Unde reclami un medic pentru nerespectarea legii?

Conform legii, medicul de "Medicina Muncii" sau medicul de familie, aproba un program de lucru de 6 ore pentru gravide.
In cazul refuzului acestora, unde pot fi reclamati? La "Protectia Muncii" sau la Ministerul Sanatatii?

 carman, on Apr 7 2008, 10:15, said:

Ti-as sugera sa pui intrebarea pe aria juridica, s-ar putea sa primesti un raspuns avizat pe-acolo.

 Moaca, on Apr 7 2008, 10:21, said:

multumesc pentru sugestie! n-am stiut ca exista o arie "dedicata"...
se poate muta la "juridic"?

Multumesc!

 carman, on Apr 7 2008, 09:25, said:

la colegiul medicilor sau cum naiba se mai cheama ala.

 solitudes, on Apr 7 2008, 10:29, said:

in acelasi timp tine si de protectia muncii (unde exista medicina muncii)...

 carman, on Apr 7 2008, 09:31, said:

medicul de medicina muncii cred ca poate fi reclamat si la ITM.
ala de familie cred ca doar la colegiul medicilor.
am sa incerc sa ma interesez sa vad ce pot afla.

 solitudes, on Apr 7 2008, 10:35, said:

multumesc pentru ajutor!
imi pare rau ca nu am luat legea... "greseala" in lege consta in cuvantul "sau"! asa ca nici unul nu vrea sa elibereze documentul respectiv, trimitandu-ne de la unul la altul...

 carman, on Apr 7 2008, 10:40, said:

pai cere-le la amandoi in scris aprobarea , cu data si numar de inregistrare , ca atunci sunt obligati sa iti dea raspuns in scris .
ca sa ai si o dovada palpabila a refuzului , in caz ca vrei sa faci reclamatie.

 solitudes, on Apr 7 2008, 11:10, said:

iti multumesc pentru raspuns si ajutor!

mi se pare in neregula sa iti refuze o chestie absolut legala...

 carman, on Apr 7 2008, 11:16, said:

bai carman da tu pe lume traiesti? tu inca nu ai inteles ca in tara asta mori cu dreptatea de gat si cu legea in mana?
wake up! si de acu cand vrei ceva fa cerere scrisa cu numar de inregistrare ca sa ai hartoage la indemana.
pentru ca daca vrei sa faci reclamatii trebuie sa demonstrezi ce ai vrut si ce raspuns ai primit si dc nu esti acoperit de hartii cum demonstrezi   ?

 solitudes, on Apr 7 2008, 11:16, said:

mda, partial color... "ghinionul" este ca m-am "invartit" si prin alte parti si aia nu m-au tratat asa. desi eram cam "chinez" pe langa ei...
mai este o chestie care ma scoate din sarite la magazinele din ro, dar voi vorbi pe alta arie...

OUG 96/2003:
Art. 13.
In baza recomandarii medicului de familie, salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementarilor legale privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.
rt. 27.
(1) Incalcarea urmatoarelor dispozitii constituie contraventie si se sanctioneaza astfel:
a) incalcarea dispozitiilor prevazute la art. 4, 5, 6, art. 7 alin. (1), art. 8, art. 12 alin. (1) si (2), art. 17, 18 si art. 26 alin. (1), cu amenda de la 25.000.000 lei la 50.000.000 lei;
incalcarea dispozitiilor prevazute la art. 9, 10, 11, art. 12 alin. (3), art. 13, 14, 15, 19, art. 20 alin. (2) si (4), art. 21 alin. (1) si (2), cu amenda de la 50.000.000 lei la 100.000.000 lei.
(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea amenzilor contraventionale corespunzatoare se fac de catre:
a) inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca pe a caror raza teritoriala se afla sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului si, respectiv, de catre personalul imputernicit al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, pentru contraventiile la dispozitiile prevazute la art. 6, art. 7 alin. (1), art. 8, 9, art. 12 alin. (3), art. 13, art. 17 alin. (1), art. 18, art. 19 alin. (1) si (4), art. 20 alin. (2) si (4), art. 21 alin. (1) si (2) si art. 26 alin. (1);
personalul de control din casele judetene de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, pentru contraventiile la dispozitiile prevazute la art. 11;
c) personalul imputernicit din cadrul directiilor de sanatate publica judetene si a municipiului Bucuresti, conform legislatiei sanitare in vigoare, pentru contraventiile la dispozitiile prevazute la art. 4, 5, 10, art. 12 alin. (1) si (2), art. 14, 15, art. 17 alin. (2) si art. 19 alin. (2).

 arbmed, on Apr 8 2008, 22:50, said:

este cazul?

si intr-un alt loc scrie ca medicul de medicina muncii sau medicul de familie elibereaza adeverinta aia idioata!
si referitor la articolul citat de tine: desi acolo scrie ca la "recomandarea medicului de familie", acesta te trimite la medicul specialist ...
te paseaza de la unul la altul fara probleme!
asa ca o sa mergem la medicul ginecolog sa ne dea recomandarea si vom schimba medicul de familie. medicina muncii tine clar partea anjagatorului (este usor de inteles de ce!), asa ca trebuie ingropata in adeverinte si alte hartoage...

 arbmed, on Apr 8 2008, 22:50, said:

poti sa-mi spui cum inspectorii de munca din cadrul inspectoratelor teritoriale de munca pot sanctiona medicul de familie??? referitor la art. 13 penalizat de 2a

cred ca ai citit din lege doar ce ti-a convenit.
acolo scrie ca reducerea se face "in baza recomandarii medicului de familie" si doar daca "gravida nu poate indeplini durata normala de munca". altfel spus, e decizia lui(a medicului) daca iti da recomandarea asta sau nu, intrucat in lege nu sunt specificate exact conditiile care sa duca la obtinerea acestei recomandari.

iar partea bolduita  (articolul 27, paragraful 2) se refera la amenzile aplicate firmelor care nu respecta recomandarea medicului. din cauza asta amenda e aplicata de catre inspectorii ITM si nu de catre colegiul medicilor sau alta institutie specializata. in nici un caz nu se refera la medici care incalca articolul 13, pentru ca asta e cam imposibil (din cate stiu eu, nu poti forta pe cineva sa faca o recomandare).

 _Smiley_, on Apr 9 2008, 07:24, said:

ca si "ei", stimate domn...
am vazut ca multe mame nu isi cunosc drepturile si cand cineva le cere, iese un scandal imens!

"ei" fiind cine?
multi oameni nu-si cunosc drepturile (si prin urmare nu beneficiaza de ele), dar de aici pana la a-l reclama pe un medic pentru ca nu considera ca "gravida nu poate indeplini durata normala de munca" e cale lunga.

 _Smiley_, on Apr 9 2008, 11:17, said:

tati,n-ai inteles... NU VREA (spune ca nu este treaba ei), nu ca nu este cazul! ac um am fost inteles?