Sign In
Create Account
Back to top |
Chirurgia endoscopică a hipofizei
"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală. Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale. www.neurohope.ro |
este posibil sa se afle?
Last Updated: Jan 11 2017 16:14, Started by
zyraxes27
, Jan 10 2017 21:12
·
0
0
#19
Posted 10 January 2017 - 22:17
|
Nu știu cât de mari sunt firmele dar pot să-ți spun cum e la multinaționale: dacă cineva aplică de la o altă firmă sau vor să recruteze, poate să fie și competitoare cealaltă firmă, vorbesc obligatoriu. O tinichea legată de coadă într-o firmă, te poate urmări toată viața.
Când am schimbat compania, mi-au verificat activitatea din ultimii zece ani, contactand atât HR cât și foștii mei șefi. |
#20
Posted 10 January 2017 - 22:24
#21
Posted 10 January 2017 - 23:06
#22
Posted 10 January 2017 - 23:18
|
Bogdansv1, on 10 ianuarie 2017 - 22:17, said:
Nu știu cât de mari sunt firmele dar pot să-ți spun cum e la multinaționale: dacă cineva aplică de la o altă firmă sau vor să recruteze, poate să fie și competitoare cealaltă firmă, vorbesc obligatoriu. O tinichea legată de coadă într-o firmă, te poate urmări toată viața. Când am schimbat compania, mi-au verificat activitatea din ultimii zece ani, contactand atât HR cât și foștii mei șefi. Daca te contacteaza ei, nu mai suna la niciun HR al competitorului, pt ca ei deja stiu cu cine au de-a face si de ce te-au contactat. Exceptie poate cand ajungi la ei prin firma de recrutare si esti interesant pt ei. Daca tu aplici la ei si sunt interesati sa-ti ofere un contract, inainte de a face pasul asta se suna ori HR-istii intre ei, ori sefii intre ei. De obicei sefii, pt ca se cunosc, indiferent cat de mare e orasul. Si da, o vorba proasta pusa de unul din sefi te urmareste muuuult timp. Faza cu verificatul pe 10 ani mi se pare exagerata, dar nu ma mai mira nimic pe lumea asta. |
#23
Posted 10 January 2017 - 23:26
|
Lowrider, on 10 ianuarie 2017 - 23:18, said:
... Exceptie poate cand ajungi la ei prin firma de recrutare si esti interesant pt ei. ... Faza cu verificatul pe 10 ani mi se pare exagerata, dar nu ma mai mira nimic pe lumea asta. A fost cazul lăsat în citat. Am impresia că chestia cu verificatul pe o perioadă de X ani a luat locul scrisorii de recomandare. Oricum, când aplici la alte firme mari (tot multinaționale) se cere modalitatea de contact a șefilor din perioada menționată. Acum poate astea se aplică numai în domeniul meu sau la companiile americane. Faza că vorbesc cei din HR intre ei, o știu chiar de la ei... nu m-a mirat căci și eu pe teren am ajutat sau am fost ajutat de persoane de la firme competitoare. Edited by Bogdansv1, 10 January 2017 - 23:29. |
#24
Posted 10 January 2017 - 23:29
|
Reynolds, on 10 ianuarie 2017 - 21:48, said:
Si? Au plusat? zippo68, on 10 ianuarie 2017 - 23:06, said:
Un .Au vazut ca tot merge pe la interviuri si tot in firma a ramas deci i-au scazut salarial stiind ca un il ia nimeni (gluma) Damascus77, on 10 ianuarie 2017 - 22:24, said: Logic ca nu. Decat sa pluseze, nu mai bine angajeaza un novice pe care sa il plateasca cu un salariu mai mic, de nou intrat? |
#25
Posted 11 January 2017 - 16:14
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.