Salariul minim a crescut de la 1 februarie 2017

 catalina1, on 25 august 2016 - 07:42, said:

Pentru ca rezolva doar problema angajatorului, aceea de a mari profitabilitatea facand nimic.
Problema angajatului cu salariul nu o va rezolva.

 catalina1, on 25 august 2016 - 07:42, said:

Pentru ca actualii angajati[cu actualele taxe] nu acopera cheltuielile cu pensiile, spre exemplu.

Din partea mea sa reduca toate taxele, n-am o problema cu asta, dimpotriva. Dar reducand taxele astea altceva va trebui sa umple golul din contributiile pentru pensii/sanatate. Sa zicem ca o parte ar fi acoperita de scoaterea la lumina a unor contracte la negru, dar cu restul ce fac? probabil ca ar pune o noua taxa; sau mai multe.

Edited by Alecsandru010, 25 August 2016 - 07:45.

 Alecsandru010, on 25 august 2016 - 07:40, said:

Ba da, din moment ce crestere salariul minim si este obligat sa-l dea.

 truet, on 25 august 2016 - 07:44, said:

Vorbeam deocamdata de taxele platite de angajat.

 Alecsandru010, on 25 august 2016 - 07:45, said:

De ce nu ne gandim si la scaderea cheltuielilor?

 XORIAN_L, on 25 august 2016 - 07:45, said:

E mai buna solutia scaderii taxelor platite in numele angajatului. In felul acesta cresc si restul salariilor fara renegocieri.

Edited by catalina1, 25 August 2016 - 07:48.

 XORIAN_L, on 25 august 2016 - 07:45, said:

Sau mai probabil, va găsi un mijloc sa aibă nevoie de mai putini angajati.

 catalina1, on 25 august 2016 - 07:47, said:

Pentru ca, demografic vorbind, nu suntem in postura de a reduce cheltuielile cu pensiile. Ba dimpotriva.

Sau am putea reduce cheltuielile cu pensiile si sa ne tinem pensionarii mai rau ca-n Somalia. Io mai am ceva de rumegat pana ies la pensie[daca va mai exista sistemu' de pensii in viitorul in care io voi fi pensionar]; sper ca experimentu' asta sa nu fie facut pe mine ci pe cei de acu'.

Edited by Alecsandru010, 25 August 2016 - 07:49.

 X-plane, on 25 august 2016 - 07:47, said:

Pentru angajator nu s-ar schimba nimic, cheltuielile lui cu salariile ar fi aceleasi.

 Alecsandru010, on 25 august 2016 - 07:49, said:

Sau acceptam realitatea: oricum e un haos in buget, nu e cu surse strict respectate. Asa ca platim pensiile din alte surse de venituri.

 catalina1, on 25 august 2016 - 07:50, said:

Ma refeream la creșterea salariilor, artificial.

 catalina1, on 25 august 2016 - 07:47, said:

Da, ar putea merge, dar cat de mult crezi ca poti sa scazi acele taxe/contributii fara sa creezi un deficit important in bugetele catre care se duc acele contributii, mai ales in conditiile in care pensionarii sunt parietate 1:1 cu angajatii deja?
Sa spunem 10%... care se va traduce in buzunarul angajatului cat 1-2 kg de carne.

Edited by truet, 25 August 2016 - 07:55.

 X-plane, on 25 august 2016 - 07:50, said:

Poti sa cresti salariul minim si in acelasi timp sa scazi taxele angajatorului cu salariile. Astfel omul ia mai mult in mana, desi firma scoate aceiasi bani din buzunar.

 truet, on 25 august 2016 - 07:51, said:

Renunti inclusiv pe hartie la treaba cu bugetele. Renunti la tonele de cheltuieli bugetare care sunt risipa pura si iei de acolo bani pentru pensii.

 catalina1, on 25 august 2016 - 07:47, said:

NU, nu asa, S-ar putea ca angajatorul nu fie dispus sa creasca salariile.
Crescut salariu minim concomitent cu reducerea impozitelor aferente acestor salarii.
Oricum, aici este de luat in calcul si nivelul gdp/capita, daca a crescut.

 Alecsandru010, on 25 august 2016 - 07:49, said:

Cine a spus de micsorarea pensiilor... poti foarte usor sa micsorezi cheltuielile prin eliminarea indemnizatiei sociale pentru pensionari si a altor ajutoare sociale, platite din acelasi buget celor care nu au produs si nu produc nimic in societate... dar dupa aia o sa ai probleme la alegeri, ca te urasc cei multi care s-au obisnuit conectati la banul public facand nimic, doar existand.

 X-plane, on 25 august 2016 - 07:47, said:

Pana acum, nu a avut nevoie de mai putini?

Edited by XORIAN_L, 25 August 2016 - 07:55.

 XORIAN_L, on 25 august 2016 - 07:25, said:

Aiureli. Aberam ca oricum nu verifica nimeni?
Germania 8.50/ora x 40.5 sa zicem zile lucratoare in medie 1394 EURO. GDP dupa google 46,268.64$
Romania 280.65 EURO la cursul de azi. GDP dupa google 9,499.21$

Romania are un raport 280.65/9499.21 = 0.0295
Germania are 1394/46268.64 = 0.0301

Deci practic acelasi drac, nici vorba de trei ori mai mic sau alte aberatii.

A se nota ca Germania nu este absolut extraordinara cu gdp-ul de 40-50k sa zici ca e prea mare GDP-ul si sint tari europene cu mai mult (tari "adevarate" nu numai Lichtenstein, etc). Orice tara cu GDP similar si cu salariu minim similar (adica nu de trei ori mai mare, adica de ordinul a 4000+ euro!!!!!) o sa dea un rezultat similar.

Edited by f300, 25 August 2016 - 07:56.

 truet, on 25 august 2016 - 07:54, said:

Inainte sa scadem ajutoarele sociale (aici chiar ar trebui crescute unele), nu mai bine ne uitam noi unde se fac cele mai mari risipe din banul public?
Nu va mai legati atat de treaba cu bugetele, astea sunt chestii pe hartie. Oricum nu se prea respecta.

 XORIAN_L, on 25 august 2016 - 07:53, said:

HUH?
Cred ca zicem acelasi lucru.
Ideea de baza e simpla: angajatorul cheltuie X lei cu salariatul. Din acesti X lei o parte se duc la stat, alta parte la angajat in mana. Poti sa pastrezi constant acel X si totusi angajatul sa ia mai multi bani in mana.

Edited by catalina1, 25 August 2016 - 08:01.

 catalina1, on 25 august 2016 - 07:58, said:

Exact acolo se fac cele mai mari risipe, doar ca fiind impartite la milioane de beneficiari sub mii de forme par ca sunt putine...
Da, bugetele nu se respecta, mereu reusesc sa cheltuie si sa imprastie mai mult decat au alocat...

 catalina1, on 25 august 2016 - 07:52, said:

Perfect de acord cu solutia asta. Mai ramane sa gasim si pe cineva care o va pune-n practica.

 XORIAN_L, on 25 august 2016 - 07:55, said:

Daca ai o firma micuța, probabil ca nu renunți la angajati, pana cand ajungi sa dai faliment, la extrem discutand.
Dar de la 40-50 angajati in sus, o crestere de 10-20% a cheltuielilor salariale devine o motivație  foarte puternica pentru a găsi metode sa renunți la o parte dintre angajati.
Si apoi ghici la care angajati renunți!

Conluzia mea si nu numai, este ca măririle salariului minim afectează negativ tocami categoria căreia se adresează...