Chirurgia cranio-cerebrală minim invazivă
Tehnicile minim invazive impun utilizarea unei tehnologii ultramoderne. Endoscoapele operatorii de diverse tipuri, microscopul operator dedicat, neuronavigația, neuroelectrofiziologia, tehnicile avansate de anestezie, chirurgia cu pacientul treaz reprezintă armamentarium fără de care neurochirurgia prin "gaura cheii" nu ar fi posibilă. Folosind tehnicile de mai sus, tratăm un spectru larg de patologii cranio-cerebrale. www.neurohope.ro |
Nu este treaba guvernului sa imi mareasca salariul
#631
Posted 09 November 2016 - 12:39
PlatonX, on 09 noiembrie 2016 - 12:20, said:
Nokia si GM au luat decizii gresite la nivel de management si nu au avut viziune pt viitor si pt competitie piata mondiala. Un exemplu din industrie: Samsung. A mers foarte bine, au gresit cu bateria pt Note 7 ceea ce i-a costat enorm. Asa deci si prin urmare salariu minim pe economie este ultima grija a celor pe care i-ai dat exemplu. La noi angajatorii vor vedea ei ce e mai bine pentru firma lor sa mai puna o suta lui Dorel in palma sa restranga activitatea din lipsa de Dorei sau sa inchida pravalia din lipsa de Dorei. Edited by bulan60, 09 November 2016 - 12:41. |
#632
Posted 09 November 2016 - 12:50
bulan60, on 09 noiembrie 2016 - 12:39, said:
Titlul topicului este:''Nu este treaba guvernului sa imi mareasca salariul. Asa deci si prin urmare salariu minim pe economie este ultima grija a celor pe care i-ai dat exemplu. La noi angajatorii vor vedea ei ce e mai bine pentru firma lor sa mai puna o suta lui Dorel in palma sa restranga activitatea din lipsa de Dorei sau sa inchida pravalia din lipsa de Dorei. Sau poate vreun Dorel isi va da demisia de la patronul care il exploateaza si va avea o ideea de afacere. Poate va face ca Disney care si-a pus casa garantie pt filmul Alba ca Zapada si a avut un succes urias. Sau poate va fi ca Zuckerberg care a riscat totul si a refuzat sa vanda Facebook. Cand o sa renuntam la mentalitatea ca noi nu trebuie sa ramanem Dorei ? In acest moment in Romania, exista o lipsa acuta de forta de munca calificata, si statul nu are grija sa se intrebe de ce dupa 12 ani de scoala, Dorel nu stie sa faca nimic. In acest moment in Romania, oamenii pleaca de la un loc de munca slab platit si angajatorii au 2 variante: sa le mareasca salariul sau sa angajeze alti oameni. Problema este ca alti oameni fie nu stiu nimic (din cauza sistemului de invatamant), fie pleaca in strainatate. Trebuie sa alegem: ne convine ca putem pleca in lume pe un salar mai mare si astfel regelam cererea si oferta pe piata muncii sau nu ne convine ? Nu ii convine la femeia de servici salariul ? Foarte bine, poate pleca in Germania, nu o opreste nimeni. Cunosc multe cazuri. Firmele au refuzat sa mareasca salariul si oamenii au plecat in alta parte pe un salar mai mare. Exista de lucru in Europa cat vrei. Edited by PlatonX, 09 November 2016 - 13:03. |
#633
Posted 09 November 2016 - 13:31
PlatonX, on 09 noiembrie 2016 - 12:50, said:
Sau poate vreun Dorel isi va da demisia de la patronul care il exploateaza si va avea o ideea de afacere. Cand o sa renuntam la mentalitatea ca noi nu trebuie sa ramanem Dorei ? Patron se cramponeaza ca nu vrea sa mai puna ceva la salariu la cativa Dorei. Un Dorel mai curajos isi deschide o noua firma cu acelasi obiect de activitate si pleaca cu o parte din colegi si cu jumatate dintre clientii firmei. Ei si tu acum chiar toti nu putem deveni patroni ca la dracu cine mai lucreaza pentru noi. Dar am putea conlucra intre noi ca sa castige toata lumea adica angajatorul salariatii si clientii firmei. bulan60, on 09 noiembrie 2016 - 13:18, said:
Dar am putea conlucra intre noi ca sa castige toata lumea adica angajatorul salariatii si clientii firmei. |
#634
Posted 09 November 2016 - 14:08
kato1, on 09 noiembrie 2016 - 07:39, said:
dupa razboi, cand la noi se omora initiativa privata, cand elitele erau suprimate, cand averile se confiscau pe motiv de colectivizare, cand accesul la informatie era restrictionat, cand simpla vizitare a unei tari era o adevarata aventura, la germani se pompau bani la greu ) Romanii confiscau. Romanii restrictionau. Vrei sa mai continui? Romanii "performanti" au facut astea, nu altii. Si acum romanii isi aroga "performanta" prin ochii si munca altora... Frumos, nu? |
#635
Posted 10 November 2016 - 00:02
"Nu este treaba guvernului sa imi mareasca salariul"
Fals. In toate tarile din lumea asta salariile bugetarilor sunt stabilite de guvern. Uneori prin negociere acolo unde sunt sindicate. Ar trebui sa adaug ceva eemente de economie dar am sa ma limitez doar la faptul ca sistemul actual se bazeaza pe crestere economica si inflatie controlata. Guvernele trebuie sa macar mentina salariile bugetarilor care le sunt angajati directi in ritm cu inflatia. Tot angajatii in sistemul guvernamental si chiar in majoritatea marilor companii sunt salarizati pe grile cu limite fixe. Atat timp cat esti angajat pe o anumita pozitie poti munta muntii si tot nu vei primi mai mult decat grila decat in cazul in care pozitia se schimba... |
#636
Posted 10 November 2016 - 09:13
zoom0mooz, on 10 noiembrie 2016 - 00:02, said:
In toate tarile din lumea asta salariile bugetarilor sunt stabilite de guvern. Uneori prin negociere acolo unde sunt sindicate. zoom0mooz, on 10 noiembrie 2016 - 00:02, said:
Atat timp cat esti angajat pe o anumita pozitie poti munta muntii si tot nu vei primi mai mult decat grila decat in cazul in care pozitia se schimba... De cele mai multe ori, preferi sa imi maresti salariul pt ca pierzi mai mult cu altfel. zoom0mooz, on 10 noiembrie 2016 - 00:02, said:
sistemul actual se bazeaza pe crestere economica si inflatie controlata. Inflatia nu este obligatorie intr-o economie. Termentul de inflatie controlata suna foarte artificial. Edited by PlatonX, 10 November 2016 - 09:19. |
#637
Posted 10 November 2016 - 11:22
#638
Posted 10 November 2016 - 11:29
Vai nu pot sa cred ca un lucru asa de banal a ajuns in statisticile stapanirii!
dexterash si f300 ce parere aveti? Tot mai sustineti ca suntem noi alarmisti si lipsa fortei de munca este doar in imaginatia noastra? |
#639
Posted 10 November 2016 - 19:34
Parerea mea?
85 de lire ora de manopera auto. Daca nu ai banii astia, nu ai ce cauta in Romania. 200 de lire/zi electricianul. Daca nu ai banii astia, nu ai ce cauta in Romania. Merge? Eu zic ca da, ca e ca in UK. |
#640
Posted 10 November 2016 - 20:48
Quote Fals. Daca nu imi maresti salariul, plec la alta companie, caz in care ai de ales: eu merit mai mult decat primesc pt ca sunt productiv si tu ma va pierde. Ce faci, dai faliment pt ca cei produictivi nu sunt rasplatiti pe masura productivitatii ? OK. Plecam in alta parte si tu (patron) ramai cu salariile mici si profitul mare. Noi avem unde pleca. Europa e mare. De cele mai multe ori, preferi sa imi maresti salariul pt ca pierzi mai mult cu altfel. Eu lucrez pentru una din cele mai cunoscute companii din lume si este exact asa cum spun.... Fiecare pozitie este incadrata intr-o anumita grila - e.g. "A47" care poate fi de exe 45k-65k. Asta inseamna ca un nou angajat, fara multa experienta va porni de la 45k iar cei vechi, indiferent de vechime, calificare, experienta sau performanta nu pot depasi 65k. Intervalele sunt stabilite in functie de piata si sunt cam aceleasi la majoritatea companiilor pentru pozitia respectiva. Nu-ti convine, esti liber sa pleci. Ideea este ca nimeni nu este de neinlocuit. Chiar daca muncesti tu cat 5 tot nu te vor plati mai mult pe acea pozitie. Este cumva socant insa experienta lor este ca daca te platesc pe tine mai mult si elimina o pozitie, in cazul in care tu pleci le va fi de doua ori mai greu sa te inlocuiasca iar ei prefera stabilitate si predictabilitate. Edited by zoom0mooz, 10 November 2016 - 20:49. |
|
#641
Posted 11 November 2016 - 08:38
zoom0mooz, on 10 noiembrie 2016 - 20:48, said:
Este cumva socant ... daca te platesc pe tine mai mult si elimina o pozitie ... le va fi de doua ori mai greu sa te inlocuiasca. Ai dreptate intr-un fel. Eu sunt programator si o parte din munca designerilor o fac tool-urile pe care le fac eu. In felul acesta, daca pleaca un designer (ei nu dau pe nimeni afara, oamenii pleaca singuri), lor le convine pt ca au tool-urile mele care au facut ca ceea ce facea o echipa de 5 designeri fara tool-uri, sa poate face o echipa de 4 designeri cu programele mele facute pt ei. Acesta este un exemplu concret in care lor le-a convenit sa piarda 1 designer si sa imi mareasca mie salariul. Dar acesta este un exemplu izolat, ai dreptate - exceptia confirma regula. In gerenral tendinta este spre automatizare - le convine sa plateasca dublu 1 programator care face un program care va inlocui o parte din munca oamenilor. In cazul acesta efectiv oamenii nu sunt inlocuiti cu alti oameni, sunt inlocuiti cu softuri. Cel care face softul poate lua mai mult justificat. Edited by PlatonX, 11 November 2016 - 08:42. |
#642
Posted 15 November 2016 - 12:19
Roadele privatizarilor pentru comisioane a celor mai profitabile firme romanesti.
Banii rezultati in urma privatizarii (de ex "Fondul de Dezvoltare") au mers la pensii si salarii bugetare. In mod normal trebuiau privatizate doar firmele falimentare, ca in Polonia. Bineinteles ca cele mai bine cotate partide sunt exact cele care au practicat aceste metode. Numai ca a venit scadenta si gainile cu oule de aur sunt in proprietatea altora. Quote
Nu sunt bani de salarii, pentru că roadele creşterii economice nu aparţin României. . . . Ne place, nu ne place, minunata creştere economică cu care se laudă şi pesediştii, şi peneliştii, şi tehnocraţii este obţinută aproape exclusiv în economia din România aparţinând capitalului străin, şi nu în economia din România aparţinând capitalului românesc, care vegetează de ani de zile şi care dă înapoi de la an la an cel puţin indirect, dacă nu cumva şi direct. Altfel spus, oricum în cifre relative, dacă nu chiar şi în cifre absolute! Că spunem adevărul sau că nu-l spunem asta tot se vede la un moment dat! Inevitabil! Creşterea economică obţinută în partea străină a economiei nu difuzează în partea încă românească a economiei. Roadele ei pleacă afară! Profiturile sunt externalizate masiv. . . . Edited by gdans, 15 November 2016 - 12:23. |
#643
Posted 15 November 2016 - 13:17
PlatonX, on 27 octombrie 2016 - 14:44, said:
PSD tocmai a promis tot felul de scaderi de taxe si mariri de pensii/salarii (probabil si PNL are aceeasi obsesie). Si cei de dreapta au avut asemenea slogane cel putin in trecut. Sa presupunem ca le indeplinesc. Pai ce e asta ? Eu inteleg ca salariul se regleaza in functie de cerere si oferta: daca esti foarte bun in ceea ce faci, automat esti foarte cautat; daca esti foarte cautat si ofertele salariale sunt consistente. Din punctul meu de vedere, statul ar face mult mai bine sa faca ordine in casa lui. Au promis ca vor sa mareasca salariul minim la 1400. In loc sa spuna ca "am identificat cauzele pentru care multi absolventi dupa 12 ani de scoala nu sunt pregatiti pentru piata muncii si trebuie sa ancoram invatamantul in realitatea dupa abolvire pt ca un profesionist este cautat" ei promit mariri de salarii. Parca ar fi patroni. In loc sa isi faca treaba acolo unde este domeniul lor: sistemul de invatamant de stat promit pomeni. Ma intreb cine este atat de rupt de realitate incat sa stea la mila salariulu minim. Nu ma refer aici la numai PSD. Clasa politica in general are aceasta logica: "marim salariul minim"; cand de fapt salariul minim/mediu nu este cauza probelemei. Cauza problemei este: "cum s-a ajuns sa nu avem absolventi care sa fie foarte cautati ?" Bai desteptule in toata lumea asta nu exista numai joburi bune, mai exista si ale locuri de munca:maturator,faiantar, fierar betonist, sofer, brutar, casier, frizer,etc. Bai desteptule si pt restul tot asa de mega destepti, daca nu ar fi salariu minim v-ar da patroni si 400-500 lei salariu si daca nu va convine aduce pe alti care ar accepta. Si dupa aia or sa apara alti care ar accepta chiar si mai putin de 500 lei |
