Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Decontare bonuri
Last Updated: Oct 07 2016 16:27, Started by
[ady]
, Oct 07 2016 15:59
·
0
#1
Posted 07 October 2016 - 15:59
Este posibil ca un SRL sa deconteze bilete de avion sau bonuri de benzina pentru persoane care nu sunt angajate in firma? Sau se poate cumpara, de catre firma bilete de avion pentru persoane care nu sunt angajate?
Exemplu: Eu lucrez la firma X. In decembrie merg in interes de servici intr-o alta tara iar firma s-a oferit sa plateasca si biletul de avion sotiei mele. Sotia mea nu lucreaza la firma. Pot sa-i cumpar eu biletul de avion si apoi sa i-l deconteze firma? Sau il poate cumpara firma direct? Raspunsul primit de la contabil este ca persoana neangajata are nevoie de contract. Mie personal mi se pare aiurea sa fiu nevoit sa fac un contract care nu zice nimic, decat ca persoana X se deplaseaza pana in locatia Y, dar de aceea sunt aici |
#2
Posted 07 October 2016 - 16:09
Nu poate astfel incat sa puna biletul pe cheltuieli deductibile. Poate sa o faca pe cele nedeductibile dar inseamna bani aruncati in vant din partea firmei!
Edited by neagu_laurentiu, 07 October 2016 - 16:18. |
#4
Posted 07 October 2016 - 16:18
Artificii gaseste firma daca vrea intradevar sa-i dea acei bani. Poate sa-i includa in diurna angajatului, poate sa-i dea ca spor de salariu etc.
Edited by neagu_laurentiu, 07 October 2016 - 16:19. |
#5
Posted 07 October 2016 - 16:20
_Smiley_, on 07 octombrie 2016 - 16:09, said:
nu merge trecuta cheltuiala la protocol? neagu_laurentiu, on 07 octombrie 2016 - 16:18, said:
Artificii gaseste firma daca vrea intradevar sa-i dea acei bani. Poate sa-i includa in diurna angajatului, poate sa-i dea ca spor de salariu etc. Ma interesa mai mult cazul in care persoana in cauza nu este angajata si este platita sa mearga undeva (irelevante motivele). Care este solutia ideala pentru firma pentru a rezolva o astfel de situatie? Edited by [ady], 07 October 2016 - 16:21. |
#6
Posted 07 October 2016 - 16:27
Contract cu durata determinata. Fix cate zile sunt necesare deplasarii.
|
Anunturi
▶ 1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users