Salariul dorit de catre candidat - cerut de HR la primul interviu

daca....

Toate au la baza durerea la banană a guvernaților, față de educație.

 utopium, on 15 noiembrie 2021 - 21:25, said:

Nu pot sa castig mai putin decat unu care face glovo. Si ce sa vezi, cei de la glovo si bringo ajung si la 5000 de lei pe luna. Daca eu cer 7000 si ei se asteapta sa ma ia cu 300 de lei peste minim plec jignit si cu timpul irosit

 Fane, on 29 noiembrie 2021 - 12:41, said:

Aici e problema in tara noastra, noi nu credem ca meritam salariul ala. In germania, in franta, in austria se poate, dar la noi nu. La fel si cu programatorii, aia in vest castiga de nush cate ori mai mult decat in romanica facand exact aceeasi treaba. Inafara de chirie carei mai scumpa, traiul de zi cu zi e cam la fel. Ba chiar la noi e mai scumpa viata decat in multe locuri si totusi suntem sclavi pe 500 de euro. Noi trebuie sa mai facem o vila la patron, sa-si mai ia un maybach ceva, e datoria noastra de angajati sa muncim cat mai mult pe cat mai putini bani

Edited by liviooo, 23 June 2022 - 05:10.

Pai fa și tu glovo daca poftești la aia.

 modoran, on 23 iunie 2022 - 06:33, said:

Hai sa vedem problema si altfel decat "tu de ce nu faci asta?" In primul rand, nu e corect dpdv etic/moral ca un job de vara sau joburi ce nu necesita nicio pregatire ca de ex taximetria; sa iti aduca venituri similare sau mai mari decat intr-o companie unde tu ca angajat ai de respectat regulamente, de indeplinit diverse obiective si kpi etc. Sa iti dau un exemplu concret: In Amsterdam, un livrator de mancare face cam 1.2-1.5k euro /luna ceea ce inseamna o suma apropiata de minimul pe economie la ei. Realizezi ca, un job de acest nivel este practicat de oameni la inceput de drum sau cei care vor sa isi suplimenteze veniturile. Nu o sa vezi om la 30-40 de ani sa faca full time asta.

In Romania, un livrator castiga 3-4k lei/luna (poate si mai mult), adica exact salariul MEDIU la nivel de tara. De vina nu sunt companiile de livrare, ca iti dau sansa sa faci banii astia, ci restul companiilor care au "inghetat" salariile atatia ani, permitand celor care fac "munca de jos" sa ii ajunga din urma. Apoi te uiti in jur si vezi ca tu ai terminat o facultate, ai niste studii, te chinui sa te dezvolti, iar la final de luna castigi cat unul care scuipa seminte, conduce un logan ruginit si iti face pret la cursa.

daca livratorul ala nu are beneficiile unui salariat (concediu platit, asigurare medicala, pensie etc), atunci nu e corect sa-i compari.

Da, pentru că în cazul lui, compari brutul livratorului cu netul tău. Legal, el mai are de plătit și alte taxe.  Că nu le plătește, e partea a doua....

 modoran, on 23 iunie 2022 - 06:33, said:

E vorba ca un inginer care are responsabilitati, termene limita, stres, grija de utilaje care insumeaza chiar si milioane de euro si nu gasesti inlocuitor pentru el pe orice strada ajunge sa ia aceeasi bani sau poate chiar mai putin decat un pusti cu o bicicleta si un telefon.

Sincer as face glovo decat sa fiu platit mai prost si sa ma imbolnavesc de stres. Sa vedem cine mai munceste in tara asta dupaia. O sa aduca patronii sri lankezi si filipinezi pentru posturile specializate?

Da, la nevoie o să îi aducă și în România.

In Horeca și construcții i-au adus deja...

Quote

E ceva ce nu se leaga in afirmatia asta. Or fi si exceptii cu oameni care nu stiu sa-si aprecieze valoarea si se vand foarte ieftin, dar un inginer adevarat care chiar face treaba de inginer nu prea are cum in perioada asta sa castige cat un curier.
E criza mare de specialisti pe piata si e greu sa-i gasesti chiar daca-i platesti bine.  Problema e ca sunt multi cu diploma de inginer care nu au nici o treaba cu ingineria.
M-am ocupat intr-o perioada cu recrutarea tehnicienilor si a inginerilor din domeniul meu la firma la care lucrez , am tinut zeci de interviuri si cam stiu care e nivelul.
Am intalnit absolventi de facultati din domeniul electric care nu stiau nici macar legea lui Ohm, am intalnit proiectant autorizat pe care l-am intrebat de ce a ales o anumita solutie tehnica intr-un proiect de-al  lui si care a raspuns "asa se face" (solutia lui era functionala dar cu cel putin 40% mai scumpa decat solutia uzuala si nu aducea nici un beneficiu in plus)

 binox, on 01 iulie 2022 - 10:04, said:

