Sign In
Create Account
Back to top
)
 |
Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Lipsa marire salariala doar pentru un angajat - discriminare?
Last Updated: Sep 05 2016 11:31, Started by
allah2
, Aug 04 2016 18:56
·
0
0
#1
Posted 04 August 2016 - 18:56
|
Firma mare, multinationala, domeniul de inginerie.
Se anunta la o sedinta cu toti angajatii faptul ca toti vom primi o marire salariala. Pe mine ma anunta ca eu nu acum, mai ma amana. Fara absolut niciun argument. Superiorul meu ierarhic a recunoscut ca sunt totusi printre cei care isi face treaba cel mai bine (de aceeeasi parere sunt si eu, pot si demonstra probabil prin tabelul de activitate/timpul necesar de indeplinire a unui task, diferite teste etc), neavand niciun motiv pentru care mi se amana doar mie aceasta marire. Deci, desi sunt printre cei mai buni, doar mie nu mi s-a marit salariul, fara a-mi fi furnizat vreun motiv. As avea sanse prin amenintarea cu judecata (=> ma simt discriminat) ? Daca as da firma in judecata, as avea sanse de castig ? |
#2
Posted 04 August 2016 - 19:01
#3
Posted 04 August 2016 - 19:03
|
Poate te da de tot afara.
E clar ca ai deranjat pe cineva si incep sa te sicaneze. Daca e asa cum zici tu ca iti faci treaba prea bine, posibil sa nu le convina la altii, s-or fi simtind inferiori. Edited by ipopovici11, 04 August 2016 - 19:04. |
#4
Posted 04 August 2016 - 19:05
|
Bagi ... in ei si pleci. Sau stai cu mami in apartament si nu te lasa?
|
#6
Posted 04 August 2016 - 19:11
|
Poti sa ii dai in judecata dar nu rezolvi nimic. Ce vechime ai de cand lucrezi?
|
#7
Posted 04 August 2016 - 19:12
|
Chiar toti-toti au primit si tu nu? Mergi la sef si il intrebi de ce. Tie ti se pare mai simplu sa-i dai in judecata decat sa deschizi o conversatie.
|
#8
Posted 04 August 2016 - 19:14
|
Discriminarea se refera la altceva (si trebuie dovedita). Or fi spus ca urmeaza sa fie marite salariile, insa (poate) au uitat sa mentioneze ca nu in acelasi timp tuturor. Mai simplu sa intrebi direct la sursa care este motivul ori cat de mult amana.
Edited by Arianna-D, 04 August 2016 - 19:15. |
#9
Posted 04 August 2016 - 19:16
|
Conteaza mult ce vechime are si daca in firma maririle salariale se fac in functie de aceasta vechime.
|
#10
Posted 04 August 2016 - 19:18
|
Mizu, on 04 august 2016 - 19:12, said:
Chiar toti-toti au primit si tu nu? Mergi la sef si il intrebi de ce. Tie ti se pare mai simplu sa-i dai in judecata decat sa deschizi o conversatie. Corect, trebuie incercata o abordare amiabila inainte de a trece la judecati. Nici nu-mi imaginez cum ar fi sa lucrez intr-o firma cu care ma judec, adica merg la tribunal in afara programului |
|
#11
Posted 04 August 2016 - 19:24
|
de obicei judecata incepe pe la pranz, deci sau iei avocat, sau te ceri de la angajator, care te va sicana si nu iti va da bilet de voie.
|
#12
Posted 04 August 2016 - 19:27
|
Din punctul meu de vedere, o discutie directa cu superiorul sau cel care te evalueaza poate sa iti clarifice situatia. Sau macar afli cum stai...daca este intr-adevar o sicana.
Asa cum au scris si ceilalti membri mai sus, ai vechime la locul de munca, te afli in perioada de proba, ti-a fost atribuit un post nou? sau poate se incearca motivarea angajatilor prin acordarea de prime/bonusuri individuale, nominale. Cred totusi sa o discutie cu seful ar fi oportuna, mai ales daca tu spui ca el nu si-a manifestat vreo nemultumire. |
#13
Posted 04 August 2016 - 19:43
|
Sunt destul de vechi in firma, cam 4 ani.
Toti au primit, a fost o marire generala cu ceva diferente intre angajati (bazata si pe vechime). Asta a anuntat si la o sedinta, si din ce am vorbit intr-adevar asa e. Am vorbit cu "seful" meu, mi s-a spus ca in curand voi urma si eu, si va fi bine. Cand am intrebat de ce nu acum si eu, mi se baga motive de buget si ca sa fie mai bine daca astept inca un pic. Mi se tot inisista ca sunt doar vreo 2 luni pana voi primi si eu, niciun argument de ce nu acum. Zice ca imi fac treaba foarte bine, dar il vad ca nu-mi poate da un motiv de ce nu mi-a fost si mie marit acum... Ideea e ca n-am de unde sa stiu ca chiar voi primi aceasta marire atunci, initial mi s-a spus si mie ca acum vara va fi, dupa ce intai ma asteptam sa primesc la inceputul anului. Pot fi amanat asa tot timpul. Edited by allah2, 04 August 2016 - 19:46. |
#15
Posted 04 August 2016 - 19:48
|
Cateva sute.
Pe ramura unde sunt eu, cateva zeci, aici stiu ca toti au primit. Superiorul nostru e responsabil de aceasta "ramura". |
|
#17
Posted 04 August 2016 - 20:01
|
ce judecati bai frate? ce aiureli visati?
e trecut in contractul individual de munca ca urmeaza sa primesti o marire de salariu? nu! atunci pa! cand te-ai angajat ti s-a pro,is ca-ti va fi marit salariul fix luna asta? nu! atunci pa! nu ai absolut nici un drept sa ceri socoteala cuiva ca nu ti-a fost marit salariul si tie! pe ce temei sa-l dai in judecata ca nu ti-a marit salariul si tie? tu si colegii tai fata d ecare esti superior la performante... aveti salariu egal? daca da, de unde stii? Edited by Nero-d, 04 August 2016 - 20:02. |
#18
Posted 04 August 2016 - 20:05
|
dupa alea 2 luni, intrebi cand primesti marirea
ii mai lasi apoi 1 saptamana sa-ti dea raspuns apoi le dai preaviz si zici ca mergi la altii, posibil concurenta si chiar pleci fara sa-i ameninti. injuri etc poate in viitor reiei colaborarea cu ei Edited by mihnearau, 04 August 2016 - 20:04. |
Anunturi
▶ 1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.