Tanar manager omorat de munca!

Quote: Dr.Barbie 2007-04-25 08:13:24
Multi or sa ma injure, dar fata asta a murit din prea multa prostie, Dumnezeu sa o odihneasca!

1) La 32 de ani trebuia demult sa aiba pe cineva aproape: un sot, un prieten, un amant sau macar o gasca vesela.

2) La 32 de ani si la pozitiile pe care le-a ocupat, trebuia deja sa aiba ceva pus deoparte, pentru zile negre sau pentru o pauza prelungita din cimpul muncii. Nu a avut fiindca a "spart" totul? Nu cred. Mai degraba fiindca s-a vindut ieftin sau poate a fost prea mindra ca sa renunte...

3) Sa-ti distrugi sanatatea pt un job? Fara indoiala ca esti un dobitoc care oricum nu merita sa traiasca. (v-o spun din experienta proprie, caci era cit pe-aci, si la mine... ;-))


Raluca, daca as fi stiut ca esti asa prostuta, te-as fi luat cu mine la pescuit.

Acum, mai odihneste-te in pace!

PS: Va mai amintiti de articolul despre managerita aia de 35 de ani care in poza arata ca de 45?... Credeti ca aia e prea departe?

Sursa: http://evz.ro/article.php?artid=302033
Fix așa aș fi zis și eu, mi-a luat-o înainte Barbie, deci pot doar să subscriu!

Edited by naughtydream01, 25 April 2007 - 09:21.

In Danemarca :
http://news.bbc.co.u...ine/6563639.stm

"Denmark is very consumer-oriented and very family-oriented. People are sure to leave work at 4.30pm. They work their eight hours and go home. Pressure to work overtime doesn't exist."

Mosotti, de cele mai multe ori imi esti antipatic (mai ales cand inchizi discutii interesante pentru mine), insa acum ai fost de nota 10.
Le recomand tuturor sa citeasca bine randurile tale si sa le memoreze.

Din pacate asta este viata, cand vrei titluri mari s-ar putea sa ajungi la Belu.
Oare cat o sa se mai amageasca romanasii nostrii cu titluri de ....manager si tot felul de alte minciuni care sune mai bine decat sclav pe platatie sau om bun la toate.
16 ore de munca pe zi, un costum si o servieta (bineinteles din inlocuitor, ca e ecologic), un telefon de la munca, o masina proasta si un ecuson. Cam asta este definitia unui tanar realizat in Bucuresti.
Nu mai conteaza orarul, timpul petrecut in trafic, deteriorarea vietii sociale, totul este dedicat firmei.
Erau niste fabule, una romaneasca cu cainele si lupul si una germana cu ursul liber si cel de la circ.
Astea se citeau in copilarie, dar se pare ca unii au trecut usor peste ele si nu au retinut nimic.
Sincer, nu pot spune ca imi pare rau, a gasit ce si-a dorit.

 Mosotti, on Apr 25 2007, 09:53, said:

Se practica si forma moderna a legarii de glie a iobagilor. Firme concurente se inteleg tacit sa nu racoleze angajati adversarilor. Nu stiu daca se practica in Bucuresti, dar in provincie aceasta este regula jocului. Ai pleca dar n-ai unde...

 naughtydream01, on Apr 25 2007, 10:19, said:

Sint unii oameni prea slabi ca sa poata lua o decizie. Vina nu este a lor ci a celor care se folosesc de aceasta slabiciune. Daca "marea" firma Ernst&Young avea personal suficient, de ce trebuia ca angajatii sa lucreze peste program, plus sambata si duminica? VINA ESTE LA EI. Daca nu era ea, era altcineva in locul ei care probabil patea la fel. Odata si odata trebuia sa se sparga buba... Sefii ei ar trebui judecati pentru omor

 renderman, on Apr 25 2007, 09:11, said:

hai sa fim seriosi. da-mi exemplu de eo firma, mare sau mica, in care cineva te tine legat cu lanturi sub amenintarea mitralierelor. oamenii stau pentru ca sint TEMBELI si LACOMI si IDIOTI si CRETINI si LACOMI si TEMBELI. de fapt e aiurea sa numesti om pe cineva care arata ca un zombi, e mai degraba o creatura bipeda neidentificata

pot sa inteleg munca excesiva cind lucrezi la ceva ce iti place, in care pui suflet & shit, dar asta in nici un caz nu se incadra. sa trimiti emailuri ca nu mai poti si ca nu mai suporti si totusi sa continui e

 terratec, on Apr 25 2007, 20:26, said:

terratec, desi nu sunt de acord cu tine in alte chestii, cam asa e.

fetele din romania au 2 sanse: sa lustruiasca bara sau sa munceasca pana le vine rau . in cazul de fata sa moara. si fiind o fata cuminte, a muncit pana nu a mai putut.

stai tu calm insa , fata era super ok. din pacate a facut aceeasi greseala pe care am facut-o si eu cand eram mai tanar: nu stia sa refuze sarcinile suplimentare care i se dadeau. vroia sa ajute pe toata lumea.

ii stiu si pe sefii ei . am multi prieteni in asa numitele BIG 4 . ce i s-a intamplat fetei aleia se poate intampla oriunde in domeniul ala.

si apoi fata vroia sa plece inca de acum un an. nu era un "pinguin" multumit.

 renderman, on Apr 25 2007, 10:32, said:

Aha, și aia cu liberul arbitru e poveste de nani, așa-i? Mă doare la bască de șefii ei, ăia oameni deștepți, ea doritoare de mărire la minut, a căutat, a găsit.

Edited by naughtydream01, 25 April 2007 - 09:38.

 Mosotti, on Apr 25 2007, 20:32, said:

arata-mi unde scrie in mailul ei ca nu ii placea ce facea. ii placea. tipic pentru firmele alea.


iar viata sociala acolo consta in a te babardi cu seful. si cum fata asta nu o facea, a trebuit sa munceasca.

 turbo trabannt, on Apr 25 2007, 09:37, said:

tu ai baut formol?

Quote

o interesa orice altceva de mult ce-i placea. macar cititi dracului inainte de a scrie

 Mosotti, on Apr 25 2007, 20:38, said:

poate vrei pm cu tone de emailuri de la astia din EY in care zic "aici e super naspaaaaa, help". si cand le gasesti o oferta o refuza ca nu e " challenging "

e un virus acolo numit cultura firmei: sa muncim pentru binele firmei . munca innobileaza. astia promovati o iau chiar in serios.  

da, da, blabla, pai io ce zic? niste dobitoci. de fapt prin "nu e challenging" vor sa-ti zica ca "nu is destui bani", dar tot io tre sa-ti traduc

In compania unde lucrez, mare companie suedeza, no.1 modial in domeniu, se scoate o revista. Asta nu e ceva ciudat. Ei bine, in revista aia, un titlul de pe pagina 1 mi-a atras atentie si m-a facut sa vomit. Articolul se numea "Compania e totul".

(vezi mai jos, ca am facut un double post)

Edited by tudormon, 25 April 2007 - 09:50.

 Mosotti, on Apr 25 2007, 20:43, said:

gresit . nu mai multi bani. ci "challenge" nevoia de a fi stresat in permanenta. idiotenia de a nu realiza ca fara tine nu se darama firma.

virusul ala cu munca, munca si iar munca. termenul de workalcholic .

la unele HR din Big 4 circula gluma acum 2-3 ani: pana acum nu a murit nimeni din munca.  

Exista o legare si mai buna decat cea "de glie", sa-i spunem... "de creier".

E greu sa zici ca e vina unei singure parti... practic nici fata nu s-a sinucis, nici firma n-a ucis-o... combinatia a fost insa 'castigatoare' ! Anyway, un val de PR negativ vine sa confirme ceea ce multa lume stia de mult:
- se munceste mult in audit
- angajatii din audit... are not the quickest of cats at the best of times.

Iar cu fata in cauza, misery loves company, mailul ala e plin de expresii "cat de naspa e" etc. dupa care urmeaza (smiley-ul), ceea ce in ochii mei arata ca asta "da bine" pentru cultura de firma acolo, sa fii ocupat, busy, sa ai treaba frate. Managementul - dar then again, managerii sunt probabil luati tot dintre auditori deci sunt un fel de contabili care fac management - are o parte de vina profesionala (nu as zice morala ca intram in considerente discutabile, nu facts), in sensul ca in principiu daca un om munceste regulat prea mult, peste program, nu stai si te uiti, ci iti pui intrebarile:
- are prea mult de facut, si ar trebui impartit cu altii
sau
- e incompetent si ar trebui facut ceva in legatura cu asta

Edited by tudormon, 25 April 2007 - 09:51.

eu mi-am facut varza sanatatea de la stress, de atunci am lasta-o mai moale. cat despre firmele astea care pentru ceva banuti sunt in stare sa te exploateze si noaptea, fk, de vina suntem noi ca le facem jocul si tot noi ca nu sindicalizam.
din fericire in compania unde lucrez este un sindicat care una doua ii da in judecata pe "baieti" ...

 tudormon, on Apr 25 2007, 20:49, said:

bingo