Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Dress code la locul de munca
#37
Posted 06 February 2018 - 00:19
#38
Posted 06 February 2018 - 00:20
La noi, fie ca e in Romania fie ca e pe afara, pentru ca avem facilitati de schimbat, dus, vestiare, prosoape, fiecare vine cum il taie capul foarte multi pe bicicleta cu echipamentul si transpiratia aferenta. Dar cand ai intrat in serviciu, sclipesti.
|
#39
Posted 06 February 2018 - 00:35
Intervin și eu, mai ales că am intrat în contact "frontal" cu subiectul, probabil am mai povestit și pe alte subiecte adiacente din experiența mea. Am lucrat la un moment dat în domeniul asigurărilor. La un moment dat angajatorul, unul mare și cunoscut care între timp a dispărut de pe piață, intrând în conflict cu mine pe alte subiecte s-a gândit să-mi aplice o sancțiune și pe motiv vestimentar. Adică m-au sancționat disciplinar, cu tăiere din salariu dacă bine-mi amintesc pe trei luni, că nu am respectat regulamentul care prevedea o ținută decentă (așa prevedea regulamentul intern, semnat de mine de altfel).
Mai precis, în zilele călduroase de vară, ăștia mă voiau la costum sau măcar cămașă, pantaloni la dungă și altele asemenea. Eu în schimb veneam în tricou, blugi, uneori pantaloni de in, pantofi sau adidași. Asta pentru că era cald ca naiba și îmi placea să stau confortabil. Alți colegi asudau, dar tăceau. Femeile erau oarecum avantajate, veneau cu fustă, bluză subțire, în fine. Și cum aveam timp, cunoșteam legislația muncii și aveam deja niște conflicte cu angajatorul l-am "încălțat" de-un proces. Cert este că le-a fost imposibil juriștilor firmei să convingă instanța că ținuta mea nu a fost decentă. Au pierdut procesul, s-a anulat decizia de sancționare și mi-au dat și 500 de lei daune morale. După asta eu am continuat să vin lejer, evident. Colegii nu PS. A contat destul de mult și faptul că angajatorul nu oferea bani separat pentru ținută business, cum aveau pretenția. Dar din motivarea instanței reieșea clar că decent nu înseamnă numai costum, cravată și cămașă, ci mai degraba curat și aspect îngrijit, chiar și când vine vorba de tricou sau blugi. |
#40
Posted 06 February 2018 - 00:40
caiuscorneliu, on 06 februarie 2018 - 00:35, said:
PS. A contat destul de mult și faptul că angajatorul nu oferea bani separat pentru ținută business, cum aveau pretenția. Dar din motivarea instanței reieșea clar că decent nu înseamnă numai costum, cravată și cămașă, ci mai degraba curat și aspect îngrijit, chiar și când vine vorba de tricou sau blugi. Oriunde in lumea civilizata decent inseamna curat si aspect ingrijit. Tinuta costum sau panlatlon/camasa/cravata impusa inseamna ca tinuta este furnizata sau platita de intreprindere. |
#41
Posted 06 February 2018 - 00:48
Da. Dacă ar fi trecut explicit în regulament ținută business cu siguranță nu mai contestam. Sau poate contestam doar pe aspectul că nu ofereau bani pentru așa ceva. Dar când am văzut "decent" în regulament am simțit miros de sânge
|
#42
Posted 06 February 2018 - 01:21
Mar-zZz, on 05 februarie 2018 - 22:47, said: Sigur, atata timp cat angajatorul ofera niste bani extra pentru a-si finanta pretentiile. In rest o tinuta decenta este suficienta. |
#43
Posted 06 February 2018 - 01:27
#44
Posted 06 February 2018 - 01:57
Categoric nu, am o problema cu asta, vreau maneca scurta tot anul (cel mult tricou polo) si intervalul mai-septembrie imi este imposibil fara pantaloni scurti, macar unii pana la genunchi, adidasi cu sosete am tot anul, nu suport slapii sau papucii. Dar blugi port doar iarna.
Locul de munca ca locul de munca, cand te angajezi stii si trebuie sa ti se spuna in ce te bagi, mai rau e cand exista restaurante care impun in mod aberant pantaloni lungi vara, aici intra restaurantul de la Hotel Caciulata, patroni cretini mai ales ca tema hotelului si a statiunii este una acvatica, cu piscine termale. |
#45
Posted 06 February 2018 - 03:56
caiuscorneliu, on 06 februarie 2018 - 00:35, said:
Au pierdut procesul, s-a anulat decizia de sancționare și mi-au dat și 500 de lei daune morale. După asta eu am continuat să vin lejer, evident. Colegii nu PS. A contat destul de mult și faptul că angajatorul nu oferea bani separat pentru ținută business, cum aveau pretenția. Dar din motivarea instanței reieșea clar că decent nu înseamnă numai costum, cravată și cămașă, ci mai degraba curat și aspect îngrijit, chiar și când vine vorba de tricou sau blugi. Normal. La romani, angajatorul vrea sa vii imbracat office din aia 1300 lei pe care ti-i da pe luna. La americani e mai simplu: toata lumea isi agatza cate o cravata de gat si sunt foarte multe joburi in care e musai costum - numai ca la ei, costumul se poarta ca uniforma, ca salopeta, nu e neaparat tinuta high-office... E cum ne imbracam noi, pe vremuri, la scoala in uniforma, pe timpul lu Ceasca - purtam zi de zi tinuta aia pana o luau dracii, nici nu mai realizam ca suntem imbracati in ea. Mai e si problema temperaturii vara: oricat de mult ti-ai dori sa te imbraci decent "it's really hot", transpiri si in camasa cu maneca scurta, daramite sa mai pui si cravata si sacou. Stiu, sunt si unii care au un stoc de 50 de camasi business si le schimba zilnic. Eu am maxim 4 camasi.. alea-s toate. Edited by rosix, 06 February 2018 - 04:04. |
#46
Posted 06 February 2018 - 07:12
Lucrez in sistemul medical privat, e ceva back office. Nu se impune dress-code, fiecare vine imbracat cum doreste, nelipsind bunul simt Si nu, nu sunt de acord cu un dress-code la locul meu de munca caci nu interactionez cu clientii, este munca de call-center, nu ma vede nimeni.
Edited by biancawild, 06 February 2018 - 07:17. |
|
#47
Posted 06 February 2018 - 07:45
caiuscorneliu, on 06 februarie 2018 - 00:35, said:
le-a fost imposibil juriștilor firmei să convingă instanța că ținuta mea nu a fost decentă. |
#48
Posted 06 February 2018 - 07:52
Neaceasca85, on 06 februarie 2018 - 01:57, said:
mai rau e cand exista restaurante care impun in mod aberant pantaloni lungi vara, aici intra restaurantul de la Hotel Caciulata, patroni cretini |
#49
Posted 06 February 2018 - 08:16
Neaceasca85, on 06 februarie 2018 - 01:57, said:
Locul de munca ca locul de munca, cand te angajezi stii si trebuie sa ti se spuna in ce te bagi, mai rau e cand exista restaurante care impun in mod aberant pantaloni lungi vara, aici intra restaurantul de la Hotel Caciulata, patroni cretini mai ales ca tema hotelului si a statiunii este una acvatica, cu piscine termale. La Hotel Caciulata se vine puternic prin Casa de pensii, vin multi pensionari la masa (votanti pesede) si de asta nu se admite prezenta in restaurant decat in tinuta decenta (exclus slapi). |
#50
Posted 06 February 2018 - 08:21
Onan_Barbaru, on 06 februarie 2018 - 07:45, said:
Asta pentru ca juristii din Romania sunt in marea majoritate oligofreni. Cine termina dreptul pe bune, devine magistrat, notar sau avocat. Prapaditii, ajung juristi.Trebuie sa fii destul de prost ca sa pierzi un proces cu o firma reprezentata de juristi. Firmele care se respecta apeleaza la case de avocatura, chiar daca au juristi. |
#51
Posted 06 February 2018 - 09:11
geostorm, on 05 februarie 2018 - 22:51, said:
De ce este normal ? Explica Deci stilul comunist, plin de restrictii si nivelari... Deci daca imi fac patu' dimineata, nu ma duc la piata in pijamale si nici la mall in costum de baie sunt comunist! Bun asa! Mai sunteti multi? geostorm, on 05 februarie 2018 - 22:54, said:
