background screening

#1
aaaa4567

Publicat: 02 octombrie 2017 - 03:43

Senior Member

Grup: Senior Members
Mesaje: 9.541
Înscris: 18.10.2011

Exista in Romania servicii de background screening? De exemplu, utile inainte de a da voie potentialului angajat sa lucreze cu unele aseeturi ale companiei.

Multumesc.

Sus

#2
romio79

Publicat: 02 octombrie 2017 - 06:35

Active Member

Grup: Members
Mesaje: 1.655
Înscris: 30.03.2005

am dat de curiozitate o cautare pe google si am gasit cateva firme, deci as zice ca da

Sus

#3
Mosotti

Publicat: 02 octombrie 2017 - 09:40

Geniu umil

Grup: Senior Members
Mesaje: 33.295
Înscris: 21.04.2004

Se numeste cazier. Orice alt "background screening" e probabil absolut ilegal, avind in vedere legile referitoare la informatiile personale.

Sus

#4
romio79

Publicat: 02 octombrie 2017 - 09:53

Active Member

Grup: Members
Mesaje: 1.655
Înscris: 30.03.2005

nu stiu ce sa zic, cand m-am angajat acum vre-o cativa ani la o firma, au facut si un backgraound screening, practic verifica ca ce ai scris in cv e corect. nu cred ca era ilegal, firma fiind foarte atenta cu legile cred eu (fiind o banca)

Sus

#5
MarianG

Publicat: 02 octombrie 2017 - 13:02

be that as it may

Grup: Moderators
Mesaje: 31.489
Înscris: 10.08.2005

Este ilegal sa se foloseasca de 'retelele de socializare' pentru a gasi un motiv sa nu te angajeze.

Daca in CV spun ca am lucrat la X si ei se intereseaza la Y, atunci avem o problema.

Sus

#6
aaaa4567

Publicat: 02 octombrie 2017 - 21:18

Senior Member

Grup: Senior Members
Mesaje: 9.541
Înscris: 18.10.2011

MarianG, on 02 octombrie 2017 - 13:02, said:

Este ilegal sa se foloseasca de 'retelele de socializare' pentru a gasi un motiv sa nu te angajeze.

Daca in CV spun ca am lucrat la X si ei se intereseaza la Y, atunci avem o problema.

Cred ca e ilegal, insa dupa modelul asta inseamna ca pot angaja pe oricine. Bine, ca oricum competentele le verifici in perioada de proba (indiferent ce nume are) - nu ma refer la asta. ma refer la anumite comportamente ilegale etc. De exemplu pentru a lucra cu date sensibile (banci, asigurari, date personale etc.) Oricum si background screeningul ala e limitat.

Si cum verifici daca se foosesc sau nu de retelele de socializare? ...

Mosotti, on 02 octombrie 2017 - 09:40, said:

Se numeste cazier.

Cazierul judiciar? Ala se refera strict la condamnari (parca), e altceva.

Editat de aaaa4567, 02 octombrie 2017 - 21:17.

Sus

#7
MarianG

Publicat: 02 octombrie 2017 - 22:05

be that as it may

Grup: Moderators
Mesaje: 31.489
Înscris: 10.08.2005

Si ala este fix ce conteaza. Acum, ca oferi aces la date sensibile noilor angajati este un risc pe care trebuie sa ti-l asumi. De altfel, monitorizarea echipamentelor 'corporate' este recomandata.

Sus

#8
aaaa4567

Publicat: 02 octombrie 2017 - 22:27

Senior Member

Grup: Senior Members
Mesaje: 9.541
Înscris: 18.10.2011

MarianG, on 02 octombrie 2017 - 22:05, said:

Si ala este fix ce conteaza. Acum, ca oferi aces la date sensibile noilor angajati este un risc pe care trebuie sa ti-l asumi. De altfel, monitorizarea echipamentelor 'corporate' este recomandata.

Pai si atunci astia ce sunt? http://romaniainvest...kground-checks/
Ca tot zicea sa caut colegul... Ce fac, racoleaza fosti colegi din firme?