#644
Posted 15 November 2016 - 16:57
zzhunt, on 15 noiembrie 2016 - 13:17, said: Bai desteptule si pt restul tot asa de mega destepti, daca nu ar fi salariu minim v-ar da patroni si 400-500 lei salariu si daca nu va convine aduce pe alti care ar accepta. Si dupa aia or sa apara alti care ar accepta chiar si mai putin de 500 lei. In multe zone ale tarii zilierii infirma teoria conform careia " De unde crezi ca-i vor aduce pe "alti care ar accepta chiar si mai putin de 500 lei" din moment ce ii gasesc cu greu, si la salarii ceva mai mari decat cel minim, in zonele unde este de lucru? |
#645
Posted 16 November 2016 - 09:56
zzhunt, on 15 noiembrie 2016 - 13:17, said:
daca nu ar fi salariu minim v-ar da patroni si 400-500 lei salariu si daca nu va convine aduce pe alti care ar accepta. Si dupa aia or sa apara alti care ar accepta chiar si mai putin de 500 lei Fenomenul este invers: patronii care nu pot da mai mult falimenteaza pt ca nu se angajeaza nimeni la ei. De cand avem acces la piata europeana a muncii, salariile se regleaza in functie de cerere si oferta. Exemplu concret: in fabrica salariul creste in fiecare an in functie de vechime, experienta, prezenta... INAINTE ca statul sa creasca salariul minim. La fel si alte domenii. Ca un ultim argument pt tine, patronii care platesc salariul minim fie nu au oameni, fie sunt cu datorii. Cunosc personal, locuiesc intr-o zona din tara unde oamenii pleaca pe un salariu mai mare iar patroni sunt nevoiti sa mareasca salariul daca mai vor sa aiba cu cine lucra. Edited by PlatonX, 16 November 2016 - 09:57. |
|
#646
Posted 16 November 2016 - 15:42
Acest "Exemplu concret: in fabrica salariul creste in fiecare an in functie de vechime, experienta, prezenta... INAINTE ca statul sa creasca salariul minim. La fel si alte domenii."
se numeste rara avis = pasăre rară. Poate maresc dupa de nevoie pentru ca le pleaca muncitorii pe capete, mai ales cei capabili sunt cu "Urrraaa si la Autogara" (varianta mai noua a lui "Ura si la Gara"). Edited by poadol, 16 November 2016 - 15:43. |
#647
Posted 19 November 2016 - 12:09
treaba asta mai tine si de legislatie. a muncii, care la noi e aservita patronatului.in toate tarile asa zis civilizate orice minut lucrat in afara celor 8 ore e platit dublu, triplu.la noi?conform legislatiei muncii orele lucrate suplimentar trebuie platite dublu SAU compensate cu zile libere.si daca eu nu vreau zile libere?oricum in mediul privat nu mai exista sindicate si atunci fie ai 7 clase fie academie post univ. tre sa stai capra in fata patronului.
in alta ordine de idei, multinationationalele sau firmele straine vor pleca de la noi nu fiindca trebuie sa mareasca salariile-unele din disperare ca nu mai gasesc forta de munca au recurs la marirea acestora-ci tocmai din lipsa fortei de munca.in vestul tarii,o mare firma din domeniul automotive a vrut sa angajeze forta de munca straina pe salariul minim de la noi dar ...ooops.in tara vecina salariul minim era mai mare decat cel de la noi.a marit salariul de angajare dar surpriza. nici atunci nu a gasit doritori de sclavie.si-a facut bagajele si si-a mutat sectia-unde credeti-in slovacia, unde plateste muncitorul cu 600 euro pe luna datorita LEGISLATIEI DE ACOLO. |
#648
Posted 19 November 2016 - 12:21
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users