Jump to content

SUBIECTE NOI
« 1 / 5 »
RSS
Deparazitare externa pisici fara ...

Seriale turcesti/coreene online H...

Merita un Termostat Smart pentru ...

Sfat achizitie MTB Devron Riddle
 Problema mare cu parintii= nervi ...

switch microtik

Permis categoria B la 17 ani

Sfaturi pentru pregatirea de eval...
 Crapaturi placa

cum imi accesez dosarul electroni...

Momentul Aprilie 1964

Sursa noua - zgomot ?
 A fost lansat Ubuntu 24.04 LTS

Pareri apartament in zona Berceni?

Free streaming SkyShowtime de la ...

Skoda Fabia 1.0 TSI (110 CP)- 19 ...
 

Concediu de odihna legal - intrebari pentru angajatii in IT

- - - - -
  • Please log in to reply
24 replies to this topic

#19
MarianG

MarianG

    be that as it may

  • Grup: Moderators
  • Posts: 31,442
  • Înscris: 10.08.2005

View Postniposs, on 24 septembrie 2013 - 19:19, said:

La privat, cred ca depinde de angajator. Nu stiu daca sunt anumite legi in ceea ce priveste asta !
20 de zile
http://www.codulmunc...tiunea_1_1.html

#20
wirespot

wirespot

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,654
  • Înscris: 23.09.2002
S-a spus mai sus, perioada minimă e reglementată legal, cea maximă evident că nu, poate oferi angajatorul cât vrea.

#21
Platon

Platon

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 8,692
  • Înscris: 22.10.2002

View Postneagu_laurentiu, on 25 septembrie 2013 - 12:39, said:

O firma ce are peste 21 angajati trebuie sa incheie si contracte colective de munca iar aici se spune ca un concediu de odihna are 21 zile pentru angajatii de peste 1 an vechime.


La firma in cauza se pare ca-i armata !

Teoretic ai dreptate, dar acel contract nu se va semna la privat in vecii vecilor, cel putin eu nu am auzit pe nimeni sa aiba contracte colective de munca, si in firma mea eram singurul care aduceam vorba, pentru ca eram aproape 400 de oameni

#22
wirespot

wirespot

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 6,654
  • Înscris: 23.09.2002
Nu se aplică implicit contractul colectiv de la nivel naţional? Caută-l pe net. Am impresia că nici nu trebuie redactat explicit un contract colectiv ci doar dacă vrei modificări faţă de cel naţional – dar nu-s HR de profesie şi mi-e lene să sun să întreb fix acum pe cineva care este, deci nu sunt 100% sigur.

#23
neagu_laurentiu

neagu_laurentiu

    Guru Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 40,604
  • Înscris: 30.07.2003

View PostPlaton, on 25 septembrie 2013 - 20:08, said:

Teoretic ai dreptate, dar acel contract nu se va semna la privat in vecii vecilor, cel putin eu nu am auzit pe nimeni sa aiba contracte colective de munca, si in firma mea eram singurul care aduceam vorba, pentru ca eram aproape 400 de oameni
Ia fa o sesizare la astia cu munca si-l va ustura pe angajator de nu mai face niciodata !
E obligatoru, nu-i joaca.

View Postwirespot, on 25 septembrie 2013 - 20:16, said:

Nu se aplică implicit contractul colectiv de la nivel naţional?
Trebuie semnat, ala-i baza dar poti adauga "extraoptiuni".

#24
bicosu

bicosu

    Senior Member

  • Grup: Senior Members
  • Posts: 2,034
  • Înscris: 03.01.2007
NU mai exista CCM la nivel national...

#25
sionascu

sionascu

    Junior Member

  • Grup: Members
  • Posts: 25
  • Înscris: 23.03.2007
Numarul de zile este de minim 4 saptamani de concediu de odihna iar. zilele de concediu medical dintr-un an nu diminueaza concediul de odihna.
Asa a stabilit UE.

Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru.

Anunturi

Bun venit pe Forumul Softpedia!

0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users

Forumul Softpedia foloseste "cookies" pentru a imbunatati experienta utilizatorilor Accept
Pentru detalii si optiuni legate de cookies si datele personale, consultati Politica de utilizare cookies si Politica de confidentialitate