Da, vad ca trebuie cerut consimtamantul: http://www.mindit.ro...ng/legislation/ . In fine.

Daca se considera reclama, rog sa se stearga. Nu am nicio treaba cu firmele in cauza.

Editat de aaaa4567, 02 octombrie 2017 - 22:33.

Sus

#9
romio79

Publicat: 03 octombrie 2017 - 04:59

Active Member

Grup: Members
Mesaje: 1.655
Înscris: 30.03.2005

Pai cand chiar vrei sa te angajezi la o firma si stii ca esti ok cu ce ai scris in cv nu stiu de ce nu ti-ai da consimț�m�ntul

Plus ca sunt firme care nu angajeaza fara acea verificare

Putine, dar sunt

Sus

#10
MarianG

Publicat: 03 octombrie 2017 - 05:50

be that as it may

Grup: Moderators
Mesaje: 31.489
Înscris: 10.08.2005

Una este sa-ti verifice CV-ul ( 2-3 telefoane la fosti angajati), si alta este sa se intereseze unde iti faci cumparaturile.

Editat de MarianG, 03 octombrie 2017 - 05:50.

Sus

#11
romio79

Publicat: 03 octombrie 2017 - 06:18

Active Member

Grup: Members
Mesaje: 1.655
Înscris: 30.03.2005

eu ma refeream strict la verificarea cv-ului. orice altceva nici mie nu-mi suna prea legal

Sus

#12
Mosotti

Publicat: 06 octombrie 2017 - 12:39

Geniu umil

Grup: Senior Members
Mesaje: 33.295
Înscris: 21.04.2004

romio79, on 03 octombrie 2017 - 06:18, said:

eu ma refeream strict la verificarea cv-ului. orice altceva nici mie nu-mi suna prea legal

Nu cred ca legal nici aia, pentru ca nu stii cine suna sa intrebe. Este legal daca tu ca angajat atunci cind pleci ceri referinte de la aia si ii rogi sa te laude daca intreaba altii de tine :w00t:

Sus

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

background screening

#1 aaaa4567 Publicat: 02 octombrie 2017 - 03:43

#2 romio79 Publicat: 02 octombrie 2017 - 06:35

#3 Mosotti Publicat: 02 octombrie 2017 - 09:40

#4 romio79 Publicat: 02 octombrie 2017 - 09:53

#5 MarianG Publicat: 02 octombrie 2017 - 13:02

#6 aaaa4567 Publicat: 02 octombrie 2017 - 21:18

#7 MarianG Publicat: 02 octombrie 2017 - 22:05

#8 aaaa4567 Publicat: 02 octombrie 2017 - 22:27

#9 romio79 Publicat: 03 octombrie 2017 - 04:59

#10 MarianG Publicat: 03 octombrie 2017 - 05:50

#11 romio79 Publicat: 03 octombrie 2017 - 06:18

#12 Mosotti Publicat: 06 octombrie 2017 - 12:39

Anunturi

▶ Utilizatori activi: 1

Autentificare

#1
aaaa4567

Publicat: 02 octombrie 2017 - 03:43

#2
romio79

Publicat: 02 octombrie 2017 - 06:35

#3
Mosotti

Publicat: 02 octombrie 2017 - 09:40

#4
romio79

Publicat: 02 octombrie 2017 - 09:53

#5
MarianG

Publicat: 02 octombrie 2017 - 13:02

#6
aaaa4567

Publicat: 02 octombrie 2017 - 21:18

#7
MarianG

Publicat: 02 octombrie 2017 - 22:05

#8
aaaa4567

Publicat: 02 octombrie 2017 - 22:27

#9
romio79

Publicat: 03 octombrie 2017 - 04:59

#10
MarianG

Publicat: 03 octombrie 2017 - 05:50

#11
romio79

Publicat: 03 octombrie 2017 - 06:18

#12
Mosotti

Publicat: 06 octombrie 2017 - 12:39