Este legal? - refuz demisie și ilegalitãți

realduc, on 09 septembrie 2017 - 08:40, said:

El zicea ca il da in judecata firma ca nu vine in preaviz.

don_dannielo, on 09 septembrie 2017 - 08:44, said:

Sa se duca si in preaviz, dar pe cat sunt platite contributiile. Adica 2 ore. Timp in care il dai si tu in judecata pe patron . Ii iese preavizul pe nas. Nu produci tu cat sa-i acoperi amenzile in preaviz ).

ddaannii, on 09 septembrie 2017 - 08:41, said:

Romania (membra UE) este inca "tara tuturor posibilitatilor" ! ...
insa ptr asta, iti trebe tupeu si pile !
yo am plecat sa traiesc "afara" in 1999 ! ... asta fiind unul din motive !

Edited by realduc, 09 September 2017 - 08:49.

Joejegosu, on 09 septembrie 2017 - 08:05, said:

crezi ca evaziunea fiscala se face doar la numele firmei care apare si dispare? ce spalari de bani se fac acolo, nu stiu ce te mira ca se intampla asa ceva cu salariile.

treaba e mult mai adanca decat poate face un simplu control, acolo pare a fi implicata mai multa lume, de mai sus

don_dannielo, on 09 septembrie 2017 - 08:44, said:

d'aia trebe sa continue sa mearga la munca.
cine stie ?
daca castiga procesul poate scoate cateva mii de EUR, "ca recompensa" !

Edited by realduc, 09 September 2017 - 08:59.

Serafim606, on 09 septembrie 2017 - 08:40, said:

Or fi cumva romanii campioni la citit contracte si inteles ce semneaza (ca primarii, de obicei)? Nu de alta, dar realitatea spune ca majoritatea habar nu au ce semneaza / nu inteleg / altele pe tema asta.

Si daca a semnat chiar el - angajatul - pe 2 ore?

Edited by dexterash, 09 September 2017 - 08:52.

dexterash, on 09 septembrie 2017 - 08:52, said:

Cum ar zice Iohannis: "GHINION!"

dexterash, on 09 septembrie 2017 - 08:52, said:

poate ! ... dar ramane adevarul !
a lucrat 8 ! ... si aici intra contractul semnat in ilegalitate !
era o vorba pe vremuri in Ro, in care se spunea ca, exista oameni care au "V"-ul pe frunte !
"V" de la victima ! ...
trist, dar adevarat ...

Edited by realduc, 09 September 2017 - 08:58.

Joejegosu, on 09 septembrie 2017 - 08:05, said:

Ce firma e asta care isi schimba denumirea la 3-4 luni ? Fantoma ?

Art. 81. [definitia legala, procedura si efectele demisiei]
(1) Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.
(2) Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a inregistra demisia da dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de proba.
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
(5) Pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efectele.
(6) In situatia in care in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator.
(7) Contractul individual de munca inceteaza la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv.
(8) Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.



demisia se da si fara preaviz. dar trebuie motivat de ce. ai depus demisia, pa si la revedere. firma poate contesta in instanta. daca se ajunge in instanta, judecatorul hotaraste daca motivarea ta e o.k. sau nu.
daca angajatorul nu iti semneaza demisia, o trimiti prin posta cu confirmare de primire, fax...

E o firma ce da tepe si nu vrea sa fie recunoscuta in peisaj.  De asta si actioneaza sub un nume doar 3-4 luni. Dupa ce isi face un nume se schimba ca sa pacaleasca si alti fraieri.

Joejegosu, on 09 septembrie 2017 - 08:27, said:

@dexterash ....Parca zicea ca l-a semnat...

Edited by bumpocbum, 09 September 2017 - 09:01.

Joejegosu, on 09 septembrie 2017 - 08:05, said:

altfel spus, ai mers pe ideea "acest domn care face lucruri suspecte si le-o trage angajatilor, cu mine va fi bun si bland". si acum vii plangand "mi-a venit si mie randul, si nici macar margarina n-a folosit!".

ghinion. stai in preaviz apoi cauta-ti un loc de munca la o firma serioasa.

slai, on 09 septembrie 2017 - 08:32, said:

.Vorbim aici despre semnarea unui contract de 8 ore și plătit contribuții doar pentru 2 ore.

ddaannii, on 09 septembrie 2017 - 08:41, said:

.Se poate sa-mi răspunzi?
Mulțumesc.

Edited by ddaannii, 09 September 2017 - 09:11.

realduc, on 09 septembrie 2017 - 08:36, said:

Nu-i adevarat, sclavii erau considerate unele, stapanul putea sa-i tina dezbracati.

realduc, on 09 septembrie 2017 - 08:54, said:

E V de la vendetta.

bumpocbum, on 09 septembrie 2017 - 08:58, said:

Eu's mai carcotas din fire... si la cum stiu eu ca semneaza [unii] romani sau cum nu citesc ce semneaza... sau cum nu inteleg ce semneaza... Eh. In fine, ziceam si eu de alta posibilitate.

Oricum, in principal, drepturile raman cam aceleasi.

Edited by dexterash, 09 September 2017 - 09:12.

Ion_de_la_Raion, on 09 septembrie 2017 - 09:07, said:

nu vreau sa intru in polemica !...dar, yo unu' sustin ca in capitalismul salbatic pe care il traim
exista o gramada de sclavi ! ...
sclavie, insemna in primul rand "PRIVAREA DE LIBERTATE" !
yo interpretez libertatea ca fiind "timp liber" ! ... sa nu am ceas, agenda, treburi de facut, etc
exemplu: sa stau pe o plaja la umbra unui palmier si sa astept intalnirea cu "EL" !

Edited by realduc, 09 September 2017 - 09:16.

ddaannii, on 09 septembrie 2017 - 09:07, said:

pai tu ce lege vrei, una in care articolul 1 e "angajatul nu isi poate verifica situatia"?

tot ce nu e prevazut de lege, e permis. cat timp nu exista o lege/norma/procedura "angajatul se duce la institutia cutare si isi verifica situatia", asta e.