Interviu la multinationala

jm2010, on 10 februarie 2020 - 19:43, said:

Iar Kaufland?

Am aplicat pe pozitii legate de relatia cu clientii.

BeatDrop, on 10 februarie 2020 - 19:13, said:

jm2010, on 10 februarie 2020 - 19:23, said:

Răspunsurile la întrebările de mai sus vor mai risipi un pic din ceață.

Ai vreun defect/handicap vizibil?

humaila, on 10 februarie 2020 - 19:45, said:

Nu am. Si nu-s nici grasa, nici urata. Nu ca vad vreo problema in asta, mai ales ca se lucreaza mult virtual, din ce am inteles si eu.

Daca iti pune intrebari precum:
-de ce ai plecat de la compania anterioara?
-unde te vezi peste 5 ani?
-vinde-mi acest pix?
-de ce ai venit pe la noi?

Si recrutorul se poarta fals si prea formal,  te ridici de pe scaun si pleci

Fiindca e clar ca recrutorul nu te vrea , te tine acolo doar ca sa-si ia bonusul lunar pentru numarul de candidati intervievati  si esti respins din start si iti pierzi timpul cu o companie care nu te vrea .  
Unui recrutor  priceput  ii ia doar 1 minut sa te analizeze vizual si sa te selecteze. Ce e dupa primul minut e doar de formalitate.
Primul minut si cat de prezentabil pari  e crucial.


Parerea mea e ca la varsta dumitale  nu prea mai esti de multinationale.
Multinationalele se bat acum doar pe tineri de 17-21 ani si sclavi dispusi sa lucreze pe 1200 lei.




La varsta dumitale ar trebui sa te apuci de o afacere prin agricultura,  sa te imprumuti , sa-ti iei un teren  si sa angajezi pe cineva sa sape sau cauti sa faci o combinatie cu careva.
Ori te duci in strainatate sa muncesti la o fabrica de ciocolata din Elvetia pe 3000 euro/luna.
In caz contrar, mi-e teama ca singura optiune pe care o mai ai ramanand in tara asta e sa te faci paznic. Asta cam e singurul job pe care l-ai putea lucra neavand skill-uri si  forta fizica.

Edited by VePeNe, 10 February 2020 - 19:54.

Sunt sigura ca un om care nu a lucrat prea mult la viata sa, trecut de 40 de ani, va avea mare succes in a obtine un imprumut.

BeatDrop, on 10 februarie 2020 - 19:13, said:

Sigur ca am lucrat. Fara intrerupere, de peste 15 ani.

Eu banuiam ca, de vreme ce ma cheama la interviu, e acceptabila experienta mea. De altfel, in unele situatii, nici nu se cere neaparat experienta.

AlexEn, on 10 februarie 2020 - 19:55, said:

Pune-te tu in locul lui. Ce ai face?

Eu in locul sau as pleca, as vinde tot ce am si as emigra spre Germania, Elvetia, Suedia,  oriunde e mai bine .

Edited by VePeNe, 10 February 2020 - 19:56.

AlexEn, on 10 februarie 2020 - 19:55, said:

Ce legatura are asta?

VePeNe, on 10 februarie 2020 - 19:54, said:

De unde stii ca nu am skill-uri?

Scuze, acum am vazut ca initiatorul e femeie.

Pai, in cazul tau  doamna initiatoare  ai mai multe oportunitati!

1. Comenzi la Avon
2. Spalat vasele la restaurant
3. Curs de gatit....mergi la ANOFM, poate te ajuta cu ceva
4. Femeie de serviciu
5. Salubritate , maturatoare
6. Mega-Image/Kaufland ca lucratoare comerciala - si chiar angajeaza oameni de 40 ani  din lipsa de personal avand in vedere ca tinerii cam stramba la munca fizica si la salarii mici
7. La McDonald's, KFC, Pizza Hut
8. Fabrica Vel Pitar ca ambalatoare
9. Curs de coafeza/frizerita
10.Glovo???
11. Ghiseista la Metrorex sau  toneta STB.  

Si multe multe altele....ca femeie ai mai multe oportunitati   spre deosebire de un barbat de 40 ani care are 0 oportunitati si e considerat drept un deseu al societatii, o unealta stricata si inutila, fara calificare intr-o facultate serioasa si fara experienta

Edited by VePeNe, 10 February 2020 - 20:01.

Multinationalele cauta fresh meat. Au conceptia ca tinerii se pliaza mai bine pe sistemul de proceduri si raportari - si sunt mai usor de format. La 40+, devine dificil si daca ai experienta corporatista...din pacate, nu prea ai ce face. Incearca sa aplici la angajatori romani.

Poti sa incerci chiar sa te implici intr-o organizatie feminista sau ONG pentru drepturile femeilor , sa  participi si sa activezi intr-o miscare pentru drepturile femeilor fiindca chiar ies bani frumosi din donatii.

VePeNe, on 10 februarie 2020 - 20:00, said:

Wow, deci am lucrat atata vreme ca sa ajung maturatoare?

l_dan, on 10 februarie 2020 - 20:01, said:

Dar eu sunt ok cu procedurile... Oare suntem toti la fel, cei care avem peste 40 de ani?

