Cum sunt privite facultatile romanesti de IT de angajatori locali?
Last Updated: Jun 28 2017 23:31, Started by
cd9
, Jun 27 2017 16:06
·
0
#19
Posted 28 June 2017 - 12:45
cd9, on 27 iunie 2017 - 23:30, said:
Ma gândeam sa dau testul pt CISCO retelisțică sau LPIC advanced. Nu cred ca iei nota prea mare la licenta dacă faci un tool intern pt o firma și ma gândesc ca aia e singura nota care contează, nu de alta, dar e pe viata, ma gândesc. Nu se uita nimeni la nota de la licenta. Pe proiect conteaza profesorul indrumator, care da nota de plecare. Daca el considera proiectul de 5, ceilalti nu vor da 10. Si conteaza prezentarea. Nu iti cere nimeni sa faci rachete la proiectul de diploma, e o modalitate de a-ti demonstra cunostiintele accumulate. Vorbeste si tu cu prietenii care au terminat deja. Ei ce sfaturi iti dau? |
#20
Posted 28 June 2017 - 15:21
jmek4you, on 27 iunie 2017 - 16:14, said:
Angajatorul nu da doi bani pe nici o diploma, tu trebuie sa ii arati ce stii sa faci, indiferent de diplome. fals, macar partial. daca angajatorul este orice forma de guvern (local sau statal sau suprastatal) sau o companie foarte mare, pt pozitii permanente diploma este foarte importanta. cd9, on 27 iunie 2017 - 17:47, said:
Cine e Kuru? Proiecte am pe github si activitate pe stackoverflow. Dar imi vine putin greu sa cred ca hr-ista cand triaza cv-uri se uita sa vada ce ai tu acolo. Care e mai exact treaba? esti foarte rau/rea. ai aratat ca multi ce posteaza pe acest forum nu au trecut niciodata prin procedura de recrutare a unei firme serioase. OriginalCopy, on 27 iunie 2017 - 19:23, said:
Abordezi gresit situatia. Tu fi bun, si firmele corecte te vor aborda. Cele incorecte (pentru care nu ai vrea tu oricum sa lucrezi) te vor ocoli, speram. Fa ceea ce te intereseaza, pasioneaza, preocupa, pe github, si restul vine de la sine. Nu e nimic magic, e vorba de cerere si oferta, si cererea de programatori buni e mare. That's it. ce-i aia github ? de 25 de ani fac contracting IT prin 11 tari si nu am auzit de asa ceva (si nimeni nu m-a intrebat de asa ceva, inclusiv in SV). am trecut prin destule (assembly, C/C++, DBA, ETL) dar in ultimii 17 ani fac ERP, DW, BI. Edited by avenirv, 28 June 2017 - 15:22. |
#21
Posted 28 June 2017 - 15:28
avenirv, on 28 iunie 2017 - 15:21, said:
ce-i aia github ? de 25 de ani fac contracting IT prin 11 tari si nu am auzit de asa ceva (si nimeni nu m-a intrebat de asa ceva, inclusiv in SV). am trecut prin destule (assembly, C/C++, DBA, ETL) dar in ultimii 17 ani fac ERP, DW, BI. Github e un source controller pt high level programming. |
#22
Posted 28 June 2017 - 15:35
avenirv, on 28 iunie 2017 - 15:21, said:
ce-i aia github ? de 25 de ani fac contracting IT prin 11 tari si nu am auzit de asa ceva (si nimeni nu m-a intrebat de asa ceva, inclusiv in SV). am trecut prin destule (assembly, C/C++, DBA, ETL) dar in ultimii 17 ani fac ERP, DW, BI. vladdy99, on 28 iunie 2017 - 15:28, said:
Frumoasa tranzitia! De la low level la DB la BI. Github e un source controller pt high level programming. |
#23
Posted 28 June 2017 - 16:31
avenirv, on 28 iunie 2017 - 15:21, said: fals, macar partial. daca angajatorul este orice forma de guvern (local sau statal sau suprastatal) sau o companie foarte mare, pt pozitii permanente diploma este foarte importanta. esti foarte rau/rea. ai aratat ca multi ce posteaza pe acest forum nu au trecut niciodata prin procedura de recrutare a unei firme serioase. ce-i aia github ? de 25 de ani fac contracting IT prin 11 tari si nu am auzit de asa ceva (si nimeni nu m-a intrebat de asa ceva, inclusiv in SV). am trecut prin destule (assembly, C/C++, DBA, ETL) dar in ultimii 17 ani fac ERP, DW, BI. |
#24
Posted 28 June 2017 - 17:00
OriginalCopy, on 28 iunie 2017 - 16:31, said:
Un loc de unde chiar și Google recrutează. mai baieti, muriti dupa google, facebook sau ms. dar aia NU platesc bine repede. trebuie sa faci cariera pt asa ceva, adica sa nu fii liber, sa pupi undeva pt asta (peste tot cariera inseamna lupta la sange si curtarea unui/unor sef(i). toata lumea viseaza stock options dar vremea aceea a cam trecut. nu mai este ca in dot-com. majoritatea celor ce primeau stock-options in timpul dot-com NU AU castigat nimic deoarece aveau vested period de 2 ani. cat a durat dot-com ? aaa, pardon, au castigat salariul care era mult mai mic deoarece iti spuneau ca vei primi stock-option care vor compensa. aa, am inteles, vreti sa impresionati cu "salariat google". cati spun asta ? daca adaugati adevaratii creatori de la google (adica indienii si chinezii) multe zeci de mii. |
#25
Posted 28 June 2017 - 23:31
avenirv, on 28 iunie 2017 - 17:00, said: mai baieti, muriti dupa google, facebook sau ms. dar aia NU platesc bine repede. trebuie sa faci cariera pt asa ceva, adica sa nu fii liber, sa pupi undeva pt asta (peste tot cariera inseamna lupta la sange si curtarea unui/unor sef(i). toata lumea viseaza stock options dar vremea aceea a cam trecut. nu mai este ca in dot-com. majoritatea celor ce primeau stock-options in timpul dot-com NU AU castigat nimic deoarece aveau vested period de 2 ani. cat a durat dot-com ? aaa, pardon, au castigat salariul care era mult mai mic deoarece iti spuneau ca vei primi stock-option care vor compensa. aa, am inteles, vreti sa impresionati cu "salariat google". cati spun asta ? daca adaugati adevaratii creatori de la google (adica indienii si chinezii) multe zeci de mii. Par ok salariile la Google, MS sau Facebook chiar și pentru juniori (adică repede) relativ la concurenta. |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users