Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Caut splitter semnal satelit

Instalatii sanitare

Program de slabire cu succes gara...

Reconditionare cada baie din fonta
 Problema imprimanta

Here goes nothing

BCR sau Raiffeisen

Visual Studio 2022 instaleaza Epi...
 Sfat alegere parbriz

EMAG - recenzii false facute de ei?

Recomandare telefon 900-950

Nivel de trai
 Semnal bun da'... prost

De ce statiile de radio FM nu ren...

Pe unde pot sa gasesc statistici ...

Este reconditionat acest laptop?
 

Patronul refuza sa dea concediu de odihna

* * * * * 1 votes
Last Updated: Jan 30 2021 17:21, Started by XL700VA , Jan 30 2021 09:36  
  ·  
  • Please log in to reply
41 replies to this topic

#37
ciine
Posted 30 January 2021 - 12:11

ciine

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 10,069
  • Înscris: 04.06.2007

View Postflorin71_skoda, on 30 ianuarie 2021 - 10:28, said:

Concediu nu se plateste. Terminati cu prostiile astea.
Doar daca pleci din firma, iei bani pentru zilele de concediu neefectuate. Dar, daca mergi mai departe la lucru, nu primesti bani suplimentari pentru zilele de concediu neluate.

Bree, am fost in postura de patron pina in 2010 , oricare angajat al meu care a exprimat vointa sa stea la lucru in loc sa mearga in concediu  sau m-am rugat de el sa lucreze pt ca aveam nevoie ,a incasat in acea luna 2 salarii cu sporuri incluse  , concediul si salariul pt munca, in rest este gargara cind cineva intra intre mine si angajatul meu sa faca  reguli  in contractul nostru negociat si asumat

Edited by ciine, 30 January 2021 - 12:13.

#38
GlCA_Contras
Posted 30 January 2021 - 13:41

GlCA_Contras

    Master Mind

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 20,883
  • Înscris: 21.03.2020
Contractul trebuie facut in conditiile legii... restul e treaba partilor

Edited by GlCA_Contras, 30 January 2021 - 13:41.

#39
adisz
Posted 30 January 2021 - 13:42

adisz

    Targu Mures

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 24,169
  • Înscris: 07.11.2006

View Postzicugol, on 30 ianuarie 2021 - 10:15, said:

Nu toti accepta sclavia de frica.

Adica patronul ii datoreaza bani si voi ziceti sa stea cuminte ca poate nu mai ia niciun ban. Incredibil.

Asa e neamu asta romanesc, fricos si las.

De ce intelegi gresit?
Neamul asta fricos si las,reprezentat de soferul ala curajos,care apeleaza la altii,putea foarte bine sa-si bage picioarele in patronul de rahat in anul 2018,exact acum doi ani.Dar de la atata "curaj" a zis ca mai sta o tura si inca una.
Vitejia pe forumuri este celebra deja si toti neavenitii novici infiereaza cat pot,habar ne avand de cum merg lucrurile in viata reala.
In toata lumea asta mare,comunista sau capitalista,pisatul contra vantului se sfarseste invariabul cu hainele ude,tot asa cum acuzarea,chiar si justificata,a sefului de catre subaltern se termina invariabil cu excluderea subalternului.
De tinut minte aceste aspecte.

#40
ciine
Posted 30 January 2021 - 14:06

ciine

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 10,069
  • Înscris: 04.06.2007

View PostGlCA_Contras, on 30 ianuarie 2021 - 13:41, said:

Contractul trebuie facut in conditiile legii... restul e treaba partilor

Problema e ca in tara asta legea  cu pricina a creat dezmat cu profitori in buget  care stau agatati in posturi bine platite , freaca menta , incaseaza multi bani , s-a ajuns ca nici statul sa nu poata  restructura fara pagube majore, adica dezmat in toata regula  frana a societatii.
Practica la buget  concediul de odihna  e completat cu un concediu medical , iar in rest medicale la greu.
Contractul de munca ar trebui negociat in termeni clari strict intre salariat si angajator, cum se intampla in lumea concurentiala nu in capitalismul de cumetrie

#41
florin71_skoda
Posted 30 January 2021 - 14:48

florin71_skoda

    Guru Member

  • Grup: Banned
  • Posts: 18,070
  • Înscris: 02.01.2008

View Postciine, on 30 ianuarie 2021 - 12:11, said:



... oricare angajat al meu care a exprimat vointa sa stea la lucru in loc sa mearga in concediu  sau m-am rugat de el sa lucreze pt ca aveam nevoie ,a incasat in acea luna 2 salarii cu sporuri incluse ...
Este fix problema ta ce salar ai dat, numai că un salar a fost la "negru". Legea nu-ți permite să plătești concediu. Că tu ai vrut să-ti plătești dublu angajatul, este o alta poveste.

#42
EMPP
Posted 30 January 2021 - 17:21

EMPP

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 10,828
  • Înscris: 12.01.2018
si ce salar are respectivul sofer?asa ca nu ia salar ci are procent din incasari?

Anunturi

Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă

Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne.

Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale.

www.neurohope.ro
Back to Dreptul muncii

▶ 2 user(s) are reading this topic

0 members, 2 guests, 0 anonymous users

  1. Forumul Softpedia
  2. → Professional Zone
  3. → JURIDIC
  4. → Dreptul muncii
Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate