Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Amintiri despre satelit si retran...

Care este cel mai bun mod de a pr...

Recomandare centrala termica apar...

samsung Xcover 5 Nu mai vrea
 Telefon de budget pentru filme 10...

Recomandare serviciu / firma recu...

La mulți ani @Piniuli!

Pret inghetata corso kaufland?
 La multi ani @Constantin si Elena...

La mulți ani @Ion_Bumbu!

Obiecte vechi și inutile car...

Mentenanta Acoperis
 Cheder deteriorat , zgariat, cum ...

Laptop HP 15-AF001NQ, AMD E1-6015...

Blat de bucatarie lungime 4,60 m

Termostat incalzire si racire
 

Probleme cu o veche angajată dificilă

* * - - - 3 votes
  • This topic is locked This topic is locked
36 replies to this topic

#37
drndcg

drndcg

    Member

  • Grup: Members
  • Posts: 365
  • Înscris: 11.07.2014
Băieți, am rezolvat, OIR-ul accepta declaratie pe proprie răspundere.
  Va mulțumesc celor care au fost de un real ajutor, vad ca sunt și mulți care vorbesc ca să nu tacă pe un ton acuzator.

  Ca sa edific pe toată lumea, perioada de monitorizare se încheie în 2023 iar eu doresc ca angajatele sa rămâna nu sa plece ptr ca ma extind etc.
  Dna a lucrat acceptabil cu mine dar a făcut pe nebuna când am detașat-o la alt cabinet, asta a fost tot nu am dat-o eu afara aiurea.
  Mulțumesc pt informații sănătate tuturor va doresc!

Anunturi

Second Opinion Second Opinion

Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale.

Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit.

www.neurohope.ro

1 user(s) are reading this topic

0 members, 1 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate