Sign In
Create Account
Back to top |
Neurochirurgie minim invazivă
"Primum non nocere" este ideea ce a deschis drumul medicinei spre minim invaziv. Avansul tehnologic extraordinar din ultimele decenii a permis dezvoltarea tuturor domeniilor medicinei. Microscopul operator, neuronavigația, tehnicile anestezice avansate permit intervenții chirurgicale tot mai precise, tot mai sigure. Neurochirurgia minim invazivă, sau prin "gaura cheii", oferă pacienților posibilitatea de a se opera cu riscuri minime, fie ele neurologice, infecțioase, medicale sau estetice. www.neurohope.ro |
A fost respectată decizia de reîncadrare pe funcție?
Last Updated: Feb 22 2018 13:06, Started by
Roland_G
, Feb 21 2018 23:58
·
0
0
#19
Posted 22 February 2018 - 09:08
|
Sunt atatea decizii de repunere in functie in Romania total anapoda care nu au treaba cu adevarul Edited by althea, 22 February 2018 - 09:11. |
#20
Posted 22 February 2018 - 09:15
|
Atât timp cât speța a trecut prin mână unor judecători prezum că angajatul a avut dreptate, nu? Probabil a mai trecut și prin apel sau recurs până să devină definitivă. Dacă punem la îndoială și deciziile judecătorești atunci putem să închidem lumina, nu mai avem niciun reper. Cu atât mai mult cu cât e un litigiu civil, de muncă, ceva banal, nu dosar de litgii între state cu mii de volume.
Ia hai cu niște exemple, sunt curioasă ce înțelegi tu prin asta. |
#21
Posted 22 February 2018 - 09:16
|
Atât timp cât speța a trecut prin mână unor judecători prezum că angajatul a avut dreptate, nu? Probabil a mai trecut și prin apel sau recurs până să devină definitivă. Dacă punem la îndoială și deciziile judecătorești atunci putem să închidem lumina, nu mai avem niciun reper. Cu atât mai mult cu cât e un litigiu civil, de muncă, ceva banal, nu dosar de litgii între state cu mii de volume. Ca idee, in afara cazului in care omul este foarte competent, si cand zic asta ma refer ca este cunoscut in piata, are un cerc de cunostinte din domeniu care il pot recomanda eu zic ca va ramane cu o pata urata care ii va crea probleme daca vrea sa se mute pe alta pozitie de management. Cred ca de asta s-a si agatat de pozitie, orice om competent si bun in domeniu nici macar nu si-ar fi batut capul cu un proces. Doar persoanele care stiu ca nu au competentele pe un post pe care sunt actualmente si stiu ca nu ar gasit asemenea post in alta parte se agata de un job. Mai ales in zilele noastre. Edited by jm2010, 22 February 2018 - 09:17. |
#22
Posted 22 February 2018 - 09:21
|
N-are ce exemple să-ți dea, evident. Chiar dacă se mai produc erori judiciare, cu siguranță nu a auzit de ele decât din zvonuri, indirect. A scris așa, ca să se afle în treabă. |
#23
Posted 22 February 2018 - 09:27
|
Suntem pe un forum și lucrăm cu materialul clientului, nu pornesc de la ideea că ne minte inițiatorul.
Asta spune el: "De fapt motivul ascuns al concedierii a fost acela ca nu eram de acord cu unele tranzactii financiare prin care anumite sume mergeau in buzunarele unora". Cert este că are o decizie judecătorească care-i susține punctul de vedere. De ce să aibă el de pierdut și de suferit pe viitor. Sau de ce să fi plecat de pe funcția lui cu coada între picioare concediat ilegal? Cu atât mai mult dacă ar fi competent. Deci, să ne rezumăm la povestea inițiatorului, că pe asta o avem, nu să punem la îndoială decizia judecătorilor. |
#24
Posted 22 February 2018 - 10:32
|
Într-adevăr după un astfel de eveniment părțile sunt ireconciliabile. Am câștigat două (!) concedieri pe care mi le aplicase un angajator, în instanță. Doar că am ținut-o lungă în procese și litigii numai de-al dracului, pentru că nu vroiam să fiu luat de fraier, mai ales că legea era de partea mea. Nu am regretat nimic, le-am luat destui bani și în cazul meu am avut și liniște. Se fereau să mă mai deranjeze. Poți avea parte și de reversul medaliei și să-ți facă zile fripte cât mai stai la ei. la fel, frate! bate cinci cu mine! eu am contestat cu succes 4 astfel de hartii facute de angajatori de cacao. |
#25
Posted 22 February 2018 - 11:26
|
Treaba-i clară.
Hotărârea judecătorească privind reîncadrarea ta a fost pusă în aplicare pentru că altfel constituie infracţiune. Apoi, activitatea firmei a fost reorganizată, în sensul că atribuţiile tale au fost preluate de alţii, tu fiind desemnat să te ocupi de altceva. Probabil, în perioada următoare, mutarea se va regăsi şi în contractul tău de muncă. Dacă nu-ţi va conveni, vei |
#26
Posted 22 February 2018 - 13:06
|
asa e, sicanele astea iti arata ca nu esti dorit.
mai devreme sau mai tarziu vei realiza asta si iti va parea rau ca iti pierzi timpul cu ei. gandeste si in felul urmator: cel cu care te bati are in spate resursele firmei si oricand poate face ce hartii vrea el si sa angajeze ce avocati vrea el sa se lupte cu tine, ca doar nu pune din buzunarul lui. tu, in schimb, esti condamnat sa ramai mereu in defensiva, nu ai cum sa-l ataci pe individ. desi, daca ai info ca a comis infractiuni, il poti arde cu niste plangeri penale direct la parchet (eu asa am facut si l-am ars pe dobitocul aflat pe pozitie de director, de l-am lasat cu doua condamnari definitive): Edited by mediasick, 22 February 2018 - 13:07. |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.