Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Apometru defect?

Nelamurire legalitate TVA casa noua

Huawei P20 Lite, ecran negru la a...

Bibelorui, macrameuri si altele
 Inventia secolului din Afganistan?

G84 - pro și contra

Masina de familie,buget 11000-120...

In ce situatii cereti o a doua op...
 DigiMobil - IP public?

Glet de finisaj peste chit acrili...

La multi ani @Passenger001!

La multi ani @barbosa1bis!
 La multi ani @MikeSpike!

Cum curat gletul de pe perete

Soluție incalzire apartament...

Culori fire la boxele de jogger
 

intimitate mail

- - - - -
  • This topic is locked This topic is locked
52 replies to this topic

#1
dacuburebista

dacuburebista

    Still Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,450
  • Înscris: 30.09.2003
la o firma, patronul urmareste mailurile angajatilor...

cit este de legal / care ar fi reglementarile in acest domeniu / care ar fi mijloacele de aparare impotriva violarii corespondentei?

astept pareri de oameni mari ;-)

#2
Alice

Alice

    Big Boobs

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 7,148
  • Înscris: 05.12.2002
legal nu CRED ca e, posibilitatea ar fi: mail pe alt server / pgp.

#3
Krumel

Krumel

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,371
  • Înscris: 19.05.2004
cum sa fie legal din moment ce e vorba de intimitatea mea. mailurile primite sunt ptr. mine (asta in cazul in care nu e mail de la servici si interesul e comun asupra lui) si se citesc cu acordul meu.

oricum daca as pati asa ceva, i-as citi si eu mailurile. "vraji" se pot face. nu e nimeni scutit.
e o aberatie!   :nu:

#4
pelican_xro

pelican_xro

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 113
  • Înscris: 15.05.2004
Daca e adresa de firma ( cum probabil e din cate am inteles) e perfect legal. Nu e adresa ta tu doar o folosesti. Proprietarul este firma. Daca e adresa privata atunci nu e ok nici din partea lui.... nici din partea ta ( pt ca esti la servici si te ocupi de altceva in loc sa muncesti)

#5
byteworks

byteworks

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 868
  • Înscris: 04.04.2003
Orice companie are dreptul de a gestiona timpul si resursele
angajatilor in timpul legal, contractual de munca. Primind si
citind email personal in timpul efectiv de lucru, cu masinile,
teava de internet samd a companiei poate fi considerat
oricind abuz.
Urmarirea este o metoda de prevenire, so...
  Daca e in interes de serviciu, cu atit mai mult se poate
recurge la supraveghere. E vorba de mentinerea unui
standard al calitatii. Vezi serviciile clienti la marile companii
de tf sau asemenea.
  Ei da, putine companii din Romania fac asta, dar cred ca
se va extinde metoda.
  Apropo de asta, ati vazut footerul-signature la unele mailuri
trimise de pe domenii de companii nu?

#6
byteworks

byteworks

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 868
  • Înscris: 04.04.2003
PS: nu sint patron, doar palmas personal >10 ore pe zi, dar
mi se pare de bun simt si corect sa fie asa. Cu conditia ca si
celelalte relatii sa fie in bun simt si corecte.

Cosmin

#7
madman2711

madman2711

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,134
  • Înscris: 18.12.2003
daca e adresa ta personala nu vad de ce ti-o accesezi de la serviciu
dar in principiu este o infractiune

Art. 195 - Violarea secretului corespondenței -
Deschiderea unei corespondențe adresate altuia ori interceptarea
unei convorbiri sau comunicări efectuate prin telefon, telegraf sau
prin alte mijloace de transmitere la distanță, fără drept, se
pedepsește cu închisoare de la 6 luni la 3 ani.
Cu aceeași pedeapsă se sancționează sustragerea,
distrugerea sau reținerea unei corespondențe, precum și
divulgarea conținutului unei corespondențe, chiar atunci când a
fost trimisă deschisă sau a fost deschisă din greșeală, ori
divulgarea conținutului unei convorbiri sau comunicări
interceptate, chiar în cazul în care făptuitorul a luat cunoștință de
acesta din greșeală sau din întâmplare.
Acțiunea penală se pune în mișcare la plângerea prealabilă a
persoanei vătămate.
Împăcarea părților înlătură răspunderea penală.

#8
dacuburebista

dacuburebista

    Still Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,450
  • Înscris: 30.09.2003
chiar fiind mail de firma, inteleg sa faci tracking la trafic: adica sa vezi unde au plecat mailuri, dar nu sa vizualizezi continutul lor

mailul find de genul  [email protected], este totusi personal, nu?

#9
beastoff

beastoff

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 218
  • Înscris: 18.07.2003
Oameni Buni, aveti o alta problema!
Nu cititul mailului este problema daca este legal sau nu.  Omul vostru care se ocupa cu administrarea calculatoarelor este cel care da asemenea idei patronului.
Nu cred eu ca patronul este suficient de bine pregatit in domeniu sa poata singur seta citirea mail-urilor din server fara un ajutor din interior.
Acest om daca ar fi avut constiita la solicitarea patronului ar fi sustinut sus si tare ca nu se poate, si ar fi venit cu sute de argumente tehnice in acest sens.

