Scoala de agenti de politie Campina

PRECIZĂRI LA DATA DE 19.03.2009:

„Prin Dispoziția directorului general al Direcției Generale Resurse Umane privind ADMITEREA 2009 în instituțiile de învățământ ale Ministerului Administrației și Internelor și în cele ale Ministerului Apărării Naționale pe locurile MAI nr. II/516 din 18.03.2009, au fost stabilite următoarele elemente de interes privind admiterea în instituția noastră:
- Recrutarea candidaților se va realiza potrivit procedurilor în vigoare, opțiunii și locului de domiciliu al candidatului, urmând ca Direcția Management Resurse Umane din Inspectoratul General al Poliției Române să stabilească sarcini de recrutare pentru unitățile subordonate (acestea vor fi publicate oportun când vor fi emise). Instituțiile de învățământ ale M.A.I. nu au sarcini de recrutare a candidaților pentru concursurile de admitere – sesiunea 2009;
- Perioada concursului de admitere este 24 august - 4 septembrie, conform graficului ce va fi întocmit și publicat oportun;
- Probele și baremele pentru verificarea aptitudinilor fizice ale candidaților la concursul de admitere sunt următoarele:

În cadrul admiterii, verificarea aptitudinilor fizice are caracter eliminatoriu;
Toate probele sunt obligatorii. Nesusținerea unei probe sau abandonul au ca efect eliminarea din concurs a candidatului;
Probele se susțin în aceeași zi, în următoarea ordine: alergare - viteză, aruncarea mingii medicinale și alergare - rezistență;
Probele se execută în ținută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurți sau trening);
Este declarat „Promovat" candidatul care îndeplinește baremul minim stabilit pentru fiecare probă. Candidatul care nu promovează o probă este eliminat din concurs, iar în funcție de momentul în care intervine aceasta, nu mai parcurge celelalte probe;
Indiferent de cauze / motive, nu se admit reexaminări, repetări sau contestații;
Performanța obținută de candidați și calificativul acordat se consemnează în borderoul de examen;
Verificarea aptitudinilor la probele fizice se efectuează cu respectarea prevederilor art. 100, alin. (1), lit. (g) din O.M.A.I. nr. 154/2004 privind activitățile de educație fizică și sport în M.A.I. („desfășurarea activităților de educație fizică și sport în aer liber, pe timpul ploilor torențiale, pe timp de ceață, la temperaturi de peste +35°C sau sub –15°C, ori în alte condiții de natură să favorizeze producerea de accidente este interzisă);
Problemele organizatorice se stabilesc la nivelul comisiilor de admitere din cadrul instituțiilor de învățământ;
Probele și baremele minime de promovare sunt următoarele:
Nr.
crt.
PROBELE DE VERIFICARE


BAREME MINIME

BĂRBAȚI
FEMEI

1.
Alergare de viteză - 50 m plat
7" 2
8" 1

2.
Aruncarea mingii medicinale de pe loc (4 kg bărbați și 2 kg femei)
7m
7 m

3.
Alergare de rezistență - 1000 m
3' 45"
4' 10"


11. Precizări tehnice și metodice privind efectuarea probelor:

A. Proba de alergare - viteză

Se execută cu startul din picioare, câte doi candidați la școlile postliceale;
Cronometrul pornește la mișcarea primului candidat;
Startul greșit (plecarea înaintea semnalului acustic) se reia. La al doilea start greșit candidatul este declarat „Nepromovat";
Candidații care se ciocnesc în timpul alergării și cad sau se împiedică ori alunecă din cauza suprafeței de alergare, se consideră că nu au parcurs traseul și vor relua proba.
B.  Proba de aruncarea mingii medicinale (4 kg bărbați si 2 kg femei)

Se execută de pe loc, cu ambele brațe, pe deasupra capului, spre înainte, într-un sector cu lățime de 3 metri și lungimea de cel puțin 10 metri, câte un candidat;
Poziția inițială a picioarelor poate fi în sprijin apropiat sau depărtat (lateral sau înainte);
Pe timpul aruncării, candidatul poate desprinde de pe sol unul sau ambele picioare, fără a depăși linia sectorului de aruncare, inclusiv după aterizarea mingii;
Candidatul are dreptul la două încercări, comisia apreciind performanța celei mai bune dintre acestea;
Măsurarea aruncării se efectuează de la linia sectorului de aruncare până la urma lăsată de minge, înspre locul de aruncare;
Scăparea mingii de către candidat (înainte sau înapoi) este considerată aruncare nereușită (pentru prima încercare);
Dacă situația prevăzută la lit. f) are loc la a doua încercare, candidatul este declarat „Nepromovat", în borderou fiind consemnată performanța celei mai bune aruncări.
C.  Proba de alergare - rezistentă

Se execută cu startul din picioare, în serii de 20 - 25 candidați / cronometru;
Trecerea de la alergare la mers se consideră abandon.”
PRECIZĂRI LA DATA DE 15.01.2009:

