Sign In
Create Account
Back to top
 |
Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
concediere fara motiv
Last Updated: Jul 19 2017 10:19, Started by
bianca2401
, Jul 07 2016 19:40
·
0
0
#1
Posted 07 July 2016 - 19:40
|
Buna seara.Am si eu o problema sper sa ma puteti ajuta pentru ca sunt disperata.
Lucrez de aproximativ o luna si ceva la un stand de parfumuri cu un contract pe perioada determinata de 3 luni.Astazi patronul standului a venit la mine si mi-a cerut sa imi dau demisia folosind drept motiv o hotarare de executare judecatoreasca emisa pe numele meu pentru neplata unui imprumut facut in 2007.La cererea mea de a-mi demonstra motivul cererii de demisie mi-a raspuns ca sunt o hoata si ei nu pot risca sa ma tina si apoi sa descopere ca i-am furat.In urma incercarilor mele disperate de a le cere sa demonstreze cu probe legale au spus ca e destul sa presupuna si ca daca nu semnez demisia si plec ma da afara din stand cu politia.Sunt disperata,nu stiu ce sa fac.Ma puteti ajuta? |
#2
Posted 07 July 2016 - 19:43
|
In perioada de 3 luni de zile poate oricand sa te dea afara. Este perioada de proba. Nu ii trebuie motiv.
Edited by SheHateMe, 07 July 2016 - 19:43. |
#3
Posted 07 July 2016 - 19:43
|
Dac a voia sa te dea afara te dadea fara sa iti dai tu demisia.
|
#5
Posted 07 July 2016 - 19:48
|
a ramas cred acolo,dar nu inteleg ce legatura are un fapt personal cu jobul meu..nu am avut lispa in gestiune,abateri disciplinare sau altceva
am motivat ca le opreste lor datoria firma care se ocupa de recuperarea datoriei...eu nu inteleg ce temei legal exista am primit primul salariu |
#6
Posted 07 July 2016 - 19:49
|
a ramas cred acolo,dar nu inteleg ce legatura are un fapt personal cu jobul meu..nu am avut lispa in gestiune,abateri disciplinare sau altceva am motivat ca le opreste lor datoria firma care se ocupa de recuperarea datoriei...eu nu inteleg ce temei legal exista 
Edited by xmanyacs77, 07 July 2016 - 19:49. |
#7
Posted 07 July 2016 - 19:50
|
In cel mai rau caz o sa iti ia banca maxim 30% din salariu/ luna pentru achitarea datoriei. Firma unde esti angajata nu are ce sa pateasca. Probabil ai fost angajata doar sa suplinesti un concediu dat unui angajat si acum iti da cu flit.
Edited by SheHateMe, 07 July 2016 - 19:51. |
#8
Posted 07 July 2016 - 19:51
|
da,asta cred si eu dar eu vreau sa stiu ce pot face legal
|
#9
Posted 07 July 2016 - 19:53
|
Nimic. Angajatorul este acoperit de perioada de 3 luni de proba. In cazul in care exista clauza in contract. Majoritatea o au. Citeste contractul bine si vezi ce scrie in el.
Edited by SheHateMe, 07 July 2016 - 19:53. |
#11
Posted 07 July 2016 - 19:54
|
Din pacate nu ai ce face, decat sa iti cauti alt loc de munca.
Nu esti obligata sa iti dai demisia, dar nici acolo nu mai poti sa lucrezi. referitor la perioada de proba: "a) 5 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mica de 3 luni;  15 zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca cuprinsa intre 3 si 6 luni;c) 30 de zile lucratoare pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni; d) 45 de zile lucratoare in cazul salariatilor incadrati in functii de conducere, pentru o durata a contractului individual de munca mai mare de 6 luni." Edited by pasilla, 07 July 2016 - 19:58. |
#12
Posted 07 July 2016 - 19:54
|
@Halls Nu are treaba datoria catre banca cu situatia in care se afla. Este doar un pretext pueril.
|
#13
Posted 07 July 2016 - 19:55
|
dar nu au trecut 3 luni si legal nu ar trebui sa mi se dea cel putin un preaviz de 20 de zile?
|
#14
Posted 07 July 2016 - 19:57
|
Nu trebuie sa treaca cele 3 luni. In perioada de 3 luni poate sa te dea afara oricand fara sa iti plateasca somajul. Nu este obligat sa iti dea preaviz.
Cauta in alta parte. Console cu parfumuri sunt in toate centrele comerciale si in perioada asta e seceta de angajati. Edited by SheHateMe, 07 July 2016 - 19:58. |
#15
Posted 07 July 2016 - 19:58
|
Pai daca ti s-a intamplat una ca asta, iti dai seama ce serios e patronul. Plus ca, in Romania, poti fi concediat oricand, nu neaparat doar in cele 3 luni de proba. Deci nu o lua personal si cauta-ti in alta parte, nu-ti mai bate capul. Cum ai gasit aici, gasesti si in alta parte. Trebuie doar sa gandesti pozitiv.
|
|
#17
Posted 07 July 2016 - 19:59
|
indiferent ca nu are motiv?nu ar trebui sa se faca cel putin o ancheta disciplinara?sau cv de genul
|
#18
Posted 07 July 2016 - 20:00
|
dar nu au trecut 3 luni si legal nu ar trebui sa mi se dea cel putin un preaviz de 20 de zile? Oricum e cazul sa-ti cauti alt job si repede . |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.