Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Multi-nationalele cer cazierul?!
Last Updated: May 09 2017 11:42, Started by
CTP2016
, May 04 2017 15:13
·
0
#37
Posted 04 May 2017 - 16:16
Isaak, on 04 mai 2017 - 15:42, said:
In RO am schimbat cinci firme si nu mi s-a cerut niciodata cazier. Firme de IT toate. Acum, in exterior, nici atit. Mi se pare normal sa-ti ceara cazier daca candidezi pentru postas de ala care imparte pensiile, nu la IT-isti. Da, it-istul este in esenta gatekeeperul companiei tale, el securizeaza tot ce misca virtual. La ce sa-i ceri cazierul? Daca se enerveaza si iti viruseaza reteaua ca sa iti ceara bani de rascuparare? Lasa asa, hotii sa se ocupe de securitatea firmei tale. Ce nu stii nu te poate rani, right? |
#38
Posted 04 May 2017 - 16:17
#40
Posted 04 May 2017 - 16:17
#41
Posted 04 May 2017 - 16:31
De regula, recrutarea se face avand la baza o procedura interna pentru respectiva companie; pentru ca aceasta procedura se aplica pentru recrutarea oricarui post din companie ( inclusiv a posturilor "sensibile" de gen magazioner, casier, postas ... manager xxxx adica persoane care manevreaza si au acces la valori materiale ) se cere cazier pentru toata lumea; daca in conditile de angajare si criteriile de selectie nu se specifica clar "fara antecedente in cazier" atunci angajarea pe criteriu de am/nu am probleme de cazier este subiectiva si discutabila ( chiar motiv de contestatie acolo unde se permite asa ceva )
|
#42
Posted 04 May 2017 - 16:43
arkhangel, on 04 mai 2017 - 16:17, said:
Trebuia sa mergi. Nu cred ca aveai nimic de pierdut. Eram poate prea speriat, si in plus aveam probleme existentiale mai serioase, de genul unde sa ma mut, sa imi gasesc o locuinta, in plus procesul era pe rol. Ce-i adevarat este faptul ca pe atunci, adica in perioada cat s-a judecat procesul, cazierul meu era curat. alincar, on 04 mai 2017 - 16:31, said:
De regula, recrutarea se face avand la baza o procedura interna pentru respectiva companie; pentru ca aceasta procedura se aplica pentru recrutarea oricarui post din companie ( inclusiv a posturilor "sensibile" de gen magazioner, casier, postas ... manager xxxx adica persoane care manevreaza si au acces la valori materiale ) se cere cazier pentru toata lumea; daca in conditile de angajare si criteriile de selectie nu se specifica clar "fara antecedente in cazier" atunci angajarea pe criteriu de am/nu am probleme de cazier este subiectiva si discutabila ( chiar motiv de contestatie acolo unde se permite asa ceva ) Rar, am vazut in ofertele de pe e-jobs sa se scrie chestia cu cazierul. Si totusi se cere ! Normal ar fi ca inaninte sa ma duc la interviuri sa existe o "oferta" in care sa stiu din start ce acte sunt necesare, e nevoie sau nu de cazier, si de asemenea ce salariu pot primi. Edited by CTP2016, 04 May 2017 - 16:44. |
#43
Posted 04 May 2017 - 16:43
Mie nu mi s-a cerut pana acum, dar am amici care lucrau pe dezvoltare de programe pentru institutii financiare si acolo i s-a cerut cazierul.
Altfel zis depinde de firma/proiect. |
#44
Posted 04 May 2017 - 16:43
don_dannielo, on 04 mai 2017 - 15:24, said:
Trebuia sa te interesezi inainte de a face infractiuni. Daca schimbi jobul, fara intrerupere, sunt sanse mai mici sa ti-l ceara. Mie mi l-au cerut o singura data. Daca ti-l ceri poti incerca sa-i amani, asa am facut eu la un job cu diploma de studii pe care nu o mai gaseam, i-am tot amanat. 5 ani, pana am schimbat jobul. Cu cazierul nu stiu daca merge, pentru ca pana sa semnezi contractul pe perioada nedeterminata te pot da afara oricand. Depinde cat de greu e sa gaseasca un om pe pozitia pe care te duci tu. |
#45
Posted 04 May 2017 - 16:47
Depinde de companie si cu cine lucreaza. La mine a fost nevoie de o adevarata istorie ca avem tot felul de certificari de securitate cerute de clienti si m-au cautat si la oua, au angajat si detectiv particular si am semnat imputernicire sa ia cazier si asa mai departe. Cei la care am fost inainte putin le-a pasat de personalitatea mea minunata.
|
#46
Posted 04 May 2017 - 17:13
don_dannielo, on 04 mai 2017 - 15:24, said:
Da, se cere dupa ce ai trecut de interviuri, inainte de prima zi de lucru. Nimeni n-o sa primeasca in birou un hot, bataus etc. Trebuia sa te interesezi inainte de a face infractiuni. Tu chiar nu ai auzit de dragnea? |
|
#47
Posted 04 May 2017 - 17:14
#48
Posted 04 May 2017 - 17:26
#49
Posted 04 May 2017 - 17:40
daca esti infractor nu te angajeaza nici dracul.
mark my words. |
#50
Posted 04 May 2017 - 17:43
Nasol e ca mi ia recomandat cineva din famile ca fiind super seriosi, am lasat un post bun unde lucram de munti ani si pe urma teapa.... aveau nevoie doar de cineva care sa semneze orice.
|
#51
Posted 04 May 2017 - 18:08
Nu mi s-a cerut cazierul la angajare nicaieri, dar stiu un fost coleg care are cazier(ceva legat de auto) si lucreaza bine mersi la ibm, poti sa incerci acolo:D
|
|
#52
Posted 04 May 2017 - 18:27
#53
Posted 04 May 2017 - 19:20
#54
Posted 04 May 2017 - 21:54
Anunturi
▶ 1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users