Prin adresa Direcției Generale Management Resurse Umane nr. 237723/23.12.2008, Școlii de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” Câmpina i-au fost aprobate în vederea scoaterii la concurs 1505 locuri (bărbați și femei, fără discriminare), din care 20 locuri pentru rromi.
Pentru a participa la concursul de admitere candidații trebuie să îndeplinească condițiile legale de recrutare și criteriile specifice, conform Ordinului Ministrului Administrației și Internelor nr. 665 din 28.11.2008 privind unele activități de management resurse umane în unitățile M.A.I.
Condițiile legale de recrutare a persoanelor care intenționează să susțină concurs de admitere în Școala de Agenți de Poliție „Vasile Lascăr” Câmpina în sesiunea din anul 2009 (care se va desfășura într-o perioadă ce va fi stabilită ulterior) sunt următoarele:

să aibă cetățenie română și domiciliul în România;
să cunoască limba română scris și vorbit;
să aibă capacitate deplină de exercițiu;
să fie declarate apt din punct de vedere medical, fizic și psihic; verificările privind starea de sănătate medicală, fizică și psihică sunt efectuate de structurile de specialitate ale Ministerului Administrației și Internelor;
să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți în cursul anului în care participă la concurs;
să fie absolvenți de liceu, cu diplomă de bacalaureat; dovada absolvirii se face cu diploma sau adeverința din care să rezulte faptul că au susținut și promovat examenul de bacalaureat;
să aibă un comportament corespunzător cerințelor de conduită admise și practicate în societate;
să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
să nu fi fost destituite dintr-o funcție publică în ultimii 7 ani;
nu au desfășurat activități de poliție politică, astfel cum sunt definite prin lege;
îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 10, alin. (3) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;
îndeplinesc condițiile specifice.
Nu pot candida persoanele care au avut calitatea de polițist/cadru militar, dacă:
- au încetat raporturile de serviciu în condițiile art. 69 lit. c), h), i) și k) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;
- au fost trecute în rezervă în condițiile art. 85 lit. d), i), j), k) și ale art. 87 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare.
Criteriile specifice pentru recrutarea candidaților la concursul de admitere sunt următoarele:
să aibă vârsta de până la 27 de ani, împliniți în anul participării la concurs;
să fi obținut la purtare, în perioada studiilor liceale, media generală de minimum 8.00;
să nu fi fost exmatriculați pentru abateri disciplinare, dintr-o instituție de învățământ;
să aibă înălțimea de minium 1,70 m bărbații și 1,65 m femeile, cu excepția candidaților proveniți din liceele Ministerului Administrației și Internelor, numai pentru examenul susținut în anul absolvirii;
În vederea participării la concursul de admitere, candidații vor depune la compartimentele de resurse umane din unitățile care efectuează activitatea de recrutare, în perioada stabilită conform dispoziției anuale directorului general al Direcției Generale Management Resurse Umane din M.A.I. (ce va fi publicată ulterior), cererile–tip de înscriere și rapoartele personale, parcurgând următoarele etape premergătoare desfășurării concursului:
- completează cererea-tip de înscriere la concurs și declarația prin care confirmă luarea la cunoștință despre condițiile legale, criteriile specifice, celelalte condiții de organizare a concursului și măsurile ce vor fi luate în cazul neîndeplinirii acestora și își exprimă acordul pentru efectuarea verificărilor specifice;
- depun la dosarul de recrutare, cu respectarea condițiilor de organizare a concursului, în termenul specificat de compartimentele care efectuează recrutarea, documentele necesare.
Dosarul de recrutare în vederea participării la concursul de admitere va conține următoarele documente transmise de candidat:
Cererea de înscriere și CV;
Copie legalizată după Diploma de bacalaureat sau adeverință care atestă absolvirea liceului cu diplomă de bacalaureat (pentru candidații care au absolvit în anul în curs) și foaia matricolă în copie legalizată;
Copii ale actului de identitate, carnetului de muncă și, dacă este cazul, livretul militar;
Copii legalizate ale certificatului de naștere ale candidatului, soțului / soției și fiecărui copil, a certificatului de căsătorie, precum și ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă;
Autobiografia și tabelul nominal cu rudele candidatului;
Cazierul judiciar;
Caracterizarea de la ultimul loc de muncă, respectiv din instituția de învățământ în cazul absolvenților în primul an de la absolvire;
Trei fotografii tip buletin de identitate;
Două fotografii color 9x12 cm;
Fișa medicală - tip de încadrare în Ministerul Administrației și Internelor;
Certificatul de examinare psihologică;
Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare.

mai multe detalii depre probele fizice la scoala de subofiteri  [ https://www.youtube-nocookie.com/embed/VfNqvtbBrLg?feature=oembed - Pentru incarcare in pagina (embed) Click aici ]

Edited by Aladin66, 24 May 2009 - 13:44.