Asa ca acolo trebuie sa actionati.

Stiu acest lucru din experienta ca si la mine a ajuns o asemenea cerere si raspunsul a fost NU SE POATE, urmat de 10 min de explicatii mai mult sau mai putin adevarate.

Asa ca luati inginerul de sistem la o discutie amicala intre 4 ochi si 4 pumni (sau sticle de bautura), aveti o discutie amicala cu el si totul se va rezolva de la sine.....

O explicatie data de inginer patronului: a schimbat providerul nostru modul de gestiune al portului 4848 de mail, si serviciul pop3 folosit nu mai poate fi activat decat pe un singur calculator petru userul dat......

#10
Thorr

Thorr

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,317
  • Înscris: 16.08.2002
Daca imi amintesc eu bine, a mai fost candva o discutie ampla pe tema asta.

In esenta, concluzia a fost ca firma iti poate controla email-urile trimise de la servici, cu conditia sa anunte lucrul acesta. Stiu ca au fost date si exemple de companii mari care practica asta, dar nu-mi mai amintes despre cine era vorba. Pe de alta parte, asta este si o masura de securitate (tu poti folosi email-ul personal ca sa transmiti informatii confidentiale ale firmei).

In schimb, aici  gasesti o alta discutie, despre cum poti sa-ti securizezi corespondenta.

@beastoff
Ti-a trecut prin cap ca o figura de asta il poate lasa fara slujba pe admin? In general, managerii nu sunt niste dobitoci, ei stiu ca SE POATE face, chiar daca nu stiu cum, d.p.d.v. tehnic. Iar la o firma mare, e o scuza patetica, "nu se poate" nu prea exista ...

#11
DeathRipple

DeathRipple

    communist vampire

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 15,937
  • Înscris: 11.08.2002
indeed :)

1. fiind patron, e la el pe plantatie cum s-ar zice. nu-ti convin regulile lui....go nenea. proces pt asa ceva? asta numa' bula ar fi instare s-o faca
2. eu iti aflu username si parola si-ti citesc toate mesajele tale, inainte sa ajunga la tine....ce-o sa-mi faci? de unde ai tu habar ca mailu' nu-ti mai e deja citit de cineva? privacy in internet? no way man....no way

#12
dondo

dondo

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 215
  • Înscris: 24.04.2003
oricum the real big brother e demult pe treaba la monitorizat, chiar daca nu e asa de evident pentru unii..acum ca mai citeste si patronu (+adminu') mail-urile matale produse pe suportul lui logistic si matale te prinzi asta e detaliu personal de natura subiectiva..
....pana te insori iti trece

#13
dacuburebista

dacuburebista

    Still Active Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 3,450
  • Înscris: 30.09.2003
ce-ntreb eu si ce ziceti voi...

#14
madman2711

madman2711

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,134
  • Înscris: 18.12.2003
explica mai in detaliu ce ai vrut sa intebi pt ca ai fost prea succint

#15
Pitch

Pitch

    Banned

  • Grup: Banned
  • Posts: 147
  • Înscris: 05.06.2004
Este normal ca un patron sa poata verifica mailurile angajatilor, daca adresa de mail a angajatului este pe domeniul firmei. Nu este vorba de spionat ci de o privire de ansamblu asupra afacerilor. Daca angajatul are ceva intim de vorbit cu perechea lui si foloseste mailul firmei chiar ma enerveaza, pentru ca este un efort in plus pentru mine sa triez mailurile care imi sunt necesare pentru a cladi strategia firmei.

#16
arty

arty

    Senior Member

  • Grup: Banned
  • Posts: 8,563
  • Înscris: 09.12.2001
legal sau ilegal este in fct de ce scrie in contractul tau cu care te'ai angajat. daca nu se specifica se considera privat, inclusiv cel de pe domeniul firmei.

de obiecei sunt specificatii clare cu privire la corespondentza firmei si modul de utilizare a computerului.

ce insa e perfect normal este ca mashina sa fie monitorizata chiar fara cunoshtinta angajatului. faptul ca o fura pe mp3'uri..un porn mic, ceva chaturi .. o face pe barba lui si daca e depistat nu are ce sa spuna, mai ales daca contractul precizeaza.

chestiile astea au aparut din cauza a jdemii de angajatzi, in special in sectoare guvernamentale care efectiv altceva nu faceau decat frecau menta, online...

#17
madman2711

madman2711

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 4,134
  • Înscris: 18.12.2003
stiu o firma dein port carela fel monitoriza acesul internautilor angajati dar la indicatiile adminului de retea pt ca seful fabar nu avea de chestia asta dupa ce a aflat adios internet la liber

#18
r3ddr

r3ddr

    Active Member

  • Grup: Members
  • Posts: 1,903
  • Înscris: 29.11.2001
well, cel mai bine e sa fii adminu' retelei :drac:

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate