Sign In
Create Account
Back to top |
Second Opinion
Folosind serviciul second opinion ne puteți trimite RMN-uri, CT -uri, angiografii, fișiere .pdf, documente medicale. Astfel vă vom putea da o opinie neurochirurgicală, fără ca aceasta să poată înlocui un consult de specialitate. Răspunsurile vor fi date prin e-mail în cel mai scurt timp posibil (de obicei în mai putin de 24 de ore, dar nu mai mult de 48 de ore). Second opinion – Neurohope este un serviciu gratuit. www.neurohope.ro |
Concediu de odihna legal - intrebari pentru angajatii in IT
Last Updated: Oct 19 2013 21:19, Started by
mariana75
, Sep 24 2013 19:04
·
0
0
#19
Posted 25 September 2013 - 17:22
|
La privat, cred ca depinde de angajator. Nu stiu daca sunt anumite legi in ceea ce priveste asta ! http://www.codulmunc...tiunea_1_1.html |
#20
Posted 25 September 2013 - 19:41
|
S-a spus mai sus, perioada minimă e reglementată legal, cea maximă evident că nu, poate oferi angajatorul cât vrea.
|
#21
Posted 25 September 2013 - 20:08
|
O firma ce are peste 21 angajati trebuie sa incheie si contracte colective de munca iar aici se spune ca un concediu de odihna are 21 zile pentru angajatii de peste 1 an vechime. La firma in cauza se pare ca-i armata ! Teoretic ai dreptate, dar acel contract nu se va semna la privat in vecii vecilor, cel putin eu nu am auzit pe nimeni sa aiba contracte colective de munca, si in firma mea eram singurul care aduceam vorba, pentru ca eram aproape 400 de oameni |
#22
Posted 25 September 2013 - 20:16
|
Nu se aplică implicit contractul colectiv de la nivel naţional? Caută-l pe net. Am impresia că nici nu trebuie redactat explicit un contract colectiv ci doar dacă vrei modificări faţă de cel naţional – dar nu-s HR de profesie şi mi-e lene să sun să întreb fix acum pe cineva care este, deci nu sunt 100% sigur.
|
#23
Posted 26 September 2013 - 14:00
|
Teoretic ai dreptate, dar acel contract nu se va semna la privat in vecii vecilor, cel putin eu nu am auzit pe nimeni sa aiba contracte colective de munca, si in firma mea eram singurul care aduceam vorba, pentru ca eram aproape 400 de oameni E obligatoru, nu-i joaca.
Nu se aplică implicit contractul colectiv de la nivel naţional? |
#25
Posted 19 October 2013 - 21:19
|
Numarul de zile este de minim 4 saptamani de concediu de odihna iar. zilele de concediu medical dintr-un an nu diminueaza concediul de odihna.
Asa a stabilit UE. Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. |
Anunturi
▶ 1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.