Sign In
Create Account
Back to top |
Chirurgia endoscopică a hipofizei
"Standardul de aur" în chirurgia hipofizară îl reprezintă endoscopia transnazală transsfenoidală. Echipa NeuroHope este antrenată în unul din cele mai mari centre de chirurgie a hipofizei din Europa, Spitalul Foch din Paris, centrul în care a fost introdus pentru prima dată endoscopul în chirurgia transnazală a hipofizei, de către neurochirurgul francez Guiot. Pe lângă tumorile cu origine hipofizară, prin tehnicile endoscopice transnazale pot fi abordate numeroase alte patologii neurochirurgicale. www.neurohope.ro |
Fluturas salariu este obligatoriu?
Last Updated: Aug 03 2022 17:04, Started by
alexandersch
, Jul 09 2022 08:58
·
0
0
#19
Posted 09 July 2022 - 12:23
|
MembruAnonim, on 09 iulie 2022 - 11:43, said:
nu vrea sa il dea. Am cerut acum 2 luni in urma la angajator ptr a face un credit. Nu vrea sa dea. La fel nici banii nu vrea sa ii dea pe card, zice ca de 11 ani de cand este ea manager ,doar cash plateste salariile Un angajator serios si care nu are nimic de ascuns, iti ofera si fluturasul ori pe mail ori tiparit. |
#20
Posted 09 July 2022 - 12:49
|
A10, on 09 iulie 2022 - 12:23, said:
Un angajator serios si care nu are nimic de ascuns, iti ofera si fluturasul ori pe mail ori tiparit. |
#21
Posted 09 July 2022 - 16:25
|
MembruAnonim, on 09 iulie 2022 - 11:43, said: nu vrea sa il dea. Am cerut acum 2 luni in urma la angajator ptr a face un credit. Nu vrea sa dea. La fel nici banii nu vrea sa ii dea pe card, zice ca de 11 ani de cand este ea manager ,doar cash plateste salariile Nu vrea ? ITM. De cand lucrez eu, infierent de angajator, intotdeuna mi-au dat ei, fara sa cer. Si au fost si corecti cu viratul banilor la diverse - de cate ori am verifict erau la zi. Chestia cu salariu cash, parca nu mai e legala de ceva ani din cate stiu eu. |
#22
Posted 10 July 2022 - 07:15
|
Nu exista "nu vreau sa-ti dau fluturasul de salariu". Daca nu ma insel, ajunge in zona infractiunii, nu mai e simpla contraventie.
|
#23
Posted 10 July 2022 - 08:25
|
Nu e nici măcar contravenție, nu e obligatoriu fluturașul de salariu.
A10, on 09 iulie 2022 - 12:23, said:
Un angajator serios si care nu are nimic de ascuns, iti ofera si fluturasul ori pe mail ori tiparit. Mosotti, on 09 iulie 2022 - 11:45, said:
Cod Fiscal Art.81 (2) Plătitorul de venituri este obligat să elibereze contribuabilului, la cererea acestuia, Deci doar la cerere, din păcate. Sunt de aceeași părere cu A10 - un angajator serios îl dă din proprie inițiativă. |
#24
Posted 10 July 2022 - 09:40
|
Simt nevoia sa scriu din nou. Fluturasul de salariu nu este reglementat de nici o lege!
Obligatii ale angajatorului de a elibera documente ce tin de calitatea de salariat regasim doar in Codul muncii, dar si in Codul fiscal. Conform art. 168 alin. (1) din Codul muncii, Art. 168. [probațiunea] (1) Plata salariului se dovedește prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariatul îndreptățit. (2) Statele de plată, precum și celelalte documente justificative se păstrează și se arhivează de către angajator în aceleași condiții și termene ca în cazul actelor contabile, conform legii. derivat din asta, daca dovada platii sunt ștatele de plata, ele trebuie semnate. daca scocietatea decide ca dovada platii este fluturasul semnat, acest lucru trebuie scris in regulamentul intern. daca plata se face prin cont (pe card adica), document care atesta efectuarea platii este extrasul de cont, care, evident, nu este semnat. Conform art. 81 alin. (2) din Codul fiscal, (1) Plătitorii de salarii și de venituri asimilate salariilor au obligația să completeze și să depună Declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate pentru fiecare beneficiar de venit, până la termenul de plată a impozitului, inclusiv. (2) Plătitorul de venituri este obligat să elibereze contribuabilului, la cererea acestuia, un document care să cuprindă cel puțin informații privind: datele de identificare ale contribuabilului, venitul realizat în cursul anului, deducerile personale acordate, impozitul calculat și reținut. Documentul eliberat contribuabilului, la cererea acestuia, nu reprezintă un formular tipizat. acest articol se refera la "adeverinta de angajat", nu la fluturas, care cuprinde detalierea aspectele in baza carora s-a calculat suma finala de plata. pe bune? ce act normativ incalca? pesticidul, on 10 iulie 2022 - 07:15, said:
Nu exista "nu vreau sa-ti dau fluturasul de salariu". Daca nu ma insel, ajunge in zona infractiunii, nu mai e simpla contraventie. Edited by strongsss, 10 July 2022 - 09:43. |
#25
Posted 10 July 2022 - 10:29
|
strongsss, on 10 iulie 2022 - 09:40, said:
daca scocietatea decide ca dovada platii este fluturasul semnat, acest lucru trebuie scris in regulamentul intern. strongsss, on 10 iulie 2022 - 09:40, said:
acest articol se refera la "adeverinta de angajat", nu la fluturas, care cuprinde detalierea aspectele in baza carora s-a calculat suma finala de plata. Quote (2) Plătitorul de venituri este obligat să elibereze contribuabilului, la cererea acestuia, un document care să cuprindă cel puţin informaţii privind: datele de identificare ale contribuabilului, venitul realizat în cursul anului, deducerile personale acordate, impozitul calculat şi reţinut. Documentul eliberat contribuabilului, la cererea acestuia, nu reprezintă un formular tipizat. |
#27
Posted 10 July 2022 - 11:32
|
Inițiatorul poate să își facă cont la ANAF pe spațiul virtual privat, unde ar avea acces la fisa veniturilor sale, declarate de angajator, la ANAF... Nu sunt la fel de defalcate, ca în fluturas, dar apare brutul declarat de angajat și venit net al său.
