Angajare -job
Last Updated: Mar 10 2024 19:21, Started by
helen76
, Feb 26 2024 13:17
·
6
#1
Posted 26 February 2024 - 13:17
Buna ziua.
Ce ati face in aceste situatii? Situatia 1 V ati angaja la un patron care v-ar spune din start daca vrei sau nu postul ca nu vreau sa pierdem timpul degeaba? mentioneaza regulile salariul,program. Situatia 2 Ati ramane la o firma daca ati avea anumite probleme ce va deranjeaza si tin de munca ,le comunicati managerului si nu se iau masuri ? (tot pe principiu iti convine bine, nu, piata e mare) ex : pe un proiect sunt 5 persoane dintre care 2 muncesc mai mult pe restul mai putin ii intereseaza ex : nu se comunica bine in echipa ex : iti place ce faci ,dar simti ca nu avansezi ,o rutina In ambele cazuri se specifica salariul,prograul regulile,ore suplimentare platite,contract legal. Nu sunt probleme salariale . Angajatul e persoana serioasa,punctuala ,isi face treaba , are vechime pe piata muncii(sta 2-3 ani intr-o firma) Edited by helen76, 26 February 2024 - 13:18. |
#2
Posted 26 February 2024 - 13:27
Nimic. Aș căuta o a treia variantă.
Edited by Autumn_Dream, 26 February 2024 - 13:27. |
#3
Posted 26 February 2024 - 13:30
stii ce lasi nu stii ce gasesti. este o loterie, poti sa tragi lozul castigator, sau poti sa dai din lac in put. daca frustrarile sunt mari mai devreme sau mai tarziu vor aparea conflicte. in principiu as comunica managerului intentia de a pleca si as face pasul la concurenta daca nu se amelioreaza treaba
|
#4
Posted 26 February 2024 - 13:32
Si in situatia 1 care e problema? Ca e direct patronul?
|
#5
Posted 26 February 2024 - 13:34
#6
Posted 26 February 2024 - 13:36
În ziua de azi găsești de lucru pe toate drumurile. Nu te duce unde nu-ți convine ceva. Eu am schimbat locul de munca anul trecut. Am fost la vreo 15 interviuri până am găsit ceva să-mi placă.
Cum nu respectă ce a promis lasă-l. De preferință când are mai mult de lucru și nu are oameni. Asta ca să simtă. |
#8
Posted 26 February 2024 - 13:40
#9
Posted 26 February 2024 - 13:47
#10
Posted 26 February 2024 - 14:02
In primul rand problema se pune daca acel angajat-model a avut asemenea framantari peste tot pe unde a fost (mai mult sau mai putine).
Apoi helen76, pe 26 februarie 2024 - 13:17, a scris:
ex : pe un proiect sunt 5 persoane dintre care 2 muncesc mai mult pe restul mai putin ii intereseaza de cand este asa ceva o noutate? Totdeauna intr-o echipa cineva va avea impresia ca altii lucreaza mai putin decat el, sau ca munca lui este mai importanta. |
|
#11
Posted 26 February 2024 - 14:07
#12
Posted 26 February 2024 - 14:11
gymy, on 26 februarie 2024 - 13:36, said:
În ziua de azi găsești de lucru pe toate drumurile. Nu te duce unde nu-ți convine ceva. Care drumuri ? Zi-mi si mie traseul tau zilnic ca sa stiu sa merg si eu pe acolo . AlexEn, on 26 februarie 2024 - 13:38, said:
Angajari in strainatate? Ca e postat pe Emigrare. Pai sta in Popești-Leordeni. Probabil considera cartierul respectiv ca o altă patrie. Edited by Bogotta, 26 February 2024 - 14:12. |
#13
Posted 26 February 2024 - 15:10
Sunt in prezent in situatia descrisa in varianta numarul 2.
Aveam un coleg caruia nu ii placea munca (lucru pe care l-am reportat degeaba managerului meu in repetate randuri cu tot cu cateva camioane de dovezi). Eu am zis, eu am auzit. De curand compania (lucrez in IT) a ajuns la concluzia ca daca ala nu lucreaza nu trebuie dat afara, ci trebuie sa ii preiau eu volumul de munca pentru ca in continuare trebuie facut. In aceeasi zi le-am dat cu demisia de coltul mesei. I-a luat cu "frezoane" instant, tinand cont ca e o perioada foarte aglomerata. I-am sfatuit sa se grabeasca sa imi gaseasca un inlocuitor. Ce urmeaza? Cateva saptamani de plimbat prin tara, tras din tigara pe maul Dunarii si in general relaxare (am bani la ciorap, nu ma grabesc nicaieri), dupa care voi incepe sa imi caut de lucru din nou. Dar relaxat, nu cu morcovu' ca vin facturile. Va pup. |
#14
Posted 26 February 2024 - 15:11
Bogotta, on 26 februarie 2024 - 14:11, said:
Care drumuri ? Zi-mi si mie traseul tau zilnic ca sa stiu sa merg si eu pe acolo . Pai sta in Popești-Leordeni. Probabil considera cartierul respectiv ca o altă patrie. Poti da un raspuns fara sa te legi de categoria unde am postat?Ca nu cred ca e problema care sa te deranjeze asa mult |
#15
Posted 26 February 2024 - 15:14
Da draga, pot. As opta pentru varianta 1 insa as pune si eu cateva conditii, respectiv ca macar dupa 3-4 luni sa am o discutie cu managementul despre ce am facut pana la acel moment si ce posibilitati de renegociere exista.
|
|
#17
Posted 26 February 2024 - 15:23
ai prezentat 2 cazuri fericite
dpdv al faptului că se-ntâmplă concomitent că s-ar fi putut să nu-ți mai placă actualul job, dar să n-ai unde „zbura” (colegu' de mai sus, care-i zen, are atuul stăpânirii profesiei, d-aia-l doare-n cur, cu țigara pe malul danubiului) dar nu toți au situația materială să lase un job, fără a avea alternativă părerea mea? pleci doar dacă câștigi 25% mai mult că, sigur, și la noul job vei găsi: lipsă de comunicare, parteneri de proiect indolenți și șefi părtinitori |
#18
Posted 09 March 2024 - 11:49
gymy, pe 26 februarie 2024 - 13:36, a scris:
În ziua de azi găsești de lucru pe toate drumurile. Nu te duce unde nu-ți convine ceva. Eu am schimbat locul de munca anul trecut. Am fost la vreo 15 interviuri până am găsit ceva să-mi placă. Cum nu respectă ce a promis lasă-l. De preferință când are mai mult de lucru și nu are oameni. Asta ca să simtă. �� Edited by LunaCrystal, 09 March 2024 - 11:51. |
Anunturi
Bun venit pe Forumul Softpedia!
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users