Ajutor in gasire job IT Bucuresti

Ei, asta e o greseala.
Chiar trebuie sa o iei de jos. Ma rog, depinde si ce noroc ai. dar in cazul asta ii dau dreptate lui Alin.
Rezerva-ti 2-3 ani sa cauti. Pe urma, vorba lui Alex... limita e capatul internetului.

 google-errorblog.png   117.64K   23 downloads    internet_ends_here.jpg   31.26K   21 downloads

spartacucu, on 14 decembrie 2016 - 16:41, said:

Si cu miloaga cine umbla, cel care te plateste, nu? Are/n-are server de restartat, tre sa te plateasca, nu?

Edited by viotl, 14 December 2016 - 18:09.

Spuneam sa te duci pe la firme ca sa ii intrebi daca vor sa te angajeze, sa te angajezi la una din ele.
Lasa site-urile de joburi gen ejobs, nu gasesti acolo mai nimic, astea au alte scopuri. Ia ziarele cu anunturi si ia-o la pas pe la firme si intreaba daca au ceva disponibil. Desi na-i ce scrie in el e bine sa lasi si CV.

Edited by Friskey, 14 December 2016 - 20:37.

spartacucu, on 14 decembrie 2016 - 16:41, said:

Atunci ia si studiaza, invata meserie, certifica ceea ce ai acumulat si apoi cauta asa ceva. La asistenti medicali nu-i la fel?

spartacucu, on 13 decembrie 2016 - 21:50, said:

cucule, in primul rand intre analist si developer e o diferenta mare, nu reprezinta acelasi lucru nici macar in limbaj excentric, deci scoate-ti din cap preconceptiile ca nu o sa ajungi departe.
In al doilea rand tu te prezinti aici cu o lista de 'nu am experienta', 'nu imi place', 'nu am calificare', 'nu am rabdare' si ai pretentii la salariu net de 300 de lei. Scoate-ti din cap si abordarea asta ca nu o sa gasesti nicaieri ce cauti tu in conditiile enumerate de tine din simplul motiv ca ceri mult si oferi putin sau ceri mult prea mult pentru ce ai de oferit.

Daca nu ai calificari teoretice si nici practica in domeniu, cauta-ti un job entry level intr-un loc in care te poti familiariza cu business-ul si de acolo o sa ai loc sa cresti, acumuland si experienta intre timp.
Daca ti se pare ca cei care au postat mai sus sunt rai sau au facut misto de tine, incearca sa mergi la cateva interviuri ca sa vezi ce zic si angajatorii.
Salariile alea de 1000+ euro de care sunt vehiculate in domeniu nu se dau la oameni fara experienta si fara calificari practice.

Daca vine unul cu nspe ani de experienta IT in spate, zice ca s-a saturat de domeniul lui si vrea sa fie asistent medical, ce ai zice? Ce salariu i-ai da daca ti-ar spune ca se pricepe la schimbat pansamente si cam aia e toata calificarea lui in domeniu?

Pare ca esti mai aproape de zona de administrator de retea. Stai de vorba cu tine insuti si vezi ce ti-ar placea, dar nu te ghida dupa salariile de inceput pentru ca poti depasi 10.000 ron/ luna dupa ani buni de experienta. Conteaza mai mult sa-ti placa ceea ce faci, pentru ca banutii vor veni mai tarziu.

Gandeste-te din perspectiva unui angajator: cum faci alegi pe cineva fara experienta?
- Incearca sa-ti dai o certificare
- Fa pe cont propriu un proiect sau un prototip
- Citeste minim 2-3 carti in domeniu si reciteste-le de 2-3 ori
- Cursuri online (vezi pluralsight.com 29$/luna)
- Cursuri la firme de specialitate

Stiu ca toate astea costa, dar e o investitie care merita in final.

Studiaza zilnic macar 3 luni, fa-ti un CV in care adaugi experienta minimala acumulata, cu o scrisoare de intentie adecvata poti incepe cautarea unui stagiu platit (sau nu), chiar daca nu vei lua 3000 de lei din prima. Daca esti serios, poti ajunge la 1000 EUR in 2-3 ani.
Uneori trebuie sa faci un pas inapoi ca sa mergi inainte.

Bafta!!!

Edited by uira, 22 December 2016 - 12:34.

Salariu de incepator in It help desk junior  este undeva intre 300-500 euro ....pm daca te intereseaza

Edited by Demiurgul, 27 January 2017 - 10:58.

spartacucu, on 13 decembrie 2016 - 23:08, said:

Din pacate multi angajatori ASA gandesc !

- daca esti asistent medical, automat n-ai idee sa configurezi un NAT pe un router
- daca esti IT-ist nu poti schimba o bujie la masina
- daca esti contabil, n-ai idee sa montezi un banal parchet sau o priza

Genul asta de oameni nu pot concepe ca altii sunt auto-didacti si pot invata lucruri singuri.
Ei stiu una si buna: Sunt pe felia lor, sunt foarte buni la ce fac si nimeni nu mai e ca ei !
Nu exista oameni sa poata sa faca bine si alte lucuriri inafara de meseria care o au.

Genul asta de gandire il consider chiar...ingust. Gandire intalnite in general pe la firmele romanesti multi-regionale cu pretentii de multi-nationale:
"Ce facem noi e cel mai tare lucru de pe planeta, restul sunt prosti."
Da, sigur...

Edited by M4V3RiCk_, 13 March 2017 - 03:46.

Angajatorul se gandeste ca un asistent si daca stie configura un NAT, n-o s-o faca niciodata mai bine si mai repede ca un admin de retea cu min 1 an in spate experienta. La fel un service prefera sa angajeze un mecanic care sa schimbe bujiile, nu un IT-ist care poate pierde de 3 ori mai mult timp schimband aceeasi bujie. etc.

Angajatorul va angaja persoana cea mai calificata pt un post, care sa-i rezolve problemele de fiecare data si in cel mai scurt timp. Niciodata n-o sa mergi la un interviu singur pentru un post. Si atata timp cat concurenta e mai calificata, o sa ramai cu buza umflata de fiecare data.