Adeverinta cu salariu pentru cresa?

 Pololica, on 10 iunie 2019 - 10:11, said:

Sigur
Asta este ADEVERINTA SALARIAT
http://www.cnas.ro/c...ta salariat.pdf

Iar asta este Adeverinta DE Salariu

 igor06, on 10 iunie 2019 - 10:12, said:

in ce oras se intampla asta ?

Bucuresti, dar orcum nu are relevanta.
Pe site-urile primariilor scrie clar ca e nevoie de adeverinat de SALARIU (nu salariat).
Am verificat la mai multe sectoare si scrie la fel.
De curiozitate am verificat si in alt oras si e la fel.

Deci astea sunt regulile.

 AlexEn, on 10 iunie 2019 - 09:20, said:

ba de fapt, da. nu au dreptul sa-ti refuze un serviciu daca tu nu vrei sa le dai date personale care nu sunt relevante in raport cu serviciul.

 igor06, on 10 iunie 2019 - 10:30, said:

DAP
Astea au fost, astea sunt si probabil vor continua sa fie ceva timp. Valabile in toata tara
De curiozitate
De ce te deranjeaza atat de obsesiv aceasta adeverinta ?

Edited by Naijax, 10 June 2019 - 10:41.

Nu ma deranjeaza sa duc inca o adeverinta.
Din moment ce mi-au luat actele de la bun inceput fara sa-mi zica ca nu e adeverinta buna, am crezut pur si simplu ca vrea sa vada cat castig ca sa-mi faca "pretul de intrare".

Oricum nu sunt f convins ca asta e scopul. Cum zicea cineva de mai sus, o sa ajung sa ma lupt cu morile de vant

Edited by igor06, 10 June 2019 - 10:50.

NU - NU asta este scopul
Cresele apartin de Asistenta Sociala si Protectia Copilului iar locurile sunt de obicei limitate.
Nu sunt limitate pentru ca "asa vrea muschii lor" dar pentru ca se elibereaza numai prin plecarea la gradinita a copiilor care implinesc varsta.
De aceea se intocmesc si afurisitele astea de punctaje.
Daca ambii parinti lucreaza si aduc Adeverinta de Salariu, creste punctajul iar sansele ca cel mic sa "prinda" locul devin mai mari.
Cam asta e ...

 Naijax, on 10 iunie 2019 - 10:14, said:

Adeverinta aia de de la CNSAS (prima) e adeverinta pentru sistemul sanitar si este folosita pentru sistemul asigurarilor de sanatate.. Nu cred ca ti-o accepta la cresa.

 Pololica, on 10 iunie 2019 - 11:09, said:

Pai tocmai de aia are probleme colegul nostru
La ce fauna misuna acum prin departamentele de HR ...
Inainte, cand inca se vorbea romaneste, se numeau Resurse Umane iar fetele de acolo stiau exact ce sa-ti dea si pentru ce.
In ziua de azi, iau de pe Google primul formular gasit.
Bineinteles ca fac aceeasi confuzie pe care ai facut-o si dumneata -  Adeverinta Salariat vs Adeverinta de Salariu

Din punctul meu de vedere problema e clarificata si a plecat de la confuzia mea intre adeverinta de salariu si adeverinta de salariat.

Le duc adeverinta si aia e. Astea-s regulile

Edited by igor06, 10 June 2019 - 11:19.

 Naijax, on 10 iunie 2019 - 11:16, said:

Am lucrat o perioada la Resurse și am completat destule adeverinte și fiecare adeverinta avea un nume: de venit (se specifica salariul/veniturile realizate în firma), de salariat (adeveream ca e colegul nostru, este salariat și atât), medicale (formatul dat de tine).

Sincer, nu cred ca am rămas confuz, doar slaba pregătire a celor care lucrează în sistem bulibasesc lucrurile simple.

Și mai e una (sa fie toate): adeverinta de vechime (e cea care înlocuiește cartea/carnetul de munca).

 born2lose, on 10 iunie 2019 - 10:31, said:

Nu iti fa grija ca relevanta se gaseste daca se doreste

Am citit acest topic si ma minunez de minute bune la cate prostii pot debita unele persoane, fara macar sa clipesca. Domnul sau doamna Naijax este lider incontestabil cand mentioneaza de adeverinta de "salariu" si apoi pune exemplu cu adeverinta de VENIT. Daca un prost pe undeva a scris adeverinta de salariu, nu inseamna ca este lege. Inseamna doar o foarte proasta pregatire profesionala, de genul inginer care lucreaza la resurse umane ca nu a vrut seful sa mai angajeze pe cineva, sau o persoana care pur si simplu formuleaza "ca la tara - babeste, ca sa inteleaga si prostul". Se evita utilizarea adeverintei "de salariu" tocmai pentru a nu se confunda cu adeverinta de salariat. La gradinita/cresa, se solicita adeverinta de SALARIAT, pentru a dovedi ca lucrezi. NU este necesara adeverinta de VENIT, pentru ca nu au de ce sa ceara asa ceva, nu neaparat din cauza GDPR-ului, ci din cauza ca intrarea nu se poate face in functie de venitul celui care completeaza cererea de inscriere. In fine, o alta chestie pe care am observat-o, este cea a mentionarii institutiei de care tin cresele si gradinitele. Din cate stiu, ele tin de Primarie, nu de Directia de Asistenta Sociala. De la acestia din urma chiar se elibereaza o adeverinta care sa ateste faptul ca nu te incadrezi intr-o categorie sociala care beneficiaza de plata serviciilor oferite de bona. Principiul este de obicei, primul venit, primul servit, bineinteles daca respecta conditiile enumerate la inscriere (inclusiv cel legat de domiciliu).
Revin cu o completare, pentru ca si eu am vazut pe unele site-uri, faptul ca sunt locuri putine si solicitari multe, iar ca masura suplimentara la inscriere, gradinita are voie sa introduca criterii specifice, in afara de cele generale, pentru a putea respinge anumite cereri si de aceea se solicita adeverinta de venit a parintilor. Ori acest criteriu este o mizerie care poate fi usor demontata in instanta, deoarece, chiar Ordinul care le ghideaza functionarea, exprima foarte clar un lucru firesc si citez: Art. 4 – Învăţământul preşcolar se realizează în baza principiilor democratice, a
drepturilor copiilor la educaţie şi la protecţie, indiferent de condiţia socială, materială, de sex, rasă, naţionalitate, apartenenţă politică sau religioasă a părinţilor. Necunoasterea legii da nastere la multe abuzuri in tara noastra, din pacate. Insa si mai pacat este faptul ca exista oameni ca Naijax, care pur si simplu delireaza.

Edited by bosni17, 05 September 2020 - 21:43.

Naijax, on 10 iunie 2019 - 10:59, said:

De ce??
Ieri mi s-a plans un prieten ( pe bune, nu e situatia mea) sotia nu ii lucreaza si i-au zis de la cresa ca vor avea scor mic pentru inscriere
Ce e cu scorul asta? de fapt intrebarea mea e cat de legal e?? Au gradinitele si cresele de stat posibilitatea sa isi organizeze propriile criterii de departajare, ok, dar de unde si pana unde, pe ce baza legala, ce texte legale ii acopera??

Apoi, care e logica, faptul ca ambii lucreaza ajuta la ce? Cresa face o analiza de risc , ca si cum face o banca la acordarea unui credit? Sa se asigure ca taxele vor fi platite? Sau cum?


"Învățământul preșcolar se realizează în baza principiilor democratice, a
drepturilor copiilor la educație și la protecție, indiferent de condiția socială, materială, de sex, rasă, naționalitate, apartenență politică sau religioasă a părinților."

Voiam sa deschid topic dar l-am gasit pe prezentul

Nu sunt locuri pentru toti. It's a fact.
Dacă sotia nu lucreaza inseamna ca are cine sta acasa cu copilul. Are logica.

catalina1, on 30 mai 2023 - 21:03, said:

Nu, nu are. Nu inseamna ca daca sta acasa are posibiltatile financiare care ii permit sa stea acasa.
Iar copilul il duce la cresa  tocmai pentru a  putea iesi din casa undeva unde sa castige un salar

Edited by Atreides7, 30 May 2023 - 21:12.

Inca o data, nu sunt locuri pentru toti. Porneste de la ideea asta. Cumva trebuie sa alegi