Sign In
Create Account
Back to top
 |
Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
PWC Romania
Last Updated: Jun 05 2019 09:21, Started by
MihaLzn
, May 30 2019 11:56
·
0
0
#1
Posted 30 May 2019 - 11:56
|
Buna,
Stie cineva cum e sa lucrezi la PWC,in calitate de audit consultant? Cum e programul,de exemplu? Citisem recent ca de anul trecut ,in unele tari programul a devenit flexibil,dar nu stiu daca e valabil si la noi in Romania.. Multumesc. |
#3
Posted 30 May 2019 - 12:09
|
ca peste tot.
decat deloc merge si PWC dar acolo multi incep, putin fac pureci. 1 an |
#4
Posted 30 May 2019 - 12:09
|
DA - PwC Romania ofera flexibilitate precum si alte optiuni de program de lucru pentru angajati tineri valorosi si talentati.
Acum, ce anume inseamna EXACT in viziunea lor - valoros si talentat - poti afla doar in cadrul unui interviu face to face 
|
#5
Posted 30 May 2019 - 12:12
|
Stie cineva cum e sa lucrezi la PWC,in calitate de audit consultant? Cum e programul,de exemplu? Sclavie... Programul e, teoretic, ala standard, numai ca se lucreaza la lucrare, pe proiect, la sediul clientului si, daca nu termini lucrarea, nu ai practic un program.. trebuie sa tragi sa termini lucrarea. Adica, firma te urmareste dupa lucrare, nu conteaza in cate ore reusesti sa o livrezi, ca nu esti platit la ora. Ori, cand firma te urmareste dupa lucrare.. ti se poate cere sa livrezi o lucrare pe repede inainte, caz in care numarul de ore in care va trebui sa bagi ca MIG-ul, e mai mare. Asta e tzeapa programului flexibil.. degeaba e flexibil daca lucrarea ti se cere a fi finalizata maine (in loc de saptamana viitoare).. vei baga ca MIGu. Edited by Kres, 30 May 2019 - 12:22. |
#6
Posted 30 May 2019 - 12:15
|
Depinde pe ce post.
Daca te duci pe posturile de jos esti cam sclav, e adevarat ca si acolo prinzi niste perioade in care practic dormi pe tine. Daca te duci pe posturile de management poti dormi pe tine aproape non-stop. |
#8
Posted 30 May 2019 - 12:49
|
Asta e tzeapa programului flexibil.. degeaba e flexibil daca lucrarea ti se cere a fi finalizata maine (in loc de saptamana viitoare).. vei baga ca MIGu.  E ca atunci cand erai elev si la ultima ora aveai lucrare... cine se grabea sa dea lucrarea pleca acasa mai devreme
|
#9
Posted 30 May 2019 - 12:56
|
Asta e tzeapa programului flexibil.. degeaba e flexibil daca lucrarea ti se cere a fi finalizata maine (in loc de saptamana viitoare).. vei baga ca MIGu. Mulţi cred că flexibilitatea programului e dată de angajat, nu de angajator. Dacă am lucra toţi atunci când am avea chef, ce ar fi? De exemplu, nu cred că sunt singurul care nu prea are chef de muncă vinerea, de regulă, sau atunci când e urât afară şi n-aş ieşi din casă. Dealtfel, la angajare, aşa se spune: "disponibilitate pentru program flexibil" - de unde rezultă că angajatorul flexează programul, nu angajatul. |
#10
Posted 30 May 2019 - 13:02
|
E foarte misto, au oameni destepti.
Am lucrat cu ei ca expat vreo 4 ani |
|
#11
Posted 30 May 2019 - 13:47
|
am o colega de clasa din liceu care lucreaza la ei de ceva timp pe audit, este foarte multumita de cum se comporta ei ca si companie cu angajatii si de conditile oferite.
cat despre program mi-a spus ca are perioada cand o prinde si 12 noaptea la birou, dar si perioade relativ mai putin aglomerate. |
#12
Posted 30 May 2019 - 14:14
|
Nu e nicio ţeapă. Chiar asta înseamnă program flexibil: dacă şeful vrea să termini lucrarea mai repede, aşa trebuie să faci, dacă vrei să mai vii şi data viitoare. Mulţi cred că flexibilitatea programului e dată de angajat, nu de angajator. Program flexibil e ăla în care ai un termen de predare fix și e treaba ta cum îți organizezi timpul să rezolvi. Evident asta nu implică termene de tipul acum e ora 18.00 și predarea e mîine la 09.00... |
#13
Posted 30 May 2019 - 16:15
|
E foarte ciudata sigla companiei, nimenji nu a observat asta ? Pe We Ce ? Adica "pe wc" ?
|
#14
Posted 30 May 2019 - 20:57
|
Pii
Double U Sii Price Waterhouse Cooper Ce e asa de funny? |
#15
Posted 31 May 2019 - 08:25
|
radunic, on 30 mai 2019 - 14:14, said: Program flexibil e ăla în care ai un termen de predare fix și e treaba ta cum îți organizezi timpul să rezolvi. Evident asta nu implică termene de tipul acum e ora 18.00 și predarea e mîine la 09.00... În ţările cu apă caldă este posibil să fie cum spui. Noi încă avem WC în curte şi votăm cu penalii (la modul general, userii de faţă se exclud  ).Referitor la sigla companiei: nu e nimic ciudat în ea. Aşa se numeşte: Price Waterhouse Coopers. Faptul că iniţialele WC au conotaţie în română este altceva. În Asia există restaurante numite Fu Thai... şi? |
|
#16
Posted 31 May 2019 - 08:54
|
eu iti pot spune cum este la Ernst & Young Austria. Au contract de munca all-in, platite bine, dar in schimb exista saptamani cand lucrezi 60 de ore pe saptamana, dar si primesti dupaia liber si cate o luna. Benefits la greu, laptop si telefon de serviciu. Programul de munca este flexibil, exista zile cand trebuie sa fi acolo si exista zile cand poti face homeoffice.
Daca esti bun ai sansa sa avansezi (obligatoriu sa ai master), te baga ei in diferite programe de training si salariul creste. Salariul de inceput a fost undeva la 1800net, acum s-a ajuns dupa 4 ani de zile undeva la 2600net. La PwC o sa fie foarte asemanator. |
#17
Posted 01 June 2019 - 19:30
|
Inca mai considera cineva ca laptopul si telefonul e benefits?
Eu stiu ca se chemau scule necesare pentru prestarea muncii pe care angajatorul e obligat sa le ofere daca are pretentia sa prestezi munca, ca doar nu o sa vina angajatul cu sculele lui de acasa ca sa munceasca pe plantatie. La fel si cu masina in unele cazuri in care nu e decat o unealta pentru a putea sa prestezi munca. De exemplu, doar nu o sa care scara in spate angajatul ce se ocupa cu deranjamente la companiile furnizoare de TV-NET. Benefits le poti numi atunci cand le primesti desi nu sunt necesare in a presta munca si ti le dau pe ochi fumosi ca esti prieten/prietena cu conducere. |
#18
Posted 02 June 2019 - 11:24
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.