Sign In
Create Account
Back to top
 |
Chirurgia endoscopică a hipofizei
"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală. Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale. www.neurohope.ro |
salariu net
Last Updated: Oct 02 2018 19:45, Started by
wyo99
, May 10 2015 23:54
·
0
0
#19
Posted 11 May 2015 - 17:50
|
Quote plusul de la sambata si duminica Quote am asigurare medicala inscris la primarie mai departe: via Sozialversicherungsnummer (ai asa ceva, nu-i asa?) poti intreba daca esti la zi cu platile din partea angajatorului. Gehaltsabrechnung trebuie sa ti se inmaneze lunar o data cu plata salariului. iar in acel Gehaltsabrechung in principiu se da lunar, dar poate fi suficient o singura data daca restul is identice. capeti asa ceva, nu? daca nu: Quote Verpflichtung zur Lohnabrechnung Der Arbeitgeber ist nach § 108 Gewerbeordnung verpflichtet, dem Arbeitnehmer eine Abrechnung über die Zusammensetzung des Arbeitsentgelts in nachvollziehbarer Textform zu erteilen. deci ar fi bina sa poti raspunde clar la urmatoarea intrebare: ai un Gehalts/Lohnabrechung actualizat la dispozitie? |
#20
Posted 11 May 2015 - 17:53
|
creca face o fata daca il iau la intrebari  ... un coleg a avut nevoie de o foaie de la el pentru a cumpara o masina si scria ca are salariul de 1350 net.
|
#21
Posted 11 May 2015 - 19:28
|
am asigurare medicala card AOK. aaa deci sâmbăta nu e cu +... doar duminica si sărbătoarea. pai si daca normal sunt 40ore pe saptamana si eu fac 48.. acele 8sunt suplimentare platite sau de recuperat prin timp liber?
|
#22
Posted 11 May 2015 - 20:55
|
sambata poate fi cu plus, dar nu e obligatoriu. aici depinde de contract si/sau Tarifvertrag, daca exista si se aplica.
zi de sarbatoare este duminca. aici e altceva. povesteste-ne ce scrie in contract: 1. saptamana de lucru de cate ore? 2. ore impartite pe cate zile? raspunsul la intrebarea asta determina daca ar trebui sa capeti o zi libera in compensatia sambetei lucrate sau nu. de asemenea, nu ne-ai povestit nimic despre Gehalt/Lohnabrechnung. ai capatat asa ceva? macar o singura data? |
#23
Posted 11 May 2015 - 21:03
|
nu am nici un act eu ... sunt la el ... a zis ca daca este control ceva ... lucrez 8ore am 1 pauza ...ca am salariul de 1350 cazare si mancare . eu lucrez de marti pana duminica .. luni am liber ... deci toate raspunsurile sunt in acte ... nu am primit nimic eu ...adica cand imi baga banii in cont ...sunt bine bagati si atat.numi da ceva anume ca ma platit ..etc.
|
#24
Posted 13 May 2015 - 12:22
|
nu te supara,cum ziceai ca ai ajuns acolo? pari depasit de situatie,grav
|
#25
Posted 13 May 2015 - 22:30
|
sincer... sunt. nu stiu ce este in contract... treaba este ca nu stiu nici cum trebuie sa fie.. fiecare zice cum stie el.. ca 8ore.. ca 5zile... ca sambata si duminica este altceva... daca sunt sezonier altceva... ca minim 8.50 pe ora brut.. altu 8.5net...tocmai de aceea am si deschis acest topic..
|
#26
Posted 14 May 2015 - 11:01
|
tu ai plecat,singur,fara sa vorbesti germana, in germania, ai semnat ce ti s-a pus in fata, si abia acum iti ridici semne de intrebare? eu nu inteleg ce asteptari ai tu din partea unui forum, la ce informatii te astepti,daca tu nu cunosti clauzele contractuale.asta ma depaseste pe mine acum. bafta
Edited by sstilo, 14 May 2015 - 11:03. |
#27
Posted 14 May 2015 - 11:22
|
in primul rand fa-ti rost de un exemplar al contractului, anonimizeaza-l si pune-l acia. atunci avem despre ce vorbi. dar daca "facut rost de contract" e deja o piedica insurmontabila, atunci pierdem vremea. tu acolo, noi acia.
Sper ca in contract is mai putine puncte de suspensie. |
#28
Posted 01 October 2015 - 16:01
|
|
#29
Posted 02 October 2015 - 08:13
|
acei 125euro.. ca plateste chiria.. de ce sunt scazuti din salariul meu? practic sunt banii mei. plătesc singur ?
|
#30
Posted 02 October 2015 - 09:41
|
acei 125euro.. ca plateste chiria.. de ce sunt scazuti din salariul meu? practic sunt banii mei. plătesc singur ? normal ca din salariul tau iti scade chiria.... tie iti da 1350 asa cum ati batut palma la inceput. 1350 + cazare, nu asa ati stabilit? care-i problema de fapt? |
#31
Posted 02 October 2015 - 13:51
|
pai inclus in salariul meu? ce treaba am eu cu casa lui... ?
|
#32
Posted 02 October 2015 - 22:00
|
eu nu găsesc unde scrie cate ore trebuie sa lucrez.. daca dumunica sau de sărbători am avut bani în plus... inca ceva... orele in plus se fac si in minus? de ex. fac peste 1350 pot face sa scad pana la 1350. chiar si sub 1350? sunt destule lucruri pe care nu le știu...
|
#33
Posted 02 October 2015 - 22:45
|
despre cate ore trebuie sa lucrezi si regimul orelor suplimentare trebuie sa scrie in contractul de munca.....
|
|
#34
Posted 02 October 2015 - 23:49
|
pai.. mia dat un dosar.. cu multe acte.. dar nu vad nimic ca atâtea ore. ca de sarbatori.. in plus .. in minus.. nu stiu nici in mod normal cu este treaba cu orele suplimentare... sau anu asta a zis ca am si 12sau 14zile concediu.. pai si in anii trecuti? el zice ca e de anu asta lege.. desi nu prea cred.
|
#35
Posted 02 October 2018 - 19:45
|
Salut!
Poti vedea salariul brut pe Gehalt de. In general la salariul pe care il ai net mai adaugi 30% si vezi aproximativ ce brut ai. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.