Iar ei fiind valorosi, isi pot gasi de lucru extrem de repede, asa ca impunerea unui anume dress code poate fi un motiv serios pentru acesta de a pleca in alta firma. De ce tin sa schimbe ei dress code-ul la o firma? geostorm, on 05 februarie 2018 - 23:32, said:
In actuala situatie de pe piata muncii, s-a ajuns ca angajatul sa impuna conditii angajatorului, si nu invers. Si cand te-ai trezit, era dimineata! Edited by futurist, 06 February 2018 - 08:57. |
|
#52
Posted 06 February 2018 - 10:49
pasilla, on 05 februarie 2018 - 22:37, said:
La pravaliile serioase exista si este absolut normal. fqx, on 05 februarie 2018 - 22:44, said:
Exista deja cam in orice firma cat de cat serioasa.Nu vad unde e problema. Adica la locul de munca este normal sa avem un anumit mod de a ne imbraca? De ce atunci cand vine vorba de scoala,unde uniforma reprezinta exacat acest dress code,lumea se inflameaza si caracterizeaza drept comunism aceasta cerere? De ce la scoala nu si la locul de munca da?De unde aceste conceptii eronate pentru multi sau normale pentru altii si mai multi? |
#53
Posted 06 February 2018 - 11:27
Pe forumul intern, al unei mari firme de prin vestul Europei, in care am lucrat la un moment dat, era fix acelasi topic ca cel facut de mine aici.
Ei bine acolo, majoritarea covarsitoare era impotriva acestui dress code. Scrisesera acolo si cativa manageri,ce intrebau: cu ce ajuta introducerea unui dress code afacerea respectiva. Intrebare legitima cred eu, atata timp cat era munca de birou, fara interactiune directa cu clientul. Vreti sa stiti ce angajati erau cei mai mari fani ai introducerii unui dress code ? Fix angajatii romani nascuti si creecuti in comunism, unii din ei erau atat de extremi in gandire ca scriau ceva de genul lipsa dress code = lipsa viitorului acelei firme si pierderea de contracte, desi nu au fost in stare sa explice cum lipsa dress code-ului poate influenta rezultatele financiare ale firmei. Dupa cum vedeti e o diferenta imensa de mentalitate intre noi si ei. Daca ei apreciaza libertatea, lipsa de constrangeri, noi romanii sunte mici dictatori ce dorim cat mai multe reguli si constrangeri ce suprima personalitatea individului futurist, on 06 februarie 2018 - 09:11, said: Doar comunistii tineau neaparat sa explice "normalitatea". Si acu' fac la fel, doar ca s-au vopsit in alte culori. Politice. Deci daca imi fac patu' dimineata, nu ma duc la piata in pijamale si nici la mall in costum de baie sunt comunist! Bun asa! Mai sunteti multi? Daca-s asa valorosi, drum bun! Cale batuta!! De ce tin sa schimbe ei dress code-ul la o firma? Buhahahahaha!!! Si cand te-ai trezit, era dimineata! Nu, comunistii nu tineau neaparat sa explice, ei impuneau reguli care mai degraba mai bizare. Ei spuneau "trebuie sa" fara sa explice la ce ajuta acel trebuie sa... Mai degraba educatia occidentala e bazata intrebari, pe explicatii. Cand spui ca "trebuie sa" sa poti fi in stare sa explici care e utilitatea acelei noi reguli. Si daca e vorba de decenta si bun gust, ce e decent si de bun gust sa vezi un grasan caruia i se revarsa burta peste cureaua de la pantaloni ? Mai decent e sa vina intr-un tricou larg care sa nu ii puna defectele fizice in evidenta. Ca sa porti un costum trebuie sa ai si un corp cat de cat ok Edited by geostorm, 06 February 2018 - 11:15. |
#54
Posted 06 February 2018 - 12:54
depinde de job, daca lucrez backoffice te imbraci cum doresti dar sa ai bun gust, ca nu poti veni in maieu, dar nici zilnic la camasa nu cred ca este necesar.
Daca vorbim de front-office atunci este necesar un dresscode, prezinta o anumita seriozitate |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users