Sign In
Create Account
Back to top
 |
Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
Situatie foarte dificila, firma familiei
Last Updated: Apr 07 2008 13:02, Started by
vanHauser
, Apr 02 2008 22:05
·
0
0
#1
Posted 02 April 2008 - 22:05
|
De 2 ani si 3 luni lucrez la firma tatalui meu, cu contract de munca, totul legal. Este primul meu loc de munca. Problema cea mare este ca acum doresc sa lucrez la o alta firma, in alt oras, alt judet, iar tatal meu (administratorul) refuza categoric sa ma elibereze din functia actuala, sa zic asa. Cealalta firma nu are nicio legatura cu tatal meu. Am avut o multime de discutii foarte aprinse, dar rezultatul e acelasi: nu si nu. Eu nu am putut depune o demisie, pentru ca oricum nu ar fi acceptata. Incepand cu 10 aprilie urmeaza sa incep lucrul la noua firma, cu contract individual pe 6 luni, deocamdata. Preavizul din contractul actual de munca este de 30 zile. Va rog sa analizati situatia si sa imi dati o parere si un sfat, tinand cont de faptul ca angajatorul meu imi este chiar parinte! Va multumesc.
Edited by vanHauser, 02 April 2008 - 22:12. |
#2
Posted 07 April 2008 - 13:02
|
De 2 ani si 3 luni lucrez la firma tatalui meu, cu contract de munca, totul legal. Este primul meu loc de munca. Problema cea mare este ca acum doresc sa lucrez la o alta firma, in alt oras, alt judet, iar tatal meu (administratorul) refuza categoric sa ma elibereze din functia actuala, sa zic asa. Cealalta firma nu are nicio legatura cu tatal meu. Am avut o multime de discutii foarte aprinse, dar rezultatul e acelasi: nu si nu. Eu nu am putut depune o demisie, pentru ca oricum nu ar fi acceptata. Incepand cu 10 aprilie urmeaza sa incep lucrul la noua firma, cu contract individual pe 6 luni, deocamdata. Preavizul din contractul actual de munca este de 30 zile. Va rog sa analizati situatia si sa imi dati o parere si un sfat, tinand cont de faptul ca angajatorul meu imi este chiar parinte! Va multumesc. Art. 79 (1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. (2) Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba. (4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 15 zile calendaristice pentru salariatii cu functii de executie, respectiv de 30 de zile calendaristice pentru salariatii care ocupa functii de conducere. 7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv. bafta ! oricum e tare ciudata faza 
|
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.