Mutarea contributiilor sociale in sarcina angajatului afecteaza salariile nete ale celor scutiti de impozit

Vad ca nimeni nu a vorbit despre aceasta situatie, eu am scris mai jos ce am inteles din acesta masura. Daca am gresit va rog sa ma corectati, nu sunt specialist.

TAXAREA CELOR CU SALARII NEIMPOZABILE, SCOPUL MASURII DE MUTARE A CONTRIBUTIILOR LA ANGAJAT

Guvernul minte cand spune ca mutarea contributiilor sociale in sarcina angajatului nu va afecta salariul net al romanilor ba chiar acesta va creste.
"Se incearca o marire a pensiei pe care un roman o va obtine la sfarsitul stagiului de cotizare", sustine ministrul de finante. Da, trebuie sa cotizam mai mult la pensiile speciale ale celor care se pensioneaza azi si maine se angajeaza inapoi in sistem primind astfel si pensie speciala si salariu gras de la stat.
De fapt scopul acestei manevre este colectarea de mai multi bani de la cei care beneficiaza de scutire de impozit - pe acestia scaderea de impozit de la 16 la 10 procente nu-i impacteaza.

Mai jos gasiti un articol cu cele declarate de ministrul de finante intr-o emisiune la Realitatea TV in data de 31 iulie 2017 si unde a dat si un exemplu de calcul pentru un salariu brut de 10000 lei pe care o sa-l folosesc si eu mai jos pentru a va arata scamatoria:

http://www.ziare.com...lariile-1475608

Cele trei masuri aplicate cumulat din 2018, conform ministrului de finante, sunt:

1. mutarea contributiilor sociale in sarcina angajatului;
2. reducerea contributiilor sociale de la 39,25% la 35% (vor ramane doar CAS si CASS insumand 35% restul fiind eliminate);
3. reducerea impozitului de la 16% la 10%.

Ce ar mai fi de adaugat aici este ca guvernul mai vrea sa oblige cumva angajatorii sa majoreze salariul brut astfel incat sa includa suma corespunzatoare partii care astazi este in sarcina angajatorului desi nu este clar cum o va face, legislatia actuala nepermitand acest lucru. Aceasta masura impreuna cu reducerea impozitului de la 16 procente la 10 sunt esentiale pentru ca salariul net al celor care platesc impozit sa nu fie afectat dar aceasta scadere a impozitului nu ii impacteaza pe cei cu salarii neimpozabile astfel incat la ei netul va scadea.

Mai jos sunt niste calcule care pleaca de la salariul brut de 10000 lei dat ca exemplu de ministrul de finante si care arata salariile nete rezultate astazi cat si pe cele care vor rezulta din 2018 odata cu aplicarea masurilor de mai sus:

Exemplu de calcul pentru un salariu brut impozitat valabil astazi:

Salariul brut: 10000 lei;
Angajatul plateste statului 2986 lei (se retine din brut si reprezinta CAS, CASS, somaj si impozit 16%);
Angajatorul plateste statului 2275 lei (se plateste de angajator si reprezinta CAS, CASS, somaj, concedii, creante salariale si fond de risc si accidente);
Salariul net: 7014 lei (brut minus contributia angajatului 10000 minus 2986 lei);
Salariul complet (cat plateste angajatorul total, brut + contributii angajator 10000 plus 2275 lei): 12275 lei.

Exemplu de calcul pentru un salariu brut impozitat valabil din 2018:

Salariul brut: 12275 lei (din 2018 include contributia angajatorului);
Angajatul plateste statului 5094 lei (se retine CAS, CASS insumand 35% conform masurii de la punctul 2 si impozit 10% conform masurii nr. 3 si se plateste acum integral de angajat conform masurii
de la punctul 1);
Angajatorul nu mai plateste nimic (conform masurii de la punctul 1);
Salariul net: 7181 lei (brut minus contributia angajatului, 10000 minus 2986 lei);
Salariul complet : 12275 lei (net plus retineri).

Exemplu de calcul pentru un salariu brut scutit de impozit astazi:

Salariul brut: 10000 lei.
Angajatul plateste statului 1650 lei (se retine din brut si reprezinta CAS, CASS si somaj, impozit 0).
Angajatorul plateste statului 2275 lei (se plateste de angajator si reprezinta CAS, CASS, somaj, concedii, creante salariale si fond de risc si accidente).
Salariul net: 8350 lei.
Salariul complet 12275 lei.

