Dress code la locul de munca

Ce parere aveti despre introducerea unui dress code la locul de munca ?
Sunteti sau nu de acord cu asa ceva ?
Asteptam si ceva argumente

La pravaliile serioase exista si este absolut normal.

Edited by pasilla, 05 February 2018 - 22:38.

Pai pe un santier imbracamintea si incaltamintea de protectie sunt obligatorii. Deci da, sunt situatii unde dress codul este necesar.

Apoi, da, mie imi plac lucrurile ordonate si bine aranjate, deci am impus un dress code (destul de flexibil) acolo unde a trebuit si am fost in masura sa-l impun.

Edited by zartdato1-0, 05 February 2018 - 22:44.

Exista deja cam in orice firma cat de cat serioasa.Nu vad unde e problema.

Imi si imaginez la banca un ofiter de credite cu lantoc de aur la gat, in maieu alb si sapca cu cozoroc pe cap..
Sau de ce nu, in trening.

Edited by tfmercedez, 05 February 2018 - 22:45.

 geostorm, on 05 februarie 2018 - 22:33, said:

Perceptia interlocutorului!

Sigur, atata timp cat angajatorul ofera niste bani extra pentru a-si finanta pretentiile. In rest o tinuta decenta este suficienta.

 Mar-zZz, on 05 februarie 2018 - 22:47, said:

Sau poate sa concedieze un angajat care nu respecta ROI.

 pasilla, on 05 februarie 2018 - 22:37, said:

De ce este normal ?
Explica

 zartdato1-0, on 05 februarie 2018 - 22:40, said:

Deci stilul comunist, plin de restrictii si nivelari...

 fqx, on 05 februarie 2018 - 22:44, said:

Unde exista?
In majoritatea firmelor se doscuta despre o tinuta decenta.
Decent inseamna si un jeans cu tricou

 geostorm, on 05 februarie 2018 - 22:33, said:

Cineva intreba prin anii 1995 femeile din piata de la taraba:

"Ce parare aveti despre tinerele fete care sunt puse sa-si faca, pe loc, curriculum vitae la angajare?"  
Raspuns:    "Niste stricate....!"

Numai daca salariile e suficient de mari ca sa ne putem imbraca decent. Exclus sume sub 1000 de euro pe luna.

Edited by rosix, 05 February 2018 - 22:56.

 pasilla, on 05 februarie 2018 - 22:49, said:

Sau poate pierde angajati valorosi.
Oamenii intelgenti nu prea suporta restrictiile, regulil,ingradirea. Vor sa isi exprime personalitatea, inclusiv prin modul in care se imbraca. Nu vor sa se imbrace si sa arate ca toti ceilalti
Iar ei fiind valorosi, isi pot gasi de lucru extrem de repede, asa ca impunerea unui anume dress code poate fi un motiv serios pentru acesta de a pleca in alta firma.

Edited by geostorm, 05 February 2018 - 22:58.

 geostorm, on 05 februarie 2018 - 22:51, said:

Nu stiu ce reprezinta pentru tine comunismul, dar pentru mine in niciun caz nu reprezinta ordine.

Spre exemplu sa zicem ca am un restaurant cu pretentii, toti angajatii mei au o uniforma platita de intrerpindere si sunt obligati s-o poarte.  Tinuta obligatorie consta intr-o camasa alba, pantalon negru si vesta neagra.  Unde este problema? Nu-ti convine uniforma pe care ti-o dau s-o porti, nu e nevoie sa colaboram!  Asta este regula casei.  

Vreau ca prin dess code-ul impus toti angajatii restaurantului sa fie usor de identificat de catre oricare client pentru orice cerinta client.  Asta amelioreaza foarte mult relatia client/vanzator, relatie care pentru mine este primodiala.

Edited by zartdato1-0, 05 February 2018 - 23:08.

 zartdato1-0, on 05 februarie 2018 - 22:58, said:

Si  daca datorita acestei reguli nu gasesti angajati ?
Sau ii gresesti pe cei mai blegi, cu stima de sine scazuta, ce accepta orice pentru ca nu sunt in stare sa puna conditii ?

Edited by geostorm, 05 February 2018 - 23:01.

 geostorm, on 05 februarie 2018 - 22:33, said:

asemeni lui zartdato1-0 eu sunt in echipament de protectie,

 Mar-zZz, on 05 februarie 2018 - 22:47, said:

Eu cred ca trebuie lamurit in ROI ce este decent si ce nu.

Si asta doar pentru ca "in ultimul timp" s-au trezit niste unii cu #meToo

Daca isi permite sa-si concedieze angajatul doar pentru ca nu vrea sa se imbrace intr-un anumit fel (pastrand decenta si spiritul locului de munca evident), atunci sa-l concedieze sau angajatul sa mearga in alta parte.

Si in contractul meu scrie ca trebuie sa merg la munca in costum. Ghici ce? Ma imbrac in blugi si tricou / camasa , iar vara cand e foarte cald chiar in pantaloni scurti (din aia ceva mai eleganti nu in bermude de plaja), Atata timp cat imi fac treaba bine iar profitul nu e influentat de tinuta mea nici sefii nu comenteaza.

 geostorm, on 05 februarie 2018 - 22:51, said:

Nu are rost sa iti explic ceva evident.
Fiecare pravalie are niste cerinte de la angajati.
ex. Sa cunoasca limba engleza, sa cunoasca C#, sa respecte dress-code-la-locul-de-munca, etc.

Cum ar fi sa mergi la un restaurant de lux, iar chelnerii sa fie imbracati in chiloti si cu slapi in picioare ?

La felul cum merge societatea, poate ar trebui trecut in ROI si de cate ori sa te speli pe dinti, cand trebuie sa iti faci dus si ca nu ai voie sa consumi usturoi in timpul serviciului.

Edited by pasilla, 05 February 2018 - 23:12.

 pasilla, on 05 februarie 2018 - 23:08, said:

Nu am zis sa vii in chilot, ci in tinuta decenta.
Daca vine unul la munca in tricou si jeans nu cred ca deranjeaza pe nimeni vizual, si nici nu afecteaza profitul firmei.
Cand iti spuneam sa explici, ma asteptam sa aud ce beneficii are firma respectiva din a cere angajatilor sa vina in costum la munca.
Eu am spus mai sus care ar putea fi dezavantajele, poti pierde angajati valorosi

Edited by geostorm, 05 February 2018 - 23:20.

 geostorm, on 05 februarie 2018 - 23:00, said:

Conjunctia "daca" folosita de tine duce in derizoriu tot topicul.  


Daca vin extratesrestii? Vor avea toti uniforme?

Dress code-ul este dirijat de poltica firmei.  Nu vei vedea niciodata comerciali, agenti de vanzari mergand la clienti, in slapi si short de plaja. Absenta unui dress code este posibila doar in cazul unei munci creative, unde poti lucra de acasa sau unde nu ai contact direct cu clientii.  In orice alta situatie exista un dress code scris sau nu.

Sunt putin absurd/naive mesajele scrise de tine pe acest topic deschis de tine.