Autentificare
Creează cont
Sus |
Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
Demisie - Bonus de performanță
Ultima postare: iun 22 2023 11:33, Inițiat de
Prometheus44
, iun 20 2023 22:08
·
9
9
#37
Publicat: 22 iunie 2023 - 08:14
|
Contul fiind nou, fiecare postare de-a mea trebuie verificată de un moderator, ceea ce necesită timp, iar când efectiv se postează, rămâne câteva pagini in urmă... Așa că revin cu aceeași întrebare. Eu aproape mi-am făcut orele normale de lucru, încă 5h și gata. Dacă respect graficul care a rămas, 4 ture X 12h, vor rezulta 48-5=43h suplimentare... O să mai merg o zi, iar la ora 12 (după 5h lucrate) plec acasă. Deci luna iunie se consideră trecută Întrebarea mea este: pot renunța de bună voie la zilele de concediu ca să-mi încheie contractul individual de muncă? Le-aș propune să renunț la acele zile și să-mi încheie CIM cu 30 iunie, iar pe 3 iulie să încep dincolo... Astfel am avea toți de câștigă, toate părțile implicate. Nu, legea romaneasca nu permite sub nici o forma renuntarea la CO sau convertirea in bani inainte de incheierea CIM ca sa previna situatiile in care angajatul e constrans sa accepte. Despre orele suplimentare desigur ca nu le lucrezi daca nu esti de acord, dar, totusi, daca operezi vreo instalatie care prin oprire ad hoc poate produce pagube, victime sau se poate avaria e mai bine sa inchei tura asa cum e ea stabilita si sa nu te mai prezinti la urmatoarele. Daca poti informa in scris inainte de inceputul turei ca in data X vei incheia lucrul la orele Y pentru a te limita la norma legala de lucru atunci poti sa pleci la mijlocul turei si nu au ce iti obiecta. |
#38
Publicat: 22 iunie 2023 - 11:01
|
Am si eu o recomandare care nu tine de legalitate. Iti recomand sa pleci din firma in mod civilizat, fara scandal sau ceva de genul fiindca niciodata nu se stie cand mai ajungi sa muncesti cu cineva de acolo din firma.
Nu stiu in ce domeniu lucrezi, insa chiar si in orase mari nu exista asa multe optiuni intr-un domeniu care chiar sa iti convina asa incat sa fii sigur ca nu mai dai de seful tau actual de exemplu. |
#39
Publicat: 22 iunie 2023 - 11:33
|
Întrebarea mea este: pot renunța de bună voie la zilele de concediu ca să-mi încheie contractul individual de muncă? Le-aș propune să renunț la acele zile și să-mi încheie CIM cu 30 iunie, iar pe 3 iulie să încep dincolo... Astfel am avea toți de câștigă, toate părțile implicate. Este valabil si reversul: daca firma iti desfinteaza postul este libertatea ta daca pleci la zi sau ceri firmei sa isi respecte perioada de preaviz (din CIM). |
Anunturi
▶ Utilizatori activi: 1
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
-
- Schimbă tema
- Limba Română
- Marchează forum ca citit
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Ajutor
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.