Exemplu de calcul pentru un salariu brut scutit de impozit valabil din 2018:

Salariul brut 12275 lei (din 2018 brutul include contributia angajatorului, 10000 + 2275 lei);
Angajatul plateste statului 4296 lei (se retine CAS, CASS insumand 35% conform masurii de la punctul 2 si impozit 10% conform masurii nr. 3 si se plateste acum integral de angajat conform masurii
de la punctul 1);
Salariul net: 7979 lei (brut minus contributia angajatului, 12275 minus 4296 lei).

Asadar se poate observa cum contributia la stat creste pentru un salariu neimpozabil cu aproximativ 9 procente in detrimentul salariului net care scade cu aproximativ 5,5 procente in timp ce pentru un salariu impozitat contributia la stat scade cu aproximativ 3,2 procente in timp ce salariul net creste cu 2,3 procente.

Personal nu am nimic de protestat in legatura cu plata taxelor la stat (sau cresterea lor) atata timp cat aceste taxe se reflecta in investitii in domeniile de interes pentru societate (sanatate, invatamant, infrastructura, etc.) dar dupa cum prea bine stim politicienii nostri numai la binele tarii si a cetatenilor ei nu se gandesc.

Lucian

Sa vezi acum ce incasari bugetare vor fi... Nu avem cultura fiscala (nici macar in scoala nu este indemnata corectitudinea fiscala). Cati din cei care muncesc stiu ce anume (si in special cat) platesc ca salariati la Stat?

Cei aproximativ 39% sunt compusi din contributii salariat (total de 16%)+contributii firma (22.35)+contributii (fond salarii, concedii, etc) . Nu e corect. Adica eu preiau si ce plateste firma pentru 40% reducere a cotei de impozit pe venit? (adica la 10.000 lei brut, in loc sa platesc 1.300, platesc aproximativ 900 impozit, dar mai adaug 5-600 lei pentru ce ar fi trebuit sa plateasca firma...)

Si de ce ar trebui sa plateasca firma ceva?

Si ce e rau in asta... nici nu trebuia sa existe scutiri de impozit.
Foarte bine ca va plati impozit, cum este si normal.

Oricum masura e o prostie, in realitate nu se va intampla nimic altceva decat cresterea profitabilitatii firmei, ca angajatorul scapa de contributii. In rest, va opera la fel ca inainte si va retine la sursa ca si inainte, doar ca procente mai mari din salariul brut, care nu va creste decat in anumite cazuri, la cei angajati pe minim va lovi cel mai mult, ca ei sunt cei mai vulnerabili... si cum astia sunt cel putin 1/3 din angajatii din Romania...

@samebo - firma nu are nimic de castigat; conform celor declarate de guvern, partea de plata a firmei trebuie transferata in brutul angajatului.

 glucian, on 02 august 2017 - 10:52, said:

Alea 12275 lei nu-s salariul complet (de unde ai scos notiunea asta?) ci  salariul brut al angajatului + taxele platite de angajator ca sa il poata folosi pe angajat.
Teoretic, daca s-ar desfiinta toate impozitele, taxele si contributiile existente, angajatul ar lua 10000 lei iar angajatorul ar ramane cu cei 2275 lei (de ce ar fi obligat sa ti-i dea tie?)

 Pololica, on 02 august 2017 - 11:15, said:

Toti care isi citesc fluturasul de salariu.

Ce a sus el ca e 12275 s-ar numi costul firmei total pentru forta de munca. Nicidecum salariu complet.  
Exact asta se va intampla... creste profitabilitate firmei.
Exact cum s-a intamplat cand a scazut orice alta taxa. Exemplul recent cu TVA... care a scazut de la 24 la 20 si care s-a tradus prin 4% in plus la veniturile firmei si deci la profitul firmei.

Edited by samebo, 02 August 2017 - 11:35.

 samebo, on 02 august 2017 - 11:17, said:

hai nu zi zau....adica exista o lege care imi da acest drept, mie ca inginer IT sa nu platesc impozit pentru banii pe care ii produc muncind si tu vii si ne spui vrajeli de om frustrat....
stai jos, ai 5 (de trecere)

Ba e bine sa existe scutiri pt ajutorarea sau motivarea unor persoane/entitati. Cunosc cazuri diverse care chiar merita aceasta scutire.
Cum creste profitabilitatea firmei daca tot aceeasi suma scoate lunar in ambele variante chiar nu inteleg.

