[DE] Am lucrat o luna ca programator, vreau sa ma mut permanent

Salut,

Sunt programatoare si am lucrat 1 luna in Germania din partea firmei la care sunt angajata in Romania.  Dupa aceasta experienta pozitiva as vrea sa emigrez acolo.
Eu m-am descurcat numai cu limba engleza insa daca vrei sa faci impresie e bine sa stii germana.
Nemtii nu mi s-au parut deloc reci. Sunt foarte amabili si draguti. Pe strada lumea iti zambeste, in supermarketuri iti ofera marunt daca ai nevoie si alte gesturi micute care iti fac ziua mai frumoasa.
Stilul de lucru este extrem de eficient. Sunt foarte punctuali si la obiect. Sedintele dureaza fix cat sunt planificate. Nu se lalaie ca romanii, de aceea probabil nici nu stau peste program. Sunt 100% eficienti cele 8 ore de program si de aceea nu este nevoie sa stea suplimentar.

Toata lumea este fericita, bine imbracata, curata, civilizata.Nu mi s-a parut ca discrimineaza strainii. Atat timp cat iti faci treaba si esti specializat pentru meseria ta, esti tratat la fel ca altii.

Ceea ce vreau sa va intreb este : cam cat castiga un programator in Germania? Care sunt salariile in functie de nivelul de salarizare (de la incepator la specialist)? Eu n-am reusit sa aflu.
Daca esti strain dar angajat la o firma din Germania, ai automat aceleasi drepturi ca si ei: acelasi numar de ore de munca, acelasi numar de zile de concediu,etc?

Va multumesc.

depinde fesenistic de mult de ce anume stii (limbaje, tehnologii, IDE-uri, scule de modelare CASE etc.), pentru cine lucrezi (firme micute de regula platesc mai putin ca si corporatiile mari, desi exista exceptii) si de oras. München, Frankfurt, Hamburg si Stuttgart de regula au salarii mai mari ca Berlin, Köln, Nürnberg sau Hannover de ex.

d-aia n-am cum sa-ti zic vreun scor. probabil te vei incadra undeva in marja de 3000-5000 ? luna/brut, posibil mai putin, rar mai mult, daca firma nu-i la draq-n praznic. adesea discuta la interviu salariul brut anual (fara bonus).

faptul ca esti cetatean strain n-are efect asupra conditiilor de lucru. exista un cadru legal in care trebuie sa-si desfasoare activitatea toate firmele. restu-i chestie de negociere individuala. de ex. concediul minim legal e de 24 de zile. daca colegii au 29-30 (ceea ce-i normal) iar tu semnezi pentru 25, ata ete, te-au fraierit. dar la firme serioase nu prea se practica, ca doara nu angajeaza pe cineva care sa le plece cu proxima ocazie.

Quote

chestia asta-i un snapshot care l-ai apucat sa vezi intr-o luna de stat p-acolo, dar nici pe departe nu-i regula, ci mai degraba exceptie. daca as avea 1 euro pentru fiecare povestitor si/sau nepregatit cu care mi-am ros unghiile in vreun meeting, as putea sa cumpar o firma de soft.
in ce priveste statul peste program, in functie de firma, s-ar putea sa ai niste revelatii.

Quote

incearca o chestie: cand cauti chirie, suna si prezinta-te cu un nume de strain si noteaza-ti de cate ori iti spune "s-a dat deja". peste 1 ora mai suna o data si prezinta-te cu nume nemtesc. compara rezultatele. functioneaza bineinteles numai daca stii suficient de bine nemteste sa nu se prinda la telefon ca esti din strainatate.

Edited by Pengoon, 27 October 2008 - 11:48.

ancast, on Oct 27 2008, 10:57, said:

Ciudat - mie unul nemtii din domeniul soft-ului ( atit ca persoane cit si companiile "pur nemtesti" cu care am lucrat ) mi s-au parut incredibil de dezorganizati si ineficienti ...  

Poate am avut eu ghinion insa.