Pai "asa se face" si "uzual" nu e cam aceeasi chestie? Din pacate e adevarat, nu gasesti oameni capabili, acum este nevoie de minim 3 in plus in echipa mea (o chestie mai globala) si nu gasesc, cei de la HR cred ca au vazut sute de CV-uri deja, degeaba, efectiv gasesti ori absolventi de facultate care habar n-au pe ce lume se afla, ori oameni cu foarte putina experienta care nu ar face fata, ori din aia mai batrani care stiu tot si au experienta full dar care au pretentii salariale ridicol de mari, gen dublul nivelului normal al pietei. De outsourcing prin tari asiatice ieftine nu se poate pune problema, s-a incercat si rezultatele au fost dezastruoase.

 AWE, on 02 iulie 2022 - 01:28, said:

doar daca se refera la aceeasi bula
ucenicia, primii ani in care furam meserie, ne influenteaza mult de tot pe termen lung. daca la primul loc de munca ii vezi pe ceilalti ca pun laptele peste cereale, ala o sa fie "uzualul" tau. si altuia, care a inceput intr-o firma unde se puneau cerealele in lapte, o sa i se para ciudat ca nu respecti "uzualul" lui.

Edited by _Smiley_, 02 July 2022 - 05:32.

Quote

Ai dreptate, nu a fost cea mai fericita exprimare. Problema in cazul ala era ca solutia "asa se face" era considerabil mai scumpa decat "uzualul", un pic mai greu de implementat si nu aducea nici un beneficiu in plus. Omul ala pur si simplu nu studiase absolut deloc echipamentele pe care le prevedea in proiectele sale, probabil a invatat din proiecte mai vechi si a preluat solutii fara sa-si puna vreodata problema de ce sunt asa si nu altfel. Nu aveam pretentii de idei geniale doar de o solutie corecta dpdv legal, tehnic si financiar, solutie indicata de producatorii echipamentelor in manuale.

Quote

De la un inginer ma astept sa intrebe de ce pun aia laptele peste cereale si apoi sa verifice sa vada daca nu cumva invers e mai bine.
Daca nu-si pune astfel de intrebari ajunge mai tarziu sa se intrebe de ce castiga un curier cu bicicleta mai mult decat el care e ditamai inginerul.

Unii cred ca toata treaba se opreste la obtinerea unei hartii pe care scrie ca-i inginer, economist, medic, etc si dupa aia societatea trebuie sa le faca plecaciuni. Trebuie si sa sti sa faci ce are de facut un inginer, economist, medic, etc la nivel competitiv si actualizat pt ca societatea sa te trateze ca atare si sa te recompenseze.

Eventual daca obtine prima hartie si vede ca nu-si gaseste de munca dupa talentele lor se apuca si face eventual o a doua facultate crezand ca-si adauga valoare. Si asa ajung pe la 30 ani, blindati de hartii, 0 ore de munca si cu o problema de mentalitate mare cat casa, iar ei nu-si dau seama ce fac gresit, concluzia lor e invariabil ca societatea nu-si apreciaza valorile.

Edited by Fane, 02 July 2022 - 12:36.

 liviooo, on 26 iunie 2022 - 01:50, said:

Asa, si?

Daca nu-i convine, ingineru' se poate duce sa faca Glovo. Nu-l tine nimeni legat de birou cu lantu'.

Daca-i cum zice el ca nu gasesti inlocuitor pe fiecare strada si respectivul sta pe bani putini e o problema. Si nu la angajator, pe care-l felicit ca-i merge.

Sunt cimitirele pline de oameni de neinlocuit. Pline. Ochi.

 Arhanghelul_Mihail, on 02 iulie 2022 - 20:13, said:

Lasă expresia aia... Da, unii oameni sunt greu de înlocuit, aia e ideea, mai ales că e și criză de personal. În alte țări o fi adevărată zicala, dar la noi, unde piața muncii și educația sunt din ce în ce mai precare, pe ce te bazezi făcând afirmația?

Aici vorbim strict din pct. de vedere profesional... Dacă e și un domeniu nisat, unde doar câteva țări precum japonezii și coreenii sunt lideri de necontestat în domeniu, de pildă aparatura medicală, atunci e nasol că la noi nu găsești mai deloc oameni pregătiți.

Trendul va fi către domenii și activități unde nu trebuie să pierzi ani din viață pe băncile facultăților, cam asta e viitorul... Și, pe bună dreptate, deseori. Degeaba profesori și colegi de treabă, dacă curriculumul e învechit, neadaptat ultimilor ani și lipsă facilități, precum laboratoare. Apropo, destule universități reper la nível mondial, își actualizează anual, planul de învățământ și disciplinele, în funcție de noutățile și schimbările apărute în piață, pentru a ține pasul. A se vedea Polito din Torino.

Edited by Vlad_22, 03 July 2022 - 13:26.