Ce se intampla cu piata muncii?

Seteh, on 22 august 2023 - 20:21, said:

comportament tipic de patronakke care ia lumea in batjocura pe bani putini si munca cat mai multa

La cat e Bucurestiul de mare nu gasesti locuri de munca?

Mihalciuc, on 22 august 2023 - 20:13, said:

dacă nu e fudul nu e destul.

crisstonne, on 22 august 2023 - 19:37, said:

Nu e mare branza nici asta. Am prieteni care au pierdut mii de euro aducandu-i aici pe strainezi. S-au uschit. Altii au facut apartamentele de la cazare praf.
Nu zic ca nu sunt si muncitori buni printre ei, insa, ca de obicei, totul este o loterie...

ManelistDeSuccesMaxim, on 22 august 2023 - 20:05, said:

Zice bine, ca s-a pensionat inainte de vreme....

Ce fel de munca, unde cauti?

Ai dreptate cel putin in it.

Activitatea este cam la jumate fata de ce se cauta anul trecut. Ma refer cumulativ de cand a inceput anul, versus 2022.
Dar nici oameni nu gasesc. Posturi din martie neocupate ca nu gasesc om calificat pt ce vor ei.

cetateanul_Vijai, on 22 august 2023 - 21:01, said:

Da, am intrebat eu fix asta si deloc voalat, cum spunea un alt coleg.
Inca nu am primit raspuns.

Si da, e o intrebare perfect normala cand te plangi de piata muncii. SI e de bun simt sa spui de la inceput si ce domeniu e de interes si ce calificari ai, daca te plangi ca nu ai oferte de munca.

Il doare gura sa repete, dar a deschis si alt topic si acolo apar detalii despre ce a terminat si ce lucreaza in prezent:

Mihalciuc, on 12 august 2023 - 17:02, said:

sursa: https://forum.softpe...8#entry30168798
Practic am dedus ca e din Târgu Lăpuș.

crisstonne, on 22 august 2023 - 19:53, said:

Nu l-aș angaja pe dubiosul ăla!

Își prinde părul la flex.

wertyck, on 23 august 2023 - 08:01, said:

A lucrat la MapN în tinerețe.

Mihalciuc, on 22 august 2023 - 19:12, said:

Pai... da, suntem in recesiune. Si in recesiune se intampla asa: eu nu ma angajez ca ofera astia 2000-2500 de lei net, ei nu ma angajeaza ca eu cer 3000-3500 de lei net. Angajatorii vin cu pretentii gen ce experienta ai, ce calificari, chiar daca aplici pentru ceva care nu necesita vreun skill deosebit, potentialii angajati nu se duc sau vin 2-3 zile si apoi considera ca nu are rost sa-si piarda timpul pentru 2000-2500 de lei. Si asa, cei doi, angajatorul si potentialul angajat stau si se uita urat unul la altul si nu face nimeni nimic. Era normal sa se intample asta, economia noastra depinde de economia vestica, acolo recesiunea a venit mai devreme si acum si-a mai revenit cat de cat, la noi a venit mai tarziu si mai dureaza pana isi revine.
Problema cu salariul nu tine de cat primesti, ci de ce iti poti permite din el. Ori daca iti permiti mancare si atat, multi oameni nu se vor duce, fie stau acasa si practica agricultura de subzistenta sau traiesc din pensia parintilor, fie pleaca in strainatate. Cat despre angajator, exista niste limite la cat pot plati si in loc sa spuna simplu "firma mea nu iti poate oferi salariul de 4000 de lei net ca sa cari cutii in depozit, ca asta m-ar costa 6500 lunar si devin neprofitabil sau chiar dau faliment in 3 luni", vin cu "ce scoli ai? ce calificari? ce experienta?" ca poate mai scazi din pretentii, poate te multumesti si sa ai bani de mancare si facturi si atat.
Piata acum se regleaza - angajatii nu pot trai cu ce ofera angajatorii, angajatorii nu pot oferi mai mult si daca ar vrea, deci nu au angajati.
E ce e. Trece in vreo 2 ani asa.

Seful meu mi-a spus ca  face tot posibilul sa ne concedieze pe toti care avem pareri, si sa angajeze asiatici, ca are nu stiu ce facilități. Noi ramanem sclavi la noi acasa.
Am facut o reclamatie la ITM in trecut, si m-am linistit. Instituțiile care ar trebui sa ne apere drepturile, isi iau spaga si trec cu vederea, si te mai si toarna ca ai facut reclamatie (adica o da printata).
Dar peste tot pe unde am lucrat, cam 80% dintre colegi sunt pe tras chiulul, cu speranta unui salariu "ca afara".

2Unlimited, on 23 august 2023 - 07:02, said:

Cred ca in constructii, livrari si horeca poate aparea problema asta. In rest nu prea am vazut straini pe la noi. Sau poate sunt si nu ii vad eu ......

Locuri de munca par a fi insa nu sunt chiar asa multe. Companiile de mult eori dau anunturile de angajare ca sa bifeze niste proceduri si atat. Au deja oamenii, de regula promovati din interior. Sau efectiv nu vor sa dea salarii mai mari. Si cauta pana gasesc cu salariile si conditiile lor.

Bogotta, on 24 august 2023 - 06:46, said:

E o tactică de intimidare a angajaților publicarea de anunțuri de recrutare personal.

Este, dar si angajatul la acea firma poate face la fel, adica sa aplice la alte joburi si sa "santajeze" actualul angajator. Oricum maririle importante de salariu nu le obtii la actualul loc de munca, ci doar cand te muti la altul nou, prin negocierea de la interviul de angajare. Faptul ca lucrezi in momentul interviului iti confera o anumita pozitie de forta, pentru ca nu esti obligat sa accepti noul post de munca indiferent de pachetul salarial primit.

Ce spui tu e valabil pentru ofertele reale de angajare, nu la astea false la care nu există loc de muncă cu adevărat.

Pai nu poti participa la interviuri imaginare, e clar ca ma refeream la cele reale, unde se ajunge sa fi chemat pentru interviu.

ManelistDeSuccesMaxim, on 24 august 2023 - 09:27, said:

cred ca gandesti prea departe. ca angajat de ce m-as uita la anunturi ? poate m-as uita din cand in cand ca sa vad ce mai misca. ori ca sa intimideze, ar presupune ca eu sa ma uit frecvent  la anunturi de jobs ... lucru pe care nu cred ca il face careva; rezulta gandesti prea departe

wertyck, on 24 august 2023 - 10:39, said:

Ba da, cum să nu poți, participi la interviuri reale, dar degeaba, doar pentru a pierde timpul pentru că nu există de fapt post liber. Cei de la resurse umane chiar se bucură că au oaspeți cu care mai schimbă o vorbă două. Treaba e pe bune, ordin de la șefi, știu de la tatăl unui amic.