Potoliti-va cu tampeniile astea pe care le debitati. Am vazut si oameni de 60 de ani angajati pentru ca aveau abilitatile necesare postului.

carlajezebel, on 10 februarie 2020 - 18:29, said:

Ce experienta ai pe piata muncii? Ce studii ai? Pentru ce fel de posturi ai aplicat la multinationale?

Edited by iamback, 10 February 2020 - 20:07.

carlajezebel, on 10 februarie 2020 - 19:58, said:

Nu asta este problema. Lasa trolii frustrati ca atata stiu si ei, sa se dea raniti pe net.
Ideea este ca, intr-o multinationala munca este relativ diferita fata de o firma mica. Mult mai structurata, mult mai formalizata, procedurala fata de o firma mica unde, in general, se lucreaza haiduceste. In plus, in multinationale, in general, media de varsta este scazuta (gen sub 30 de ani de multe ori) si atunci persoanele mai in varsta (40+) au o anumita problema de integrare cu colectivul. Si partea asta de integrare este foarte importanta pentru o multinationala, de multe ori mai importanta decat skill-urile (daca vorbim de munci low level nu de specialisti). De obicei din CV nu reiese modul in care te-ai putea integra, asta se vede cel mai bine la interviu. Iti spune asta unul care a lucrat multa vreme prin multinationale si a tinut multe interviuri, stiu cum pune hr-ul si managementul problema de multe ori. Conteaza lucrurile astea.
Nu spun ca asta ar fi motivele in cazul de fata ci doar ca ar putea fi.

Edited by jm2010, 10 February 2020 - 20:07.

jm2010, on 10 februarie 2020 - 20:05, said:

Pe mine m-a frustrat lipsa procedurilor uneori. Asta e unul dintre motivele pentru care aplic. Am si creat cateva, cand am avut ocazia. Nu ca-s vreo maniaca, dar mi se pare ca ajuta sa vedem cum am tratat o situatie asemanatoare, altfel o luam de la capat cu discutia de fiecare data, iar daca face fiecare de capul lui, nu stiu cat e de sanatos pentru organizatia respectiva, eu nu ma simt chiar bine.

Legat de varsta si de presupunerea ca avand varsta x, nu prea mai poti sa te adaptezi la ceva nou sau la colectiv, imi aminteste de doua persoane de 60 de ani pe care le-am cunoscut. Una pierdea vremea pe la birou, era mereu obosita si vorbea la telefon cu orele, vaitandu-se cat de mult are de lucru si cat de greu e, iar cealalta e dintre cele mai dinamice, comunicative, muncitoare persoane pe care le cunosc. Reactia fata de prima, in general, era 'e normal, la varsta asta', ceea ce ma face sa cred ca asa ar presupune ca s-ar comporta si cealalta...

In fine, multumesc pentru feedback. Realizez ca modul asta de a pune problema, despre care vorbesti, este raspandit si cumva imi taie sansele din start.

carlajezebel, on 10 februarie 2020 - 18:53, said:

Extrem de rar vei primi feeback si nici atunci nu e neaprat cel real.

carlajezebel, on 10 februarie 2020 - 18:58, said:

Am dat un exemplu de multinationala si tu probabil ca te-ai gandit ca te "trimit" la "munca de jos".
La Kaufland nu sunt numai vanzatori/casieri.
Nu ai dat destule detalii despre calificarile tale si nici despre ce job iti doresti. Nu inseamna absolut nimic daca ai fost respinsa la cateva interviuri.
Eu cred ca trebuie sa insisti (adica cat mai multe CV trimise, cat mai multe interviuri) si sunt convins ca vei reusi.
Nu ii baga in seama pe cei care spun ca la 40 de ani esti prea batrana pentru un job la "multinationala".. Probabil ca sunt copii. Asa e pe aici, pe SP. Te vei obisnui in timp..

Edited by pasilla, 10 February 2020 - 20:30.

Problema clara este varsta - la 40 de ani esti prea tanar pensionar si prea batran sa te angajezi
In multinationale au clar stabilit varsta cat mai frageda , un tanar la 20 de ani e mai usor de manipulat ca un adult la 40 trecut prin viata .
Un tanar la 20 de ani nu are familie si poate raspunde afirmativ la lucurl peste program , nu comenteaza .
In fine , se foloseste un concept de spalat pe creier si lucrat cat mai mult , stai doar in gasca ta - aici este foarte important ca media de varsta sa fie cat mai jos, toti la fel, toti pe o idee - in linii mari daca mergi pana la capat vei vedea ca multinationaleleNU aduc mare lucru la bugetul statului, grosul iese afara , cei care lucreaza sunt retribuiti regeste pentru aceasta Tara , normal ca nu le comvine sa arda lumina degeaba, trebuie sa percutezi rapid, sa ai mintea apriga si toate acestea pana in jur de 40-45 de ani dupa ...un picior in fund . Tu ca om esti doar un numar pentru ei ...
Incearca o reorientare spre ceva care crezi ca ti-ar veni manusa, faci un curs real cu diploma si asta este .

Edited by ldpe, 10 February 2020 - 20:41.

Mai am o intrebare. Daca ai fost respins pentru o pozitie, are rost sa mai aplici la aceeasi companie?