Acolo se vede daca e angajat la gri, sau este declarat venitul real la ANAF. Secțiunea persoane fizice https://www.anaf.ro/...inrol_pf_pj_spv Deci e un punct de plecare în elucidarea situației salarizării sale. |
#28
Posted 10 July 2022 - 11:35
|
cleopatra00, on 10 iulie 2022 - 10:55, said:
Mai există angajatori care plătesc cash? E legal? Art. 166. - (1) Salariul se plăteşte în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. (2) Plata salariului se poate efectua prin virament într-un cont bancar. Doar dacă scria ”Plata salariului se efectuează...” însemna că e obligatoriu să se facă prin virament |
|
#29
Posted 10 July 2022 - 12:18
|
nu il ajuta aproape deloc spatiul virtual. acolo vezi daca a primit cat s-a declarat la anaf ca a primit, daca s-au platit taxe.
omul crede ca a fost nedreptatit, are mai multe ore suplimentare, are mai multe ore de noapte, vreun spor ceva, ii trebuie fluturasul=detalierea tuturor componentelor salariului. incarc jos mai multe poze, sa vedeti cum e fluturasul. din poze se vede clar ca nu e standardizat, daca era vreun act normativ, il si standardizau astia. asa, fiecare trece ce vrea in fluturas. corect ar fi sa primeasca fluturas, nefiind vreo obligatie insa... 
fluturas-salariu2.jpg 64.57K
14 downloads
flutursa1.jpg 168.77K
16 downloads
flutursas.jpg 39.31K
12 downloads
flutursas22.jpg 103.51K
12 downloads
image-2019-01-17-22917890-0-fluturas-salariu.jpg 134.37K
10 downloadswertyck, on 10 iulie 2022 - 11:32, said:
Inițiatorul poate să își facă cont la ANAF pe spațiul virtual privat, unde ar avea acces la fisa veniturilor sale, declarate de angajator, la ANAF... Nu sunt la fel de defalcate, ca în fluturas, dar apare brutul declarat de angajat și venit net al său. DA. el nu este reglementat legal. prin urmare devine obligatoriu daca acest lucru este scris in contractul colectiv de munca, in contractul individual de munca sau in regulamentul intern. daca nu scrie nicaieri despre el, n-are cum sa fi obligatie pt nimeni. althea, on 10 iulie 2022 - 10:29, said:
Vrei să spui că fluturașul devine obligatoriu doar dacă scrie în regulamentul intern? Că dovada plății se face cu statul de plată semnat, dacă banii se dau cash, sau cu extrasul de cont dacă se virează în contul angajatului. |
#30
Posted 10 July 2022 - 13:06
|
Daca nu e prevazut intr-o lege, e o scapare si trebuie prevazut. Eu nu mai am nevoie, dar in peste 40 ani de munca nu a existat sa nu am acces la fluturas. Pe hartie, pe email si, in ultimii doi ani de activitate, in aplicatie in Internet Explorer.
Exista popriri si tot felul de alte acareturi, omul are dreptul sa stie exact ce s-a intamplat cu fiecare leu al lui. Poate sunt eu mai tampit, dar nu as accepta un raspuns "nu e obligatoriu, asa ca nu-ti dau" la o treaba de bun-simt. |
#31
Posted 10 July 2022 - 13:51
|
nu exista sanctiune pentru angajator daca nu iti da fluturas
de aia nu iti da |
Anunturi
▶ 0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
-
- Change Theme
- English
- Mark Community Read
- Termene & conditii
- Confidentialitate
- Consimtamant
- Cookies
- Help
© 2001-2024 Softpedia. All rights reserved. Softpedia® and the Softpedia logo are registered trademarks of SoftNews Net SRL.
Ora implicita a Forumului Softpedia este ora standard a Romaniei (GMT+2). Mai multe informatii →
⚠ Postarile afisate pe Forumul Softpedia reprezinta o opinie subiectiva a membrilor care le-au publicat si nu a SoftNews Net SRL.