Sign In
Create Account
Concediu Maternal - Concedieri colective.
Last Updated: Oct 14 2018 09:03, Started by
Al3csutzul
, Sep 26 2018 08:03
·
0
0
#19
Posted 26 September 2018 - 22:06
|
Dacă îți dai demisia angajatorul nu mai are nici o obligație materială față de tine(eventual zile de CO neefectuate) - exact ce-și dorește. Așadar, angajatul și-a tras singur o țeapă.
|
Back to top
#20
Posted 26 September 2018 - 22:34
|
Parerea mea este ca HR-ul incearca sa economiseasca 8 salarii compensatorii propunandu-i sotiei tale sa isi dea demisia.
Sa stea cuminte pana cand compania aplica masura hotarata - concediere colectiva, incetarea CIM cu acordul partilor sau ce o fi. Sa nu-si taie singura craca de sub picioare. |
#21
Posted 27 September 2018 - 07:25
|
Colegi, terminați cu scenariile.
O companie de genul va face ceea ce spune că face. Indiferent că soția colegului își dă demisia sau semnează acel Acord. Va primi cele 8 salarii compensatorii (mai devreme sau mai târziu), în funcție de cum alege. Doar că eu îi sfătuiesc să ia acum banii. Adică imediat după naștere. |
#22
Posted 27 September 2018 - 22:17
|
Ce gen este compania? male, female, neutru? Dacă își dă demisia în baza cărei legi îi oferă cele n salarii compensatorii? Așala orice srl își angajează o persoană din familie care își dă demisia și îi oferă n salarii compensatorii.
Și să vedem un scenariu legal fără sarcină: - concediere colectivă = beneficiază de șomaj; - demisie = Cum este? |
#23
Posted 14 October 2018 - 07:03
|
Nu știu dacă postez unde trebuie, dar am o întrebare :
Soția mea a rămas însărcinată în septembrie. Eu lucrez de 1 an jumate la firma actuala și în perioada 20 august - 30 septembrie, am beneficiat de concediu fără plata. Soția nu lucrează. Întrebarea mea este "Pot beneficia de concediu postnatal dacă eu am avut acea perioada de concediu fără plata?" |
#24
Posted 14 October 2018 - 07:32
|
Ai vechimea necesară, deci da, beneficiezi dar de concediu de creștere a copilului, nu de concediu postnatal că nu tu naști
|
#25
Posted 14 October 2018 - 08:53
|
Am înțeles. Mersi pentru corectare.
Ma gândeam ca ma afectează concediul fără plata, văzusem pe net ca trebuie sa ai lucrate 12 luni consecutive |
#26
Posted 14 October 2018 - 09:03
|
Sunt multe bălării pe net.
Uite surse corecte pentru ce o să ai de făcut: https://legislatiamu...-se-acorda.html https://www.avocatne...a-copiilor.html |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.