Demisia

Salut. Sunt angajat la un Mega Image part time de o luna. Am asteptat sa-mi intre salariul pe card pentru a nu fi diferite probleme si acum vreau sa-mi dau demisia. Din ce imi amintesc cand m-am angajat mi-au spus ca in 90 de zile pot pleca fara preaviz. Deja mi-am gasit alt loc de munca la 8 ore in alt domeniu mai in regula. De maine incep acolo. Le-am spus ca inca sunt angajat la Mega, dar si ca voi renunta. Cum trebuie sa procedez? Unde trebuie sa-mi depun demisia: la sediul central unde am si semnat prima data sau la magazinul in care lucrez? E primul job si nu prea am idee cum merg treburile. Am nevoie si de un document de la ei "adeverinta cu stagiul de cotizare CAS pe ultimele 6 luni". Le-am spus  celor de la noul loc de munca de faptul ca lucrez de o luna, part time, dar au spus ca ar fi ok sa aduc si aceasta hartie ca ma va ajuta pe viitor la concediul platit. Cum ar trebui sa arate cererea de demisie? Ce alte documente ar trebui sa le mai cer celor de la Mega? Legat de incetarea contractului am vrut sa ma uit in contract, dar nu cred ca mi-au dat asa ceva ca am dar " fisa postului" si nu am vazut sa scrie ceva legat si de demisie in aia.

 vyorelboy, on 10 decembrie 2018 - 10:28, said:

Subsemnatul Xulică îmi dau demisia.

Semnătura

Iti intrebi seful unde poti sa depui demisia. In principal ar fi frumos sa vorbesti cu superiorii ca ai de gand sa pleci.
Desparte-te de firma asa cum trebuie, nu printr-o foaie si gata.

Conform codului muncii ar trebui sa lasi un preaviz de 20 de zile. Poti insa sa te intelegi cu angajatorul si sa pleci mai repede.

Salut. Demisia nu e o cerere ci o informare/notificare. Deci nu trebuie aprobată. Pur și simplu scri o hârtie prin care îi anunți de decizia ta de a înceta contractul de muncă. Și pentru că ești încă în perioada de probă, nu trebuie să mai rămâi încă 20 de zile în preaviz.
Scri simplu:
"Subsemnatul ....., angajat în funcția de ... din data .... în magazinul .... vă rog să luați act de demisia mea începând cu data ..."

Mai jos semnezi și pui și data la care ai scris demisia.
O dai șefului de magazin și ceri număr de înregistrare.
Faci două exemplare: unul pentru Mega și unul pentru tine.

O să primești ulterior un rest de bani (la data normală în care se plătește salariul), dacă mai sunt zile neplătite, și alte documente.

Nu te certa cu nimeni, că nu are rost. Dacă te întreabă, le spui frumos că ai găsit ceva ce te satisface mai mult și le mulțumești pentru tot până acum.

Multă baftă.

Iti trebuie un exemplar al contractului de munca pentru a vedea perioada de proba (dar ma indoiesc ca e mai mare de 30 zile) Daca perioada de proba e mai mare de 30 zile se poate face doar o notificare conf. art 31 alin 3. Daca perioada de proba a trecut deja - fie cerere de incetare cu acordul partilor fie demisie cu preaviz (perioada intreaga sau partiala dupa cum considera angajatorul).

Edited by userincognito, 10 December 2018 - 10:44.

subsemnatul, angajat..., va aduc la cunostinta ca incepand cu data de..., imi depun demisia (sau solicit rezilierea unilaterala a contractului de munca, in perioada de proba).
la incetarea contractului de munca ar trebui sa primesti decizia de incetare, vizata de ITM, adeverinta de vechime si adeverinta cu stagiul de cotizare.
la noul loc de munca nu ti-au cerut si scrisoare de recomandare de la ultimul loc de munca ?

 AlexEn, on 10 decembrie 2018 - 10:41, said:

Nu e cazul de preaviz. El e în perioada de probă de 90 de zile.

Teoretic da, practic nu are contractul de munca sa vada ce e acolo.
Daca e in perioada de proba se poate pleca fara preaziv, e corect.

 corinadaniela, on 10 decembrie 2018 - 10:43, said:

Nu, cine ar avea nevoie de recomandare de la Mega Image:))? M-am angajat la un call center acum. Dupa cat timp ar trebui sa mi se dea acele documente?

@vyorelboy
trebuie sa afli daca esti angajat cu perioada de proba sau pe durata nedeterninata

eu as face ambele hartii si in functie de raspuns as depune-o pe una sau pe cealalta.

Edited by arg, 10 December 2018 - 10:52.

Si chiar daca n-as mai fi in perioada de proba, eu lucrez  Vineri 4 ore, sambata si duminca 8 30, 20 de zile de preaviz acolo n-ar veni cam inca vreo 2 3 weekenduri lucrate, care se vor si plati, nu? N-ar fi problema, le-as face sa scap. Doar sa rezolv cu demisia

 vyorelboy, on 10 decembrie 2018 - 10:50, said:

Frumos este sa lasi loc de buna ziua, nu stii niciodata cu cine te intalnesti pe viitor.

 arg, on 10 decembrie 2018 - 10:51, said:

Buna idee, dar unde sa le depun? La magazin sau sediu?

teoretic oriunde iti pot da un numar de intrare.
te duci cu doaua exemplare, unul ramene la ei si altul la tine cu data si stampila de intrare (de la registratura)

Edited by arg, 10 December 2018 - 10:55.

 AlexEn, on 10 decembrie 2018 - 10:53, said:

M-am comportat bine in aceasta luna, am facut ce mi s-a spus, nu m-am certat cu nimerni, eu zic ca am fost destul de bun cu ei, nu vad de ce nu s-ar face prin asta loc de buna ziua. Oricum ma voi duce la magazin sa predau tricourl, sortul si voi discuta cu ei chiar daca e dupa asta

 vyorelboy, on 10 decembrie 2018 - 10:28, said:

Daca esti in perioada de proba (scrie in contract cat e perioada de proba), demisia se poate face cu o simpla notificare (o hartie scrisa ca incetezi raporturile de munca incepand cu data X) inregistrata la sediul central, unde ai incheiat contractul (presupun ca acolo e departamentul de HR).

Daca nu mai esti in perioada de proba, trebuie sa stai in preaviz 20 zile.

 arg, on 10 decembrie 2018 - 10:53, said:

Nu m-a lamurit prea mult asta

Pentru demisia fara preaviz am vazut ca-I un model simplu, pentru cea cu preaviz ar trebui sa fie asa http://modele-docume...cerere-demisie/  ?