Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Cum deschid rezervor WC Geberit s...

Folie protectie solara efect mirror

Mașina electrica vs. maș...

Ambalaj cu Garantie - Te-ai aplec...
 Abonamentul ADAC. Merita?🤨

Buton alarma neidentificata Logan...

Horizon: An American Saga

Programul GPU Tweak III, de la Asus
 Motor aer conditionat

Malmö, Suedia, city break, cuplat...

Caut medic chirurg

Substante de baza la pastile de r...
 Taiere meri gradina

Inginer PNA / CNS ROMATSA

"DIY" UPS 12V - Scoate cu...

Grafic in excel
 

Demisie fara preaviz

- - - - -
  • Please log in to reply
72 replies to this topic

#73
tsunnami

tsunnami

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 9,223
  • Înscris: 17.02.2009

View PostVenboteam, on 04 septembrie 2015 - 12:07, said:

Care decizie?


Astea sunt motive personale. Pentru acestea esti obligat sa acorzi preaviz.

Bag seama ca am inceput sa discutam discutii...

Toate motivele demisiei sunt personale.
Cert este ca legea spune ca trebuie preaviz, asta inseamna ca daca nu se respecta te poti astepta la proces. Dar banii pe timpul lucrat trebuie sa si-i ia indiferent cum pleaca.
Eu zic ca nici un angajat nu-ti pleaca fara preaviz de dragul plecarii. Un motiv trebuie sa aiba.

Dac-as fi patron si as considera ca a facut o miscare nedreapta, l-as "aranja" in cazul referintelor

View Postall_or_nothing, on 04 septembrie 2015 - 12:11, said:

Pai nici un patron nu o să de-a în judecată pe nimeni pt ca pur și simplu e imposibil să respecți toate drepturile angajatului pe perioadă cât e angajat. Și dacă se ajunge la proces..e jale pt angajator. Cât despre preaviz, asta e o prostie, patronul are dreptul să te de-a afară pt neprezentare la muncă și basta. Atâtea discuții pt nimic.

Baza legala exista, asa ca, depinde de la caz la caz.
Stiu un exemplu destul de complicat in care patronul a castigat $2M

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate