Sign In
Create Account
Back to top |
Chirurgia endoscopică a hipofizei
"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală. Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale. www.neurohope.ro |
Plata detasare?
Last Updated: Jul 10 2018 10:07, Started by
Argent
, Jul 09 2018 18:07
·
0
0
#1
Posted 09 July 2018 - 18:07
|
Sa zicem ca v-ar detasa, s-ar face detasarea cu acte, ce salariu primiti? Salariu conform cu postul pe care il ocupati sau salariu pe care il aveti pe postul pe care il aveti in firma. Angajat pe un post detasat pe alt post.
Detasarea se face pe un alt post si sunt curios daca salarizarea ramane neschimbata sau esti platit conform cu noul post? |
#2
Posted 09 July 2018 - 18:14
|
Este vorba de art. 42 din Codul muncii
Ai dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de detaşare. Prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului. |
#3
Posted 09 July 2018 - 18:23
|
Argent, on 09 iulie 2018 - 18:07, said:
Sa zicem ca v-ar detasa, s-ar face detasarea cu acte, ce salariu primiti? Salariu conform cu postul pe care il ocupati sau salariu pe care il aveti pe postul pe care il aveti in firma. Angajat pe un post detasat pe alt post. Detasarea se face pe un alt post si sunt curios daca salarizarea ramane neschimbata sau esti platit conform cu noul post? Detasarea se face pastrand functia si salariul existente la care se adauga o indemnizatie de detasare... Nu-ti creste nimeni salariul ca te detaseaza la Cuca Macaii... De asta detasarea e uneori motiv de demisie - angajatului nu prea ii convine noua locatie.. aia cu care lucreaza pe acolo, etc. |
#4
Posted 09 July 2018 - 18:27
|
Argent, on 09 iulie 2018 - 18:07, said:
Sa zicem ca v-ar detasa, s-ar face detasarea cu acte, ce salariu primiti? Salariu conform cu postul pe care il ocupati sau salariu pe care il aveti pe postul pe care il aveti in firma. Angajat pe un post detasat pe alt post. Detasarea se face pe un alt post si sunt curios daca salarizarea ramane neschimbata sau esti platit conform cu noul post? La noi in companie se practica astfel: Daca salariul propriu este sub grila de salarizare din locul de detasare atunci se aplica temporar salariul din grila locatiei de detasare in functie de salariul din grila proprie. Daca salariul propriu depaseste grila de salarizare din noua locatie atunci angajatul isi pastreaza salariul propriu. Legal trebuie sa fii platit conform ccm. Faptul ca la noi se practica ajustari e si din cauza ca la noi detasare poate insemna din Romania in Franta sau USA sau Germania unde sa pleci cu salariu de 1500Euro unde la noi frumusel in Germania faci foamea. Edited by MooF2010, 09 July 2018 - 18:28. |
#5
Posted 09 July 2018 - 18:47
|
Indemnizatie de detasare. Suna interesant, se stie cate procente din salariu?
|
#6
Posted 09 July 2018 - 18:48
|
Legal se plateste salariul avut de catre firma la care esti.
|
#7
Posted 09 July 2018 - 18:49
#9
Posted 09 July 2018 - 19:50
|
detasarea presupune mutarea la alt agent economic.
Art. 45 . [detaşarea ] Detaşarea este actul prin care se dispune schimbarea temporară a locului de muncă, din dispoziţia angajatorului, la un alt angajator, în scopul executării unor lucrări în interesul acestuia. În mod excepţional, prin detaşare se poate modifica şi felul muncii, dar numai cu consimţământul scris al salariatului. teoretic banii ii primesti "conform drepturilor care iti sunt mai favorabile ". Art. 47 . [protecţia salariatului detaşat ] (1) Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea. (2) Pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat. Edited by strongsss, 09 July 2018 - 19:51. |
#10
Posted 09 July 2018 - 20:00
|
Detasat unde? In alta tara?
Diurna e discutabila de la angajator la angajator. |
|
#11
Posted 09 July 2018 - 20:43
|
La detașare se plătește salariul cel mai bun, indiferent dacă e de la vechiul sau noul loc de muncă. Dacă noul angajator e instituție publică, salarizarea va fi conform grilei legale chiar dacă la vechiul angajator salariul era mai mare.
Edited by MembruAnonim, 09 July 2018 - 20:46. |
#12
Posted 10 July 2018 - 10:07
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.