Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Multi-nationalele cer cazierul?!
Last Updated: May 09 2017 11:42, Started by
CTP2016
, May 04 2017 15:13
·
0
#1
Posted 04 May 2017 - 15:13
Nu voi incepe acum a dezbate problema cu cazierul judiciar, si cerinta lui la angajare, ci voi propune ca tema de discutie sa imi povestiti cati dintre dumneavoastra ati adus cazierul atunci cand v-ati angajat. As prefera in special sa isi expuna propriile pareri, opinii, experiente, cei care lucreaza in industria IT in multinationale sau firme mai mici.
Si imi pun intrebarea, daca eu am trecut de interviuri, mi se poate refuza angajarea intr-o companie daca am o condamnare cu suspendare ? Angajatorul este dispus in general sa ma asculte, sau simpla eticheta de condamnat, inseamna un reject automatizat !? |
#2
Posted 04 May 2017 - 15:21
practic pot cere orice, inclusiv sa stai intr-un picior....
Edited by arg, 04 May 2017 - 15:22. |
#3
Posted 04 May 2017 - 15:22
#5
Posted 04 May 2017 - 15:24
Da, se cere dupa ce ai trecut de interviuri, inainte de prima zi de lucru. Nimeni n-o sa primeasca in birou un hot, bataus etc.
Trebuia sa te interesezi inainte de a face infractiuni. Edited by don_dannielo, 04 May 2017 - 15:28. |
#6
Posted 04 May 2017 - 15:24
Depinde de la companie la companie, daca condamnarea n-are legatura cu obiectul muncii exista sanse sa te accepte.
|
#7
Posted 04 May 2017 - 15:24
#8
Posted 04 May 2017 - 15:26
#9
Posted 04 May 2017 - 15:27
La cele doua angajari de pana acum am dus cazierul. Mi se pare normal sa se ceara. Cred ca depinde de politica fiecarei firme. Daca in procedurile lor se cere clar sa ai cazierul curat, nu cred ca mai tine de manager chestia asta chiar daca te-a placut.
|
#10
Posted 04 May 2017 - 15:27
|
#11
Posted 04 May 2017 - 15:28
neagu_laurentiu, on 04 mai 2017 - 15:24, said:
Nu e. Pana la urma e decizia angajatorului. Si eu daca vin la tine sa ma angajezi, imi impui conditii. Sau nu?! Daca conditiile au relevanta in fisa postului, mi se pare normal sa existe. A sta intr-un picior, mi se pare absurd decat daca nu te angajezi la circ. |
#12
Posted 04 May 2017 - 15:29
CTP2016, on 04 mai 2017 - 15:13, said:
Nu voi incepe acum a dezbate problema cu cazierul judiciar, si cerinta lui la angajare, ci voi propune ca tema de discutie sa imi povestiti cati dintre dumneavoastra ati adus cazierul atunci cand v-ati angajat. As prefera in special sa isi expuna propriile pareri, opinii, experiente, cei care lucreaza in industria IT in multinationale sau firme mai mici. Si imi pun intrebarea, daca eu am trecut de interviuri, mi se poate refuza angajarea intr-o companie daca am o condamnare cu suspendare ? Angajatorul este dispus in general sa ma asculte, sau simpla eticheta de condamnat, inseamna un reject automatizat !? Dam numele si in tot lantul nostrum plus companiile partenere si acolo mai pica una alta. Edited by Kokoshmare, 04 May 2017 - 15:30. |
#13
Posted 04 May 2017 - 15:30
#14
Posted 04 May 2017 - 15:32
#15
Posted 04 May 2017 - 15:37
Kokoshmare, on 04 mai 2017 - 15:29, said:
Noi mergem cu mult mai departe decat a cere cazierul. Prin metode specifice cautam informatii despre toate imprejurarile cand candidatul a fost cercetat de vreo institutie a statului. Daca a fost in repetate randuri cercetat pentru furt de ex , este respins chiar daca are cazierul "curat" Dam numele si in tot lantul nostrum plus companiile partenere si acolo mai pica una alta. Mi se pare dubios ce spui tu acolo ! Mi-a povestit si mie un amic ca patronul aflase de faptul ca X este mare pasionat de curse cu motorul Nu inteleg ce treaba are angajatorul cu viata personala a fiecaruia. don_dannielo, on 04 mai 2017 - 15:24, said:
Nimeni n-o sa primeasca in birou un hot, bataus etc. Condamnarea mea nu are de a face cu un comportament de genul ! Edited by CTP2016, 04 May 2017 - 15:34. |
|
#16
Posted 04 May 2017 - 15:38
#17
Posted 04 May 2017 - 15:39
#18
Posted 04 May 2017 - 15:42
In RO am schimbat cinci firme si nu mi s-a cerut niciodata cazier. Firme de IT toate. Acum, in exterior, nici atit.
Mi se pare normal sa-ti ceara cazier daca candidezi pentru postas de ala care imparte pensiile, nu la IT-isti. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users