Autentificare
Creează cont
Ce salariu incaseaza managerul Complexului Energetic Oltenia?
Ultima postare: ian 29 2015 17:10, Inițiat de
Pollux
, ian 28 2015 15:07
·
0
0
-
Acest subiect este blocat
#1
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:07
|
http://adevarul.ro/l...235f/index.html
Deci, cum vi se pare salariul de director de companie energetica cu active de 6,85 miliarde lei si un numar de 19.000 de angajati? Editat de Pollux, 28 ianuarie 2015 - 15:15. |
Sus
#3
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:12
|
http://adevarul.ro/l...235f/index.html Deci, cum vi se pare salariul de director de companie energetica cu active de 6,85 miliarde lei si un numar de 19.000 de angajati? Eu personal consider ca e putin. Din acest motiv adevaratii profesionisti fug de "stat". Un bun manager,care gestioneaza asemenea active si un asa nr de angajati ar trebui sa primeasca cel putin 40.000 euro lunar. |
#6
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:15
|
Echitabil/corect. Nu apare in sondaj optunea asta. corecta observatie. rog un moderator sa adauge optiunea asta la jumate.
Raportat la ce? Fata de ce? Sau fata de cine? PS. Vaaai "saracul"...! Sa nu le plangem tocmai lor de mila! raportat la ce vrei tu... nu vreau criterii obiective, infailibile. eram si eu curios ce crede fiecare...
Echitabil/corect. Nu apare in sondaj optunea asta. am adaugat-o eu... Editat de Pollux, 28 ianuarie 2015 - 15:16. |
#7
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:20
|
Eu personal consider ca directorul nu a fost pus pe criterii de competenta. De aceea adevaratii profesionisti "fug" de stat. |
#8
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:21
|
de fapt, una dintre meditatiile profunde care m-a condus la topicul asta a fost urmatoarea: "Daca ala care probabil stie si ceva carte, are si ceva experienta manageriala, are si o gramada de conexiuni politice castiga doar 4600, noi pulimea ce pretentii sa mai avem?"
si alta meditatie profunda: "ala are numai bugetul de mentenanta de vreo 5-10 milioane pe an, la cele 3 complexe pe care le conduce... cum penis mea sa nu fie tentat sa se manjeasca..." Editat de Pollux, 28 ianuarie 2015 - 15:38. |
#9
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:22
|
daca doar atata incaseaza lunar, acesta este venitul primit de la CEO atunci e putin chiar f putin .In schimb banuiesc ca mai sunt prime , bonusuri, si alte avantaje, gen masina cu sofer, concedii pe banii CEO si alte chestii.
Ca sa va facti o ideein FMCG salariile sunt urmatoarelele: Alcool:ex Alexandrion GRup Romania- top management -in functe de segment 8000 euro minimum , generalul 17000 COca cola HBC: sunt 17 pozitii de top management - salarii intre 12000-si 27000 Bere CArlsrom- top management intre 9000-19000. IN distributie director de vanzari punct de lucru -minim 1200 euro net regional- minim 1000 plus bonusuri |
#10
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:31
|
daca doar atata incaseaza lunar, acesta este venitul primit de la CEO atunci e putin chiar f putin .In schimb banuiesc ca mai sunt prime , bonusuri, si alte avantaje, gen masina cu sofer, concedii pe banii CEO si alte chestii. Ca sa va facti o ideein FMCG salariile sunt urmatoarelele: Alcool:ex Alexandrion GRup Romania- top management -in functe de segment 8000 euro minimum , generalul 17000 COca cola HBC: sunt 17 pozitii de top management - salarii intre 12000-si 27000 Bere CArlsrom- top management intre 9000-19000. IN distributie director de vanzari punct de lucru -minim 1200 euro net regional- minim 1000 plus bonusuri de unde ai datele astea? sunt pe bune? asa mai merge... un 12.000 de euro/dolari pe luna mi se pare un salariu demn de un director...
daca doar atata incaseaza lunar, acesta este venitul primit de la CEO atunci e putin chiar f putin .In schimb banuiesc ca mai sunt prime , bonusuri, si alte avantaje, gen masina cu sofer, concedii pe banii CEO si alte chestii. ai dreptate, la asta nu m-am gandit. astia din top management au bonusuri colosale. deci probabil ca salariul ala nu inseamna nimic.... game, set, match joseph_lacroix. topicul se poate inchide pana nu deraiaza intr-o manie proletara. 
Editat de Pollux, 28 ianuarie 2015 - 15:33. |
|
#11
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:32
|
Gata am corectat: Eu personal consider ca directorul nu a fost pus pe criterii de competenta. De aceea adevaratii profesionisti "fug" de stat. Nu se pun manageri la companiile de stat pe criterii de competenta ci pe criterii de cumetrii politice. Si, ca de obicei, Adevarul e pe la jumate: era bine sa-l intrebe si de premieri si sporuri... edit: Presa e "independenta". Scrie la comanda. Banu' jos si gata articolul. E foaaaame mare, baeți! Editat de FreeThinker, 28 ianuarie 2015 - 15:41. |
#13
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 15:41
|
să luați în cosndierare că această persoană a fost foarte mult timp plecată din țară și a lucrat în sistemul energetic din australia (dacă nu greșesc). a inventat un dispozitiv care montat pe turbină (sau cum se numește agregatul respectiv care produce electricitate) poate să spună când se va defecta și blocul energetic respectiv va trebui să fie oprit. această invenție CEO o utilizează cu titlu gratuit.
A nu fi acuzat de imparțialitate: părinții mei lucrează în companie (simpli angajați, nu au nici măcar cea mai mică funcție) și de la ei știu aspectele pe care le-am scris. În companie nu este bine văzut de angajați datorită negocierilor legate de contractul colectiv de muncă Editat de bobalex18, 28 ianuarie 2015 - 15:46. |
#17
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 16:15
|
prin 2006-2007, un CFO de ceva multinationala micuta cu turnover de 12-13 milioane si ~100 angajati euro/an avea ~ 5000€/luna brut, + eventualele prime bonusuri etc. iar CEO se apropia de 10k €
deci in conditiile astea 4000€ este foarte putin si din cauza asta un manager bun nu va venii niciodata sa lucreze la stat decat daca este pornit pe invarteli. Acelasi lucru si la guvernanti, cum sa lasi un ministru platit cu 1500€/luna sa se ocupe de un buget de 2-3-10 miliarde de euro? de ce credeti ca ar veni un manager bun si corect de la un 10 -20 K €/luna la privat, pe 4000€ la stat? |
#18
Publicat: 28 ianuarie 2015 - 16:21
|
prin 2006-2007, un CFO de ceva multinationala micuta cu turnover de 12-13 milioane si ~100 angajati euro/an avea ~ 5000€/luna brut, + eventualele prime bonusuri etc. iar CEO se apropia de 10k € deci in conditiile astea 4000€ este foarte putin si din cauza asta un manager bun nu va venii niciodata sa lucreze la stat decat daca este pornit pe invarteli. Acelasi lucru si la guvernanti, cum sa lasi un ministru platit cu 1500€/luna sa se ocupe de un buget de 2-3-10 miliarde de euro? de ce credeti ca ar veni un manager bun si corect de la un 10 -20 K €/luna la privat, pe 4000€ la stat? pentru ca tine la tara asta si vrea sa faca ceva bun si pentru poporu asta amarat. |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ Utilizatori activi: 1
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
-
- Schimbă tema
- Limba Română
- Marchează forum ca citit
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Ajutor
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.