Asociatul unic poate fi angajat la firma lui sau nu ?

Am vazut ca suntem mai multi preocupati de aceasta problema, asa ca as dori sa aflu ce credeti.

Eu am citit aici ca s-ar putea totusi, prin alte parti am vazut ca nu s-ar putea.

A reusit cineva sa se angajeze ? Sau macar a incercat ?

din cate mi-au zis toti pe care i-am intrebat se pare ca nu.
se practica angajarea reciproca a asociatilor unici.(adica eu te angajez pe tine la firma mea si tu pe mine la firma ta).

Nu. Nu se poate. Daca vreti detalii, voi reveni saptamana viitoare.

sigur

Ok, dar daca sunt 2 asociati la o firma, unul din ei are voie sa fie angajat ?

daca sunt 2 asociati da unul poate fi angajat ... eu asa sunt .. cu statutul de administrator bineinteles ... poate sub alt statut nu as avea voie ... si nu vad de ce nu s-ar putea aplica aceeasi regula si pentru 1,3,x asociati

Pot fi amandoi cu orice functie.

Ma introrc, revin, dinnou, inca odata si iar cu egzplikatii: asociatul unic nu poate fi angajat unic la o birma. Angajatul unic poate fi incadrat cu un program de 2 ore pe zi => salariul brut 700.000 si net in jur (sau injur) de 400.000 lei.

Problema e ca o firma trebuie sa aiba un administrator.
Daca asociatul unic este administrator, nu poate fi si angajat.

Solutia ar fi ca angajatul unic sa numeasca un administrator extern, care la randul lui sa-l angajeze pe... asociat!

Tipic pentru plaiurile mioritice....

Oameni buni, din moment ce fiecare suntem interesati, propun ca cei care posteaza un raspuns sa dea si legea din care rezulta raspunsul (daca se poate) pentru a o putea citi cu totii si sa vedem cum interpreteaza fiecare!

nu stiu legea, dar stiu cum a fost in cazul meu: suntem 2 asociati, amandoi administratori si ne putem angaja amandoi reciproc: adica eu il angajez pe el, el pe mine

Asta stiu si eu ca se poate, problema era stupiditatea faptului ca nu te poti angaja la firma ta, in conditiile in care tu de fapt lucrezi in cadrul acelei firme.

Eu am citit in capital ca se poate, pt ca e vorba de o un act de vointa a doua persoane diferite, firma, ca persoana juridica, si persoana fizica.

parerile sunt impartite din cauza ca vin din fffff multe directii.  
Cert este ca un asociat unic nu poate sa fie decat administrator la firma sa, iar cel mai sigur va poate spune Inspectoratul Teritorial de Munca ca nu poate avea statut de salariat (contract de munca) la firma la care este asoc unic (puteti telefona sau verifica acolo si lamuriti dilema). Restul parerilor sunt dat cu presupusu pe marginea legilor, fara valoare practica.
Ce trebuie stiut de un asoc unic este ca este bine sa isi stabileasca un contract de asigurare pt asig sociale. Pt cei care nu fac asa, la sfarsitul anului, cand stabileste dividendul, fiscul ii poate cere sa plateasca la valoarea dividendului asigurari sociale (si inseamna ceva parale). Daca are un contract, poate evita surpriza asta. In probleme de genul asta insa cei mai tari sunt avocatii (si nu contabilii).
Cand este vorba de un SRL cu 2 sau mai multi asociati, lucrurile se simplifica, si unul sau mai multi pot fi si salariati.
toate bune

asociatul unic poate fi doar manager dar nu cred ca poate figura ca si angajat...

asociatul unic nu poate fi angajat doar administrator

Hmm.... propun sa recapitulam. Nu prea am citit tot ce a scris fiecare. Ok...
1. Oricare dintre asociati ar fi administrator (care NU e angajat, ci mandatar adica reprezentant de cele mai multe ori), asta l-ar impiedica sa fie si angajat in acelasi timp, la aceeasi firma.
2. Se poate sa fii asociat unic si administrator, iar in calitate de administrator angajezi. Hm... io acuma scriu lucrarea de diploma pe administratorul S.A. Legea e 31/1990, ultimele modificari facute de 161/2003. O sa mai citesc sa vad exact cum sta treaba din punct de vedere JURIDIC.
3. Voi reveni.

Inteleg ca asociatul unic poate fi numit Administrator la propria firma. Ce inseamna Administrator si care-s drepturile lui? (financiar vorbind...nu are salariu?) .