Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
concediere fara motiv
#73
Posted 07 July 2016 - 21:11
caiuscorneliu, on 07 iulie 2016 - 20:55, said:
Ai stampila de la itm pe el?
Spoiler
@OP daca vrei neaparat sa ramai, poti depune plangere la ITM. Eu nu as semna niciodata demisia fara sa vreau eu, daca nu mai vrei sa lucrez la tine, OK, concediaza-ma, macar voi avea somaj. |
#74
Posted 07 July 2016 - 21:11
neagu_laurentiu, on 07 iulie 2016 - 21:00, said:
Obligativitatea ei la institutiile statului n-a disparut. Doar intre privati. maximg, on 07 iulie 2016 - 20:59, said:
Daca nu era inregistrat , nu te gaseau bancile ... maximg, on 07 iulie 2016 - 20:59, said:
Corect . Banca da bani numai celui ce dovedeste ca are de unde rambursa . bianca2401, on 07 iulie 2016 - 19:40, said:
neplata unui imprumut facut in 2007 Edited by pasilla, 07 July 2016 - 21:12. |
#75
Posted 07 July 2016 - 21:13
#76
Posted 07 July 2016 - 21:15
nu ,era un imprumut in perioada in care aveam 15 ani in campul muncii si eram sefa de magazin la petrom....faptul ca viata a fost dura cu mine nu vad dc ar trebui sa-mi influenteze credibilitatea si drepturile legale
|
#77
Posted 07 July 2016 - 21:19
maximg, on 07 iulie 2016 - 21:13, said:
E grea limba romana ? Am spus ca nu lucreaza cu bani , nu ca nu iau bani ... A lucra cu bani inseamna a face incasari , a scoate bani din banca , a "transporta" bani , a cumpara diverse produse ... bianca2401, on 07 iulie 2016 - 21:15, said:
nu ,era un imprumut in perioada in care aveam 15 ani in campul muncii si eram sefa de magazin la petrom....faptul ca viata a fost dura cu mine nu vad dc ar trebui sa-mi influenteze credibilitatea si drepturile legale Tu faci ce vrei, dar ar trebui sa ii dai cu 'flit' actualului angajator (fara sa semnezi demisia) si sa cauti un alt loc de munca. orice altceva, inseamna pierdere de timp si nervi. Nu cred ca iti permiti luxul asta. Edited by pasilla, 07 July 2016 - 21:20. |
#78
Posted 07 July 2016 - 21:40
maximg, on 07 iulie 2016 - 21:13, said:
E grea limba romana ? Am spus ca nu lucreaza cu bani , nu ca nu iau bani ... A lucra cu bani inseamna a face incasari , a scoate bani din banca , a "transporta" bani , a cumpara diverse produse ... Nu asta ma interesa. Legal cum ai rezolvat cu oprirea din salariu? |
#79
Posted 07 July 2016 - 21:42
sa plec fara sa ma concedieze?ar insemna sa ma recunosc vinovata pentru ceva si acel cv nu exista,nici material nici legal
|
#80
Posted 07 July 2016 - 21:47
#81
Posted 07 July 2016 - 22:12
bianca2401, on 07 iulie 2016 - 21:42, said:
sa plec fara sa ma concedieze?ar insemna sa ma recunosc vinovata pentru ceva si acel cv nu exista,nici material nici legal Nu iti dai demisia, nu ai nici o obligatie legala sa faci acest lucru si cauti alt job, pantru ca dupa ce cele trei luni de contract, pe perioada determinata vor expira, angajatorul in mod cert nu va mai prelungi acest contract . |
#82
Posted 07 July 2016 - 22:20
SheHateMe, on 07 iulie 2016 - 21:40, said:
Legal cum ai rezolvat cu oprirea din salariu? Asta as fi curios si eu sa aflu ------- Ce-i asa de greu de inteles ? Sa mai discutat pe tema asta, dar sub alte forme. - Bianca a lut acum 9 ani niste bani de la o banca, bani primiti doar ca a aratat buletinul. - Chiar daca datoria sa prescris demult, vine acum un altcineva si nu banca, adica un recuperator, care cere miliarde de lei ca asa vrea muschiul lui. - Cum recuperatorul a aflat ilegal ca sa angajat Bianca, a trimis patronului Biancai niste hirti redactate asa de frumos