scoate rapoarte pe user (cand a intrat/iesit. nr de ore zi / luna) Multumesc, mergi in alta directie de pontaj, nu amprenta pentru a face sistemul sa mearga trebuie sa stochezi amprenta si asta nu te lasa legea nici prin regulament intern |
#18
Posted 08 November 2023 - 22:40
Regulamentul initial GDPR s-a tot modificat, noile regrementări considerând folosirea datelor biometrice pentru acces o masura excesiva, astfel ca unele firme au retras de pe piata echipamentele de control acces pe baza de amprenta.
daca firma vrea neaparat sa cumpere astfel de echipamente, cauta unul care foloseste mai putine puncte, cum a spus mai sus colega Alice, dar sa nu fie dual. daca pui unul dual si te da cineva in judecata castiga sigur, pentru ca se va considera ca verificarea pe baza de card era de ajuns, iar stocarea unor puncte corespondente amprentei este prea intruziva. sunt deja niste decizii ale Curtii de Apel pe tema stocarii amprentelor. Edited by strongsss, 08 November 2023 - 22:40. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users