Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
Delegarea in strainatate (perioada scurta, 2-3 saptamani)
Last Updated: Jun 07 2021 13:23, Started by
Mirrruna
, Jun 02 2021 08:44
·
0
#19
Posted 03 June 2021 - 13:06
Delegarea vs detasare implica modificari de contract de munca. La delegare esti pe salariu din tara si platesti cotizatii sociale unde esti angajat. Delegarea implica contract de munca local in tara unde este detasat, cotizatii sociale unde lucrezi (cu niste exceptii, vezi discutia la nivel European cu lucratorii detasati), beneficii tipice pentru tara unde esti detasat etc.
Eu am contract de munca in Elvetia dar sunt detasat in Franta, eu sunt la exceptii ca platesc in continuare AVS in Elvetia cantonul Geneva si nu platesc cotizatii sociale (pe salariu) in Franta. Am dreptul sa fiu detasat in Franta max. 3+2+1 ani. |
#20
Posted 04 June 2021 - 05:04
atupi, on 03 iunie 2021 - 10:11, said:
M-a trimis firma acum niste ani in Qatar sa le tin unora un training ptr vreo 10 zile. Am primit diurna, cazare, transport si cam atat. Asa e si cu Elvetia, depinde de durata activitatilor petrecute pe teritoriul ei. |
#21
Posted 06 June 2021 - 00:27
#22
Posted 06 June 2021 - 11:29
Pololica, on 02 iunie 2021 - 09:57, said:
Delegare: mergi sa reprezinti firma la care lucrezi (pe termen scurt, o zi-doua, dar nu depaseste o saptamana. Nu stiu sa fie un termen legal, dar am vazut ca nu prea se depaseste o saptamana din motive de cheltuieli). Detasare: firma la care lucrezi te trimite sa muncesti la alta firma (practic te ... detaseaza (expediaza) de la locul de munca). In general, detasarea se face in termene de o luna (o luna, doua, trei...). Detasarile se fac pe proiecte (ai un client care a cumparat un utilaj si te detasez acolo sa il pui in functiune si sa instruiesti angajatii. Durata: o saptamana pentru punere in functiune si 4 saptamani pentru scolarizarea angajatilor partenerului). Delegarea poate dura pana la 90 de zile. |
#23
Posted 07 June 2021 - 13:23
Salutare!
Firma angajatoare din Romania, care te trimite intr-o delegatie/ detasare in UE/Elvetia (in baza unui contract de prestari servicii pe care il are cu un partener de acolo) iti va obtine formularul A1, si atunci nu este necesar permisul de munca. Formularul certifica faptul ca esti angajat in Ro si ca toate taxtele iti sunt platite in Ro. Legat de difereta dintre delegare externa/ detasare transnationala, am primit un raspuns pe care il las si aici, poate va ajuta si pe altii. Se pare ca diferenta consta in: "∘ în cazul detașării transnaționale beneficiarul direct al muncii lucrătorului este întreprinderea primitoare; în cazul delegării acest beneficiar este chiar angajatorul acelui salariat." Sursa: https://www.woltersk...la-sau-delegare |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users