Eu nu am spus decat ca nici nu trebuia sa existe legi care sa ofere scutiri de impozit in mod discriminatoriu, doar anumitor categorii profesionale.
Ori e 0 impozit la toate profesiile, ori 16% la toate profesiile. Orice altceva e discriminare.

Daca o persoana cu un brat amputat s-a angajat la confectionat maturi si si-a dezvoltat abilitati deosebite avand productivitate buna comparativ cu o persoana intreaga fizic, nu crezi ca merita asta?

noua lege afecteaza si persoanele cu dizabilitati (fiind scutite de impozit) asta ar insemna desfiintarea unitatilor protejate si concedierea lor

 samebo, on 02 august 2017 - 11:53, said:

Si ce? Exista si discriminare pozitiva. Pe principiul asta nu ar mai exista niciun beneficiu si niciun bonus pentru nimeni si nimic. Am fi tratati toti la fel. Iti suna cunoscuta povestea?
Trebuie incurajate industriile productive, cum este acum IT-ul. Daca lucrai in IT pe pariu ca sustineai cu toata inima si fiinta ta scutirea asta de impozit?

Check it - http://www.zf.ro/pro...atului-16658980

Sunt curios cum va reusi statul sa oblige angajatorii privati sa mareasca salariul brut. Daca acest lucru nu se va intampla atunci impactul va fi asupra tuturor salariatilor nu doar pentru cei cu scutire de impozit.

 glucian, on 02 august 2017 - 10:52, said:

Nu inteleg ce rudiment de calcul e acesta.

Din ce ai scris rezulta altceva: ai calculat ca si cum se renunta la scutirea de impozit. Care renuntare nu ar avea legatura cu mutarea contributiilor.

Deci?

 Karhu, on 02 august 2017 - 11:28, said:

Majoritatea colegilor de la mine de la munca sa uita pe fluturas doar la restul de plata... Intrebarea ramane (sub o alta forma): cati inteleg acel fluturas si cati vor intelege de ce i se transfera lor cheltuielile firmei? In minerit, de exemplu, ai grupa I de risc. Crezi ca o sa intelega ortacul de ce, pe langa ce plateste el, mai trebuie sa mai plateasca inca de doua ori pe atat?

Eu, ca angajat, da, stiu ce (si ca) trebuie sa platesc, dar, daca lucrez in conditii grele (grupa I), firma angajatoare plateste aproape dublu contributiile raportate la o firma care are conditii normale (minerit raportat la o firma de contabilitate, de exemplu). E normal? Fiecare sa-si plateasca darile sau sa regandim intreg sistemul fiscal sa fie echitabil peste tot. Mie nu mi se pare normal ca asigurat, cand ma imbolnavesc, sa iau pastile compensate, desi am nevoie o data la 5-6 ani... sau daca am nevoie de un control sau o analiza, mi se spune ca s-au terminat fondurile si sa revin luna urmatoare (desi poate data in calendar e 10-15)...

Mai e urmatoarea buba: salariile la (cu exceptia celui minim) sunt negociate. Crezi ca poti negocia cu patronul sa-ti dea diferenta in mana? Nu stiu cati vor accepta. Pana acum s-a vorbit doar de transferul cheltuielilor la angajat, nu si de marirea salariilor cu diferentele de plata si nici n-am auzit daca angajatul va plati din mana (ca o factura) sau i se va retine, ca si pana acum.

Conform celor spuse de ministru firma va scoate din cont pentru un angajat fix aceeași sumă. Că acum o parte e virată sub denumirea de contribuții datorate de firmă sau că o va vira sub denumirea de contribuții datorate de angajat mi se pare irelevant. Costul total cu angajatul rămîne același. Deci de unde profitabilitate crescută?

LE - aștept cu interes să se dovedească și textele astea vorbe în vînt ca toate cele de dinaintea lor. Sau, varianta neplăcută, aia în care diverșii cu profesii liberale - care acum plătesc contribuția individuală - încasează la plată și contribuțiile pe care le plătesc firmele pentru angajați. Dacă e așa, acolo să vezi gaură în venituri...

Edited by radunic, 02 August 2017 - 12:57.