Ajutor in gasire job IT Bucuresti

AlexStefan10, on 13 decembrie 2016 - 22:22, said:

Respect, man.

AlexStefan10, on 13 decembrie 2016 - 22:59, said:

Da sigur or sa se bata pe tine marile corporatii ca stii sa cauti info pe google si ai diploma de asistent medical cu 0 experienta in IT 0 diplome si cine stie ce cunostinte modeste in IT...

spartacucu, on 13 decembrie 2016 - 23:08, said:

Angajatorii cauta ce au nevoie. Si cind platesc din buzunar si fac o balanta la sfirsit de luna tre sa iasa pe plus.
Trebuie sa te inveti cu asta.

ca sa lucrezi intr-o echipa de succes, una din caliattile tale trebuie sa fie asta: sa intelegi ce a zis omu' asta:
https://www.brainyqu...ford122318.html

 Copy of henry ford.jpg   24.39K   27 downloads

Edited by viotl, 13 December 2016 - 23:18.

alin62, on 13 decembrie 2016 - 23:10, said:

Nu e vorba sa se bata corporatiile pe tine. E vorba sa inveti atat cat poti sa ai sanse pe un post de junior in domeniu. De acolo, cu multa rabdare si munca, poti ajunge usor usor unde iti doresti, asta depinde numai de tine.

Nu cu 3000 de lei in mana, eu ma refeream strict atat cat sa ti se dea o sansa.

Studiile sunt irelevante atata timp cat nu sunt certificari Cisco, Juniper, etc., si alea-s scumpe.

Stiu persoane care au devenit foarte mari pe networking si aveau Dreptul facut la Spiru. Important este cat iti doresti tu postul respectiv si cat esti dispus sa muncesti si sa iti sacrifici timpul tau pentru asta.

AlexStefan10, on 13 decembrie 2016 - 23:14, said:

Respect, man.

AlexStefan10, on 13 decembrie 2016 - 23:14, said:

La asta ma refer altii au luat o de jos chiar si cu salarii f mici. Nu poti sa te duci si fara studii si fara experienta cu cunostinte modeste dar sa ceri salariu mare...plus de asta daca se poate sa te si duci direct sa te angajeze nu sa... "sa nu trimit 2 luni cvuri degeaba pe mailuri pline de aplicanti"

Edited by alin62, 13 December 2016 - 23:23.

AlexStefan10, on 13 decembrie 2016 - 22:59, said:

Respect, man.

Ce faci for a living? !

alin62, on 13 decembrie 2016 - 23:20, said:

Nu pe bune. Ti-a zis tie cineva.
Ca se intimpla in cercul tau nu inseamna ca e general valabil.

viotl, on 13 decembrie 2016 - 23:22, said:

Aa nu, era doar o exceptie "din cercul meu",  in rest toate corporatiile angajeaza oameni fara experienta fara diplome fara nimic cu cunostinte modeste pe salarii mari din prima fara CV uri fara mail-uri si alte chestii din astea...

Edited by alin62, 13 December 2016 - 23:45.

@viotl: IT-ist.

Edited by AlexStefan10, 13 December 2016 - 23:25.

spartacucu, on 13 decembrie 2016 - 22:47, said:

de ce ai alege qa testing si nu administrator de baze de date? sau manager? hai alege macar team leader, ca n-ai experienta.

Da, stiu, sunt si  batran si ciufut. Dar la dracu, initiatorul nu mai e copli sugator.
Iar dupa ce ai vazut cata durere e in medicina, daca nu ai inteles competitia si nevoia de auto invatare rapida din bransa medicala, sincer, virarea spre alt job..total diferit,..
BAFTA, ca o sa ai nevoie..
cine pricepe intelege..

cristirg, on 13 decembrie 2016 - 22:20, said:

Stai un pic. Orice munca, are un inceput. Nu au aterizat toti programatori cu  3 ani experienta.
Are sanse, ii recomand sa mearga la internshipuri, iar apoi sansele de angajare sunt foarte ridicate.

alin62, on 13 decembrie 2016 - 23:25, said:

Omule, ai ma frate, ce pisici.
Chiar nu am inteles de ce tre sa il iei la misto si sa dai cu el de pamint. Puteai sa-i prezinti ideea si normal. Ok, poate e si el un pic pueril, dar asta nu justifica.
Chiar nu le am cu corporatiile.... dar e de pomina aia, virsta maxima 25 de ani, si 30 de ani experienta.
Daca tu iti faci echipa cum pretinzi...bravo. Respect. Dar ma indoiesc ca ai rezultate.
Cea mai mare problema azi nu e calificarea, ci costul fortei de munca, de aia s-a dus tot in China. E absolut singurul motiv. Mda, sint pozitii unde chiar iti trebuie ce zici tu, dar alea sint putine.
Cine conduce Colgate Romania? Intreaba si tu oamenii din Colgate cum e cu noul boss. Nu viata la job, ci rezultatele. Dar Colgate e firma mica, intradevar, nu merita sa fie data exemplu.
Oare de ce cel mai titrat restaurant din Buc (pe cel mai titrat site) are angajati straini? Adica filipinezi? Or fi mai calificati ca ai nostri? Parerea mea e ca nu. Si revin, nu calificarea e cel mai important aspect, ci atitudinea, dedicatia, respectul fata de job (de fapt, fata de contractul semnat si pe care te-ai angajat sa-l respecti), respectul fata de colegi, capacitatea de a invata continuu, de a cauta lucruri noi, solutii, imbunatatiri etc.
In fine, asta e o discutie lunga.
Revin iarasi, eu cred ca nu e gentlemanlike felul in care i-ai raspuns. De-aia m-am bagat si eu in discutie ca musca.

Chiar imi pare rau pentru bietul Krzysztoff. Cea mai mare problema: no self interest. Ceea ce nu se poate spune despre baiatul asta, initiatorul.

 Copy of 02-1AE Konefal - Nov 2016.jpg   216K   67 downloads    Cr 02+ Crew Eval Zulinski .jpg   245.2K   66 downloads

Edited by viotl, 14 December 2016 - 04:13.

TruculMagic, on 14 decembrie 2016 - 00:20, said:

Vezi Alin, pina si circotasul de serviciu....

Bine va multumesc, asta e viata
Topicul era despre ajutor in gasire job care sa se potriveasca si informatii plata
Poate am aspirat eu la salariu de programator debutant fara sa am calificarea, ca altfel nu-mi explic frustrarile din topic

Edited by spartacucu, 14 December 2016 - 09:58.

Stai frate linistit si da-i inainte, da-i bocanc. Asta e, cind iesi public lumea zice de toate, e treaba ta cum alegi. Nu ma dezamagi! !
Alearga dupa visele tale. daca nu reusesti, macar slabesti.

 Pisi alearga 8.jpg   42.59K   26 downloads

Mai invata (de pe net) notiuni de retelistica si apoi incepe sa te duci pe la firme mici si mijlocii ca administrator de retea.
Nu iti trebuie neaparat diplome in domeniul asta.

eu cautam stabilitatea unui job platit constant, nu cu miloaga pe la mai multi sa restartez ocazional cate un server cand ma cheama