incit sa para ca ar fi de la nu stiu ce mare judecatorie, prin care i se cere patronului sa-i retina absolut toti bani Biancai si sa-i trimita intr-un cont oarecare, pina se aduna suma aia de miliarde in contul respectiv. - Tot in hirtiile alea, patronul este amenintat ca daca nu trimite tot salarul Biancai in contul respectiv va suporta rigorile legi si ca va plati si el la rindul lui pentru nesupunere. Asa ca este simplu. Patronul nu a stat sa faca analiza textuala a hirtiilor respective si nu-l intereseaza nici daca sunt legale sau nu. Pentru el este mai simplu sa o dea pe Bianca afara decit sa dea explicati recuperatorilor. ----- Bianca, eu zic sa-ti dai demisia si sa-ti cauti alt job. Poate ca la vitorul job o sa dureze mai mult pina ce te gasesc recuperatori, sau poate ca o sa inceapa si in Ro sa se aplice legile si scapi de ei. Edited by florin71_skoda, 07 July 2016 - 22:22. |
|
#83
Posted 07 July 2016 - 23:05
Inca un topic prin care romanu' se rascoala. Pacat ca nu vom afla finalul. Dati search la "romani nedreptatiti" si o sa gasiti forumul acesta cu povesti reale, rupte din popor, fara fard si suprapuneri, mai ceva ca la Stirile de la ora 5. Ce a sadit Iliescu, a cules Basescu. Klaus drege busuiocul. The end.
|
#84
Posted 08 July 2016 - 01:18
florin71_skoda, on 07 iulie 2016 - 22:20, said:
Bianca, eu zic sa-ti dai demisia si sa-ti cauti alt job. Asta e varianta cea mai proasta, mai ales daca nu cistiga nimic din asta. Sa ii spuna patronului s-o dea afara cu motivatie scrisa si cu tot daca asa crede ca-i corect. Daca nu sa-si faca treaba pe luna aia si ceva care a mai ramas si bafta. |
#85
Posted 08 July 2016 - 01:49
bianca2401, on 07 iulie 2016 - 20:38, said:
ceea ce vreau sa stiu este daca pot sa pun macar conditii pt a demisiona de comun acord...dincolo de faptul ca lucrez de la 9 la 22 2 zile da 2 nu,mi se pare o mare injustitie si inclin sa cred ca asa zisul contract e neinregistrat,probabil am cazut drept inlocuitoarea cuiva plecat in concediu sau cv de genul conditii poti pune, trebuie doar si ala sa fie de acord. probabil iti forteaza mana ca sa nu'ti plateasca un preaviz. cere'i 2 saptamani de plata si'i zici ca demisionezi. ma indoiesc ca va accepta. nu ca ar avea dreptate, dar cine esti tu sa pui conditii? ii ataci orgoliul patronului |
#86
Posted 08 July 2016 - 08:19
#87
Posted 08 July 2016 - 16:06
|
#88
Posted 08 July 2016 - 16:42
In primul rand e de vazut ce-i cu creditul ala restant si recuperatorii/executorul.
In al 2-lea rand, munca la negru inseamna 0 asigurare de sanatate, 0 pensie (nu stiu cat va fi si va primi dar macar sa fie ) In al 3-lea rand, demisia e cea mai convenabila pt. patron. In functie de ce scrie in contractul ala de munca si legea muncii, te decizi care solutie e mai buna pt. tine. |
#89
Posted 08 July 2016 - 16:52
#90
Posted 08 July 2016 - 16:59
Clovis, on 08 iulie 2016 - 16:52, said:
Tu ai angaja pe cineva care are probleme cu justitia? Huh? Are cazier penal? Are un credit neplatit la care exista solutia legala a bancii de a-l declara scadent si incepe executarea silita (la fostu' sot nu-i trage bani din salar sau a plecat in strainezia?) sau la limita legalitatii prin vanzarea creantei (cf. legii, doar contractul cu banca are titlu executoriu din oficiu, firma recuperatoare ar trebui sa faca demersurile in justitie pt. a putea executa creanta), asta daca nu cumva creditul s-a prescris si creditorul/recuperatorul e pe la